Dành thời gian cho gia đình

Chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon được tạo ra dành cho mọi gia đình để quý vị có thể chăm sóc nhiều người thân yêu mà không phải lo lắng về tiền lương.

 
 

Nghỉ phép vì công việc gia đình là gì?

Chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon đảm bảo rằng mọi người đều có thời gian cần thiết để chăm sóc cho thành viên gia đình. 

Nghỉ phép vì công việc gia đình là hình thức nghỉ phép có lương đối với các trường hợp sau:

  • Sinh nở
  • Tạo mối gắn kết với trẻ trong năm đầu tiên:
    • Sau khi sinh
    • Nhận con nuôi
    • Khi trẻ được đưa đến gia đình quý vị thông qua dịch vụ chăm sóc nuôi dưỡng
  • Chăm sóc cho một thành viên gia đình mắc bệnh trạng nghiêm trọng

Những thuật ngữ chính

Thành viên gia đình là ai?

Chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon có định nghĩa bao hàm về “thành viên gia đình”. “Thành viên gia đình” là bất kỳ đối tượng nào sau đây:

  • Vợ/chồng hoặc bạn đời của quý vị
  • Con (con đẻ, con riêng hoặc con nuôi), con của vợ/chồng/bạn đời của quý vị hay vợ/chồng/bạn đời của con của quý vị
  • Cha/mẹ (cha/mẹ ruột, cha/mẹ nuôi, cha/mẹ kế hoặc người giám hộ hợp pháp), cha/mẹ của vợ/chồng/bạn đời của quý vị hay vợ/chồng/bạn đời của cha/mẹ của quý vị
  • Anh/chị/em ruột hoặc anh/chị/em kế của quý vị hay phối ngẫu/bạn đời của họ
  • Ông/bà của quý vị hoặc vợ/chồng hoặc bạn đời của ông/bà của quý vị
  • Cháu của quý vị hoặc vợ/chồng hoặc bạn đời của cháu của quý vị
  • Bất cứ ai có quan hệ máu mủ với quý vị 
  • Bất cứ ai sống cùng hoặc có mối liên hệ với quý vị như một thành viên gia đình và có mối quan hệ gia đình

Sự kiện cuộc sống đủ tiêu chuẩn là gì?

Sự kiện cuộc sống đủ tiêu chuẩn là sự kiện được liệt kê trong chế độ nghỉ phép vì công việc gia đình, nghỉ phép vì lý do y tế hoặc nghỉ phép vì lý do an toàn

Cách đăng ký nghỉ phép vì công việc gia đình

Bước 1: Thu thập giấy tờ

Quý vị sẽ cần chuẩn bị một số giấy tờ trước khi nộp đơn xin. Quý vị sẽ cần ít nhất 1 trong các giấy tờ dưới đây: 

  • Bản sao giấy khai sinh của con
  • Mẫu đơn nhập viện
  • Bản sao lệnh tòa hoặc thư tòa do cơ quan bảo hộ cung cấp
  • Giấy tờ chứng minh về bệnh trạng nghiêm trọng của thành viên gia đình từ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, bao gồm bản mô tả ngắn gọn về bệnh trạng và ngày bắt đầu và kết thúc

Bước 2: Thông báo cho hãng sở của quý vị

  • Thông báo trước 30 ngày: Nếu quý vị biết sắp tới mình cần sử dụng chương trình Nghỉ Phép Có Lương để thực hiện một thủ thuật y tế, sinh con, nhận con nuôi hay vì bất kỳ sự kiện cuộc sống đủ tiêu chuẩn nào khác, hãy thông báo cho hãng sở của quý vị ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ phép.
  • Thông báo khẩn cấp trước 24 giờ: Trong trường hợp khẩn cấp, quý vị phải thông báo cho hãng sở (không yêu cầu gửi văn bản thông báo) về nhu cầu sử dụng chương trình Nghỉ Phép Có Lương trong vòng 24 giờ. 3 ngày sau thời điểm bắt đầu nghỉ phép, quý vị phải gửi văn bản thông báo cho hãng sở.

Bước 3: Đăng ký nhận phúc lợi

  • Khi sẵn sàng nộp đơn đăng ký nhận phúc lợi, quý vị phải truy cập Frances Online. Người lao động có thể bắt đầu tạo tài khoản trên Frances Online vào tháng 8 năm 2023.
  • Hãy đảm bảo:
    • Đăng ký không sớm hơn 30 ngày trước thời điểm cần nghỉ phép, hoặc
    • Đăng ký không muộn hơn 30 ngày sau thời điểm nghỉ phép 

Bước 4: Cập nhật đơn đăng ký

  • Sau khi đơn đăng ký của quý vị được phê duyệt, hãy cập nhật trạng thái đơn đăng ký bất cứ khi nào có thay đổi về khung thời gian nghỉ phép. Tìm hiểu thêm về cách thức cập nhật đơn đăng ký.
  • Nếu hãng sở có một chương trình tương đương, thay vì tham gia chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon của tiểu bang, quý vị phải đăng ký riêng theo chương trình tương đương. Hãy hỏi hãng sở của quý vị để biết hướng dẫn về cách cập nhật đơn đăng ký. 

Quý vị có thắc mắc? Truy cập phần những câu hỏi thường gặp về Frances Online.

Tạo tài khoản ngay Frances Online

Vì lý do công việc gia đình, tôi có thể được nghỉ phép có lương trong thời gian bao lâu?

  • Quý vị có tối đa 12 tuần nghỉ phép có lương kéo dài trong thời gian 52 tuần (bắt đầu từ ngày quý vị nghỉ phép). Quý vị có thể nghỉ một tuần hoặc một ngày tại một thời điểm.
  • Quý vị có thể được nghỉ thêm tối đa 2 tuần (tổng cộng tối đa 14 tuần) nếu quý vị mang thai, sinh con hoặc có nhu cầu chăm sóc sức khỏe do sinh con.

Tôi sẽ nhận được bao nhiêu tiền?

Chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon sẽ chi trả cho quý vị hàng tuần trong suốt thời gian quý vị nghỉ phép. Số tiền đó phụ thuộc vào tổng số tiền mà quý vị kiếm được trong năm trước. Một số người lao động sẽ nhận được 100% tiền lương. Quy trình thanh toán sẽ có hiệu lực kể từ thời điểm quý vị bắt đầu nghỉ phép.

Sau đây là một ví dụ: bảng kê số tiền trợ cấp mẫu hiện tại của OED 

Điều gì sẽ xảy ra khi tôi quay trở lại làm việc?

  • Trong thời gian nghỉ phép có lương, luật pháp sẽ bảo vệ công việc của quý vị nếu quý vị làm việc cho hãng sở của mình ít nhất 90 ngày liên tục. 
  • Hãng sở không được sa thải hay đe dọa quý vị nếu quý vị đủ điều kiện được nghỉ phép có lương.
  • Quý vị có quyền trở lại vị trí công việc từng đảm nhận trước khi nghỉ phép nếu quý vị đã làm việc cho hãng sở ít nhất 90 ngày liên tục theo luật. Điều này có nghĩa là quý vị sẽ không bị mất chức vụ hay vai trò của mình trong thời gian nghỉ phép có lương, nếu vẫn còn vị trí công việc đó hay thậm chí được đảm nhiệm bởi người lao động thay thế tạm thời trong thời gian quý vị nghỉ phép.

Quý vị vẫn còn thắc mắc?

Những câu hỏi thường gặp
Tải thêm
Tin tức và sự kiện
Tải thêm
Liên lạc với chúng tôi
Tải thêm