Время для семьи

Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» ориентирована на разные семьи и позволяет вам заботиться о близких и не переживать о зарплате.

 
 

Что представляет собой отпуск по семейным обстоятельствам?

Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» позволяет работникам уделить время членам семьи. 

Отпуск по семейным обстоятельствам — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется в связи со следующими обстоятельствами:

  • Уход за членами вашей семьи: При рождении ребенка
  • Укрепление связи с ребенком в течение первого года:
    • После рождения
    • После усыновления (удочерения)
    • При размещении в семье на патронатное воспитание
  • Необходимость ухода за членом семьи с серьезным нарушением здоровья

Основные термины

Кто относится к членам семьи?

В целях программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» термин «член семьи» употребляется в широком смысле. Членом семьи может быть любое лицо из следующего списка:
  • Супруг/супруга или семейный партнер
  • Ваш ребенок (биологический, усыновленный/удочеренный, пасынок/падчерица, патронатный), ребенок супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер ребенка
  • Ваши родители (биологические, приемные, отчим/мачеха, патронатные, опекун), родители вашего супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего отца/матери
  • Ваш брат/сестра, в том числе сводные, а также его/ее супруг/супруга или семейный партнер
  • Ваш дедушка/бабушка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего дедушки/бабушки
  • Ваш внук/внучка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего внука/внучки
  • Любой ваш кровный родственник 
  • Любой человек, проживающий с вами или имеющий отношения с вами, подобные семейным
Что относится к отвечающим требованиям событиям?
К отвечающим требованиям событиям относятся все события, указанные для отпуска по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям и для обеспечения безопасности.

Как подать заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам?

Шаг 1. Соберите документы.

Для подачи заявления вам потребуются несколько документов. Нужно предоставить как минимум 1 из следующих документов: 

  • Копия свидетельства о рождении ребенка
  • Форма госпитализации
  • Копия распоряжения суда или письмо из патронатной службы
  • Документ, подтверждающий серьезное нарушение здоровья члена семьи, выданный поставщиком медицинских услуг с кратким описанием такого нарушения и датами его возникновения и прекращения

Шаг 2. Уведомьте своего работодателя.

  • Уведомление за 30 дней: Если вы знаете, что вам потребуется оплачиваемый отпуск в связи с предстоящей медицинской процедурой, рождением ребенка, усыновлением (удочерением) ребенка или любым другим отвечающим требованиям событием, вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска.
  • Экстренное уведомление за 24 часа: В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что вам нужен отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», в течение 24 часов. Затем, в течение 3 дней после начала отпуска, необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.

Шаг 3. Подайте заявление на получение выплат и других льгот.

  • Когда будете готовы подать заявление на получение выплат и льгот, воспользуйтесь системой Frances Online. Работники смогут создавать учетные записи в системе Frances Online с августа 2023 года.
  • Обязательно подайте заявление:
    • не раньше чем за 30 дней до начала отпуска или
    • не позднее чем через 30 дней после начала отпуска. 

Шаг 4. Внесите изменения в свое заявление.

  • При необходимости изменить сроки отпуска после утверждения вашего заявления вы можете скорректировать его в любое время. Подробнее о том, как внести изменения в заявление.
  • Если у вашего работодателя есть эквивалентный план вместо участия в программе штата «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», вы должны отдельно подать заявление в рамках такого эквивалентного плана. О том, как подать заявление, вы можете узнать у работодателя. 
Есть вопросы? Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о системе Frances Online.

Создать учетную запись

Frances Online

Сколько может длиться отпуск по семейным обстоятельствам?

  • Вы можете взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (со дня начала отпуска). Вы можете взять неделю или один выходной за один раз.
  • Если вы беременны, родили ребенка или у вас осложнения после родов, вы можете взять до 2 дополнительных недель (всего до 14 недель).

Сколько мне будут платить?

Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Сумма выплат зависит от того, сколько вы заработали в предыдущем году. Некоторые работники получат 100% своей заработной платы. Выплаты начисляются ретроактивно с первого дня отпуска.

Пример:​ таблица OED с указанием текущих ориентировочных размеров выплат 

Что произойдет, когда я вернусь на работу?

  • Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске. 
  • Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском.
  • По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск. Поэтому, находясь в оплачиваемом отпуске, вы не потеряете свое рабочее место и должность, если она все еще существует, даже если в этот период она была занята временным работником.

Остались вопросы?

Часто задаваемые вопросы
Подробнее
Новости и мероприятия
Подробнее
Контакты
Подробнее