Время для семьи
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» ориентирована на разные семьи и позволяет вам заботиться о близких и не переживать о зарплате.
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» позволяет работникам уделить время членам семьи.
Отпуск по семейным обстоятельствам — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется в связи со следующими обстоятельствами:
- Уход за членами вашей семьи: При рождении ребенка
- Укрепление связи с ребенком в течение первого года:
- После рождения
- После усыновления (удочерения)
- При размещении в семье на патронатное воспитание
- Необходимость ухода за членом семьи с серьезным нарушением здоровья
Кто относится к членам семьи?
В целях программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» термин «член семьи» употребляется в широком смысле. Членом семьи может быть любое лицо из следующего списка:- Супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш ребенок (биологический, усыновленный/удочеренный, пасынок/падчерица, патронатный), ребенок супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер ребенка
- Ваши родители (биологические, приемные, отчим/мачеха, патронатные, опекун), родители вашего супруга/супруги или семейного партнера, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего отца/матери
- Ваш брат/сестра, в том числе сводные, а также его/ее супруг/супруга или семейный партнер
- Ваш дедушка/бабушка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего дедушки/бабушки
- Ваш внук/внучка, а также супруг/супруга или семейный партнер вашего внука/внучки
- Любой ваш кровный родственник
- Любой человек, проживающий с вами или имеющий отношения с вами, подобные семейным
К отвечающим требованиям событиям относятся все события, указанные для отпуска по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям и для обеспечения безопасности.
Шаг 1. Соберите документы.
Для подачи заявления вам потребуются несколько документов. Нужно предоставить как минимум 1 из следующих документов:
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Форма госпитализации
- Копия распоряжения суда или письмо из патронатной службы
- Документ, подтверждающий серьезное нарушение здоровья члена семьи, выданный поставщиком медицинских услуг с кратким описанием такого нарушения и датами его возникновения и прекращения
Шаг 2. Уведомьте своего работодателя.
- Уведомление за 30 дней: Если вы знаете, что вам потребуется оплачиваемый отпуск в связи с предстоящей медицинской процедурой, рождением ребенка, усыновлением (удочерением) ребенка или любым другим отвечающим требованиям событием, вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска.
- Экстренное уведомление за 24 часа: В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что вам нужен отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», в течение 24 часов. Затем, в течение 3 дней после начала отпуска, необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.
Шаг 3. Подайте заявление на получение выплат и других льгот.
- Когда будете готовы подать заявление на получение выплат и льгот, воспользуйтесь системой Frances Online. Работники смогут создавать учетные записи в системе Frances Online с августа 2023 года.
- Обязательно подайте заявление:
- не раньше чем за 30 дней до начала отпуска или
- не позднее чем через 30 дней после начала отпуска.
Шаг 4. Внесите изменения в свое заявление.
- При необходимости изменить сроки отпуска после утверждения вашего заявления вы можете скорректировать его в любое время. Подробнее о том, как внести изменения в заявление.
- Если у вашего работодателя есть эквивалентный план вместо участия в программе штата «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», вы должны отдельно подать заявление в рамках такого эквивалентного плана. О том, как подать заявление, вы можете узнать у работодателя.
Создать учетную запись
Frances Online- Вы можете взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (со дня начала отпуска). Вы можете взять неделю или один выходной за один раз.
- Если вы беременны, родили ребенка или у вас осложнения после родов, вы можете взять до 2 дополнительных недель (всего до 14 недель).
Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Сумма выплат зависит от того, сколько вы заработали в предыдущем году. Некоторые работники получат 100% своей заработной платы. Выплаты начисляются ретроактивно с первого дня отпуска.
Пример: таблица OED с указанием текущих ориентировочных размеров выплат
Что произойдет, когда я вернусь на работу?
- Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске.
- Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском.
- По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск. Поэтому, находясь в оплачиваемом отпуске, вы не потеряете свое рабочее место и должность, если она все еще существует, даже если в этот период она была занята временным работником.
