Đối tượng nào đủ điều kiện hưởng các phúc lợi của chương trình Nghỉ Phép Có Lương?

Nếu một đối tượng đủ điều kiện hưởng phúc lợi, nghĩa là họ có thể tham gia chương trình Nghỉ Phép Có Lương. Người lao động tại Oregon kiếm được ít nhất là $1,000 trong năm trước thời điểm đăng ký tham gia chương trình Nghỉ Phép Có Lương mới có thể đủ điều kiện nhận các phúc lợi.

• Chương trình này cũng áp dụng nếu quý vị đang làm công việc toàn thời gian, bán thời gian hoặc làm nhiều hơn một công việc hay quý vị là hãng sở.
• Nếu quý vị là cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập, quý vị không được tự động được bảo hiểm—nhưng quý vị có thể chọn gói bảo hiểm. Tìm hiểu cách chọn gói bảo hiểm và định nghĩa về cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập.
• Các chính quyền bộ lạc không được tự động bảo hiểm và không bắt buộc tham gia, nhưng có thể chọn cung cấp gói bảo hiểm.
• Người lao động làm việc trong chính quyền liên bang không đủ điều kiện để hưởng các phúc lợi của chương trình Nghỉ Phép Có Lương.

Chương trình Nghỉ Phép Có Lương cung cấp cho người lao động những phúc lợi gì?

• Người lao động có tối đa 12 tuần nghỉ phép hưởng lương kéo dài trong khoảng thời gian 52 tuần (bắt đầu từ ngày nghỉ phép) vì lý do công việc gia đình, y tế hoặc an toàn. Đối với sản phụ, trong một số trường hợp, người lao động được nghỉ thêm tối đa 2 tuần, nghĩa là có tổng cộng 14 tuần nghỉ hưởng lương.
• Người lao động có thể chọn thời điểm và cách thức nghỉ phép. 
• Chương trình Nghỉ Phép Có Lương sẽ chi trả cho người lao động một tỷ lệ phần trăm trong lương của họ trong thời gian nghỉ.
• Việc làm và chức vụ của người lao động sẽ được bảo vệ nếu họ làm việc cho một hãng sở trong ít nhất 90 ngày liên tục.