关注家庭
俄勒冈带薪休假计划考虑到了各种家庭的需求，您可以照顾生活中许多您所爱之人而不必担心薪资问题。
谁是家庭成员？
俄勒冈带薪休假计划对于“家庭成员”有更加广义的定义。家庭成员可以是以下任一成员：
- 您的配偶或同居伴侣
- 您的子女（亲生子女、收养子女、继子女或寄养子女）、您的配偶或同居伴侣的子女，或子女的配偶或同居伴侣
- 您的父母（亲生父母、养父母、继父母、寄养父母或法定监护人）、您配偶或同居伴侣的父母，或您父母的配偶或同居伴侣
- 您兄弟姐妹或继兄弟姐妹或他们的配偶或同居伴侣
- 您的祖父母或祖父母的配偶或同居伴侣
- 您的孙子或孙子的配偶或同居伴侣
- 任何与您有像家人一样关系的人
什么是合格的生活事件？
如果您的雇主有等效计划，而不是参加本州的俄勒冈带薪休假计划，您必须根据等效计划单独申请。请向您的雇主咨询如何申请。
根据州计划申请福利，请按照以下步骤进行。
第 1 步：准备好您的文件
您至少需要下列文件之一：
- 孩子的出生证明复印件
- 医院入院表格
- 安置机构的法院命令或信函副本
- 医疗保健提供者提供的家庭成员重大疾病状况的证明，包括病情概述及病情开始和结束的日期
第 2 步：通知您的雇主
- 30天通知: 如果您知道您将要使用带薪休假，您需要在开始休假前至少30个历日通知您的雇主，除非提前通知对您来说是不可行的。
- 24小时紧急通知: 在紧急情况下，您必须在休假开始后的24小时内告诉您的雇主 (不限于书面形式) ，您需要使用带薪休假。然后，在您休假开始后的3天内，向您的雇主发出书面通知。
第 3 步：申请福利
当您准备好申请福利时，您将使用 Frances Online。
Frances Online 是申请带薪休假最简单快捷的方式。您可以回答带薪休假的问题并查看您的申请或付款状态。如果您无法访问Frances Online，请向我们提交纸质申请或致电 833-854-0166 联系我们。回复的时间可能会延长。
您最早可以在休假开始前30天提交申请。最迟可在休假开始后30天提交申请。
立即创建账户:
Frances Online
- 俄勒冈带薪休假计划在您休假期间每周都会向您支付薪资。金额取决于您前一年的收入。一些员工将获得全额薪资
- 您可以使用福利计算器来估算如果您休带薪假，您每周的福利可能是多少。
我重返职场后会发生什么？
- 您的工作受法律保护，如果您为雇主连续工作了至少 90 天，您就可以享受带薪休假。
- 如果您符合带薪休假的要求，您的雇主就不能因您休假而解雇或威胁您。
- 如果您已经依法为雇主连续工作了至少 90 天，您就有权利在休假结束后重回原来的工作岗位。
- 如果您带薪休假回来后，您的职位不复存在并且您的雇主雇有25名或更多员工，他们必须给您安排一个类似的职位。如果您的雇主雇有少于25名员工并且您的职位不复存在，他们可以在您回来时，安排一个不同的职位，工作职责相似，福利和薪酬相同。
