الوقت الخاص بالعائلة

إذا كان لدى صاحب العمل خطة مكافئة, فيجب عليك التقدم بموجب تلك الخطة بدلا من المشاركة في خطة الاجازة المدفوعة الأجر في الولاية. أطلب من صاحب العمل التعليمات حول كيفية التقدم.

للتقدم بطلب للحصول على مزايا بموجب خطة الولاية (اجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون), أتبع الخطوات التالية:

الخطوة 1: جهز مستنداتك

ستحتاج إلى واحدًا مما يلي على الأقل لكل طلب اجازة عائلية:

اجازة ارتباط متعلقة بالولادة

• نموذج التحقق من الميلاد لاجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
  • ملحوظة: هذه هي الوثيقة الأفضل لاستخدامها قبل ولادة طفلك.
• شهادة ميلاد رسمية صادرة عن الولاية لطفلك
• تقرير قنصلي للولادة في الخارج
• وثيقة صادرة عن المحكمة تثبت الأبوة أو الوصاية
• إقرار طوعي بالأبوة موقع ومشهود عليه من قبل ممثل المستشفى وصلدر في غضون خمسة أيام من ولادة طفلك
• مستند من مقدم الرعاية الصحية لطفلك أو  الوالدة
• استمارة دخول المستشفى المتعلقة بولادة طفلك

يجب أن يتضمن المستند الداعم لاجازتك مايلي:

• أسمك الأول و الأخير بصفتك والدا أو وصيا على الطفل بعد الولادة
• التاريخ أو التاريخ المتوقع لميلاد الطفل
• اسم مقدم الرعاية الصحية وتوقيعه ومعلومات الأتصال به
• فقط لمدة أسبوعين إضافيين من إجازة الحمل: وثيقة توضح علاقتك بالطفل باعتبارك الوالد الذي حمل أو أنجب في العام السابق لبدء إجازتك

هام: إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على إجازة قبل ولادة طفلك، فيجب أن يتم تأريخ المستند وتوقيعه خلال 60 يومًا قبل تاريخ الميلاد المتوقع.

اجازة الارتباط المتعلقة بالإيداع  من خلال التبني أو الرعاية البديلة

• نسخة من أمر المحكمة الذي يثبت إيداع  طفلك الأولي
• خطاب موقع من المحامي الذي يمثلك باعتبارك الوالد الحاضن أو التبني يؤكد إيداع  طفلك
• وثيقة من وكالة الرعاية البديلة أو التبني أو الأخصائي الأجتماعي تؤكد إيداع طفلك
• وثيقة لطفلك من دائرة خدمات المواطنة والهجرة بالولايات المتحدة (USCIS)

يجب أن تتضمن مستندات التحقق الخاصة بك المعلومات التالية:

• اسمك الأول والأخير بصفتك والدًا أو وصيًا على الطفل بعد إيداعه في منزلك من خلال الرعاية الحاضنة أو التبني
• الاسم الأول والأخير لطفلك
• تاريخ إيداع طفلك

يجب أن تتضمن مستندك أيضًا المعلومات التالية (إذا لم تكن صادرة عن وكالة حكومية) للشخص الذي أصدر المستند:

• الاسم الأول والأخير
• اللقب أو التخصص
• معلومات الاتصال
• توقيع بخط اليد أو توقيع إلكتروني
• تاريخ توقيع المستند أو إصداره

إجازة ما قبل وضع الطفل للإقامة بالمنزل للقيام بالأنشطة اللازمة لاستكمال عملية تبني الطفل أو رعايته

يمكنك استخدام أي من نماذج التحقق التالية التي تؤكد الوضع المراد للتبني أو الرعاية البديلة:

• نسخة من أمر المحكمة
• خطاب موقع من المحامي الذي يمثلك بصفتك والد الرعاية البديلة أو المتبني
• مستند من وكالة الرعاية البديلة أو التبني أو الأخصائي الاجتماعي المشارك في إيداع  طفلك
• مستند للطفل من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)

يجب أن تكون مستندات التحقق مؤرخة خلال 180 يومًا (6 أشهر) قبل تاريخ بدء الإجازة المطلوبة لأنشطة ما قبل التعيين ويجب أن تتضمن المعلومات التالية:

• اسمك الأول والأخير باعتبارك الوالد الحاضن أو المتبني المقصود
• المعلومات التي تحدد هوية الطفل الذي يتم حضانته أو تبنيه، مثل الاسم الأول والأخير للطفل أو تاريخ ميلاد الطفل

يجب أن تتضمن مستندك أيضًا المعلومات التالية (إذا لم يتم إصدارها من قبل وكالة حكومية) للشخص الذي أصدر المستند:

• الاسم الأول والأخير
• المسمى أو التخصص
• معلومات الاتصال
• التوقيع بخط اليد أو التوقيع الإلكتروني
• تاريخ توقيع المستند أو إصداره

اجازة عائلية لرعاية أحد أفراد الأسرة

• نموذج التحقق من الحالة الصحية الخطيرة للاجازة المدفوعة الأجر
• شهادة مقدم الرعاية الصحية للاجازة العائلية والطبية في ولاية أوريغون والحكومة الفيدرالية
• شهادة مقدم الرعاية الصحية للحالة الصحية الخطيرة التي يعاني منها الموظف بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
• شهادة FMLA الصادرة عن صاحب العمل للحالات الصحية الخطيرة
• وثائق أخرى من مقدم الرعاية الصحية تتضمن مايلي:
  • اسمك 
  • تاريخ ميلادك
  • اسم أحد أفراد عائلتك ومعلومات الاتصال به
  • وصف أو تشخيص موجز، بما في ذلك الأعراض أو العلاج المطلوب للحالة الصحية الخطيرة التي يعاني منها أحد أفراد أسرتك
  • التاريخ التقريبي لبدء الحالة الصحية الخطيرة أو التاريخ الذي أدت فيه الحالة الصحية الخطيرة إلى الحاجة إلى الإجازة
  • تاريخ النهاية المتوقع أو توضيح أن الحالة مزمنة أو دائمة
  • بالنسبة للإجازة المتقطعة، توضيح لعدد المرات ومدة تأثير الحالة على أحد أفراد أسرتك
  • مقدم الرعاية الصحية:
    • الاسم الأول والأخير
    • نوع الممارسة الطبية أو التخصص
    • معلومات الاتصال مثل اسم الشركة والعنوان ورقم الهاتف
    • التوقيعات المكتوبة بخط اليد أو الإلكترونية من مقدم الرعاية الصحية وتاريخ توقيع الوثائق

هام: إذا أصدر مقدم الرعاية الصحية أيًا من هذه المستندات قبل بدء إجازتك، فيجب على مقدم الرعاية الصحية التوقيع عليها خلال 60 يومًا قبل بدء إجازتك.

الخطوة 2: اخطار صاحب العمل

• بالنسبة للاجازة المخطط لها: اذا كنت تعلم أنك ستحتاج الى أستخدام اجازة مدفوعة الأجر, فيجب عليك ابلاغ صاحب العمل قبل 30 يوما على الأقل من بدء اجازتك.
• بالنسبة للاجازة غير المتوقعة: اذا كنت بحاجة الى أخذ اجازة بشكل غير متوقع, فيجب عليك ابلاغ صاحب العمل (لا يلزم أن يكون ذلك كتابيا) في غضون 24 ساعة من بدء اجازتك. فيجب عليك اخطار صاحب العمل كتابيا في غضون 3 أيام من بدء اجازتك. اذا لم تقدم اخطارا كتابيا لصاحب العمل, فقد نقوم بخفض أول دفعة أسبوعية من المزايا بنسبة 25%.

الخطوة 3: التقدم بطلب للحصول على المزايا

عندما تكون مستعدا, أستخدم Frances Online للتقدم بطلب للحصول على المزايا.

Frances Online هي أسرع وأسهل طريقة للتقدم بطلب للحصول على اجازة مدفوعة الأجر. يمكنك الاجابة على الأسئلة من Paid Leave والتحقق من حالة طلبك أو مدفوعاتك. الحساب على مدار 24 ساعة في اليوم, سبعة أيام في الأسبوع. اذا لم تتمكن من الوصول الى Frances Online, فأرسل الينا طلبا ورقيا أو أتصل بنا على 0166-854-833. قد يستغرق الأمر وقتا أطول لتلقي رد اذا أرسلت طلبا ورقيا.

في أقرب وقت, يمكنك ارسال طلبك قبل 30 يوما من بدء اجازتك. وفي أقصى تقدير, يمكنك ارساله بعد 30 يوما من بدء اجازتك.

تعرف على المزيد حول ما يحدث بعد تقديم الطلب.

هل لديك أسئلة؟ قم بزيارة الأسئلة الشائعة حول Frances Online 

أنشىء حسابا الان:
Frances Online
تعرف على المزيد حول عملية مراجعة الطلب