關注家庭
「俄勒岡帶薪休假」計畫的制定考慮到各種家庭的需求,您可以照顧生活中的許多親人而不必擔心薪資問題。
誰是家庭成員?
「俄勒岡帶薪休假」對於「家庭成員」有更廣義的定義。家庭成員可以是以下任何人:
- 您的配偶或同居伴侶
- 您的子女(親生子女、收養子女、繼子女或寄養子女)、您的配偶或同居伴侶的子女,或子女的配偶或同居伴侶
- 您的父母(親生父母、養父母、繼父母、寄養父母或法定監護人)、您的配偶或同居伴侶的父母,或您父母的配偶或同居伴侶
- 您的兄弟姐妹或繼兄弟姐妹或他們的配偶或同居伴侶
- 您的祖父母或祖父母的配偶或同居伴侶
- 您的孫子女或孫子女的配偶或同居伴侶
- 任何與您有像家人一樣關係的人
什麼是符合條件的生活事件?
如果您的僱主有等效計劃,而不是參加本州的俄勒岡帶薪休假計劃,您必須根據等效計劃單獨申請。請向您的僱主咨詢如何申請。
根據州計劃申請福利,請按照以下步驟進行。
第 1 步: 準備好您的文件
您需要在提出申請之前準備一些文件。需要至少下列其中一份文件:
- 孩子的出生證明影印本
- 醫院入院表格
- 安置機構的法院命令或信函副本
- 醫療保健服務提供者提供的家庭成員重大疾病證明,包括病情概述及病情開始和結束的日期
第 2 步:通知您的僱主
- 30天通知: 如果您知道您將要使用帶薪休假,您需要在開始休假前至少 30 個曆日通知您的僱主,除非提前通知對您來説是不可行的。
- 24 小時緊急通知: 在緊急情況下,您必須在休假開始后的24小時内告訴您的僱主 (不限於書面形式) ,您需要使用帶薪休假。然後,在您休假開始后的3天内,向您的僱主發出書面通知。
第 3 步:申請福利
當您準備好申請福利時,您將使用 Frances Online。從2023年8月開始,員工可以在 Frances Online 創建賬戶。
Frances Online 是申請帶薪休假最簡單快捷的方式。您可以回答帶薪休假的問題並查看您的申請或付款狀態。如果您無法訪問Frances Online,請向我們提交紙質申請或致電 833-854-0166 聯繫我們。回覆的時間可能會延長。
您最早可以在休假開始前30天提交申請。最遲可在休假開始後30天提交申請。
第 4 步:更新您的休假申請
在帶薪休假批准您的申請之後,您可以在休假時限或時間表發生變化時隨時更改您的申請。詳細瞭解如何更新您的申請
有疑問嗎?請造訪我們關於 Frances Online 的常見問答頁面。
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- 「俄勒岡帶薪休假」計畫在您帶薪休假時每週都會支付您薪資。金額取決於您前一年的收入。某些員工將獲得全額工資。薪資從休假開始時計算。
- 如果您休帶薪假,您可以使用福利計算器來估算每周的福利金額是多少。
我重返職場後會發生什麼?
- 如果您為僱主連續工作至少 90 天,在您帶薪休假期間,您的工作受到法律保障。
- 如果您符合帶薪休假的資格,您的僱主就不能因您休假而解僱或威脅您。
- 如果您已經依法為僱主連續工作至少 90 天,您就有權利在休假結束後重拾原來的同一份工作。
- 如果您帶薪休假回來後,您的職位不復存在并且您的僱主僱有25名或更多員工,他們必須給您安排一個類似的職位。如果您的僱主僱有少於25名員工並且您的職位不復存在,他們可以在您回來時,安排一個不同的職位,工作職責相似,福利和薪酬相同。