關注家庭

「俄勒岡帶薪休假」計畫的制定考慮到各種家庭的需求,您可以照顧生活中的許多親人而不必擔心薪資問題。

 
 

什麼是家庭假?

「俄勒岡帶薪休假」計畫確保人們能獲得照顧家人的必要時間。 

以下任何一種情況都可以休帶薪家庭假:

  • 孩子出生
  • 在第一年與孩子產生情感聯繫:
    • 孩子出生後
    • 收養孩子
    • 孩子被寄養在您的家中
  • 為了照顧患有重大疾病家人

關鍵詞彙

誰是家庭成員?

「俄勒岡帶薪休假」對於「家庭成員」有更廣義的定義。家庭成員可以是以下任何人:

  • 您的配偶或同居伴侶
  • 您的子女(親生子女、收養子女、繼子女或寄養子女)、您的配偶或同居伴侶的子女,或子女的配偶或同居伴侶
  • 您的父母(親生父母、養父母、繼父母、寄養父母或法定監護人)、您的配偶或同居伴侶的父母,或您父母的配偶或同居伴侶
  • 您的兄弟姐妹或繼兄弟姐妹或他們的配偶或同居伴侶
  • 您的祖父母或祖父母的配偶或同居伴侶
  • 您的孫子女或孫子女的配偶或同居伴侶
  • 與您有血緣關係的任何人 
  • 與您住在一起或者與您有像家人一樣的關係及家庭關係的任何人

什麼是符合條件的生活事件?

符合條件的生活事件是指列在家庭假、醫療假或安全假條件之下的事件。

如何申請家庭假

第 1 步:蒐集您的證明文件

您需要在提出申請之前準備一些文件。需要至少下列其中一份文件: 
  • 孩子的出生證明影印本
  • 醫院入院表格
  • 安置機構的法院命令或信函副本
  • 醫療保健服務提供者提供的家庭成員重大疾病證明,包括病情概述及病情開始和結束的日期

第 2 步:通知您的僱主

  • 30 天通知:如果您知道您需要因為即將到來的醫療程序、生孩子、領養孩子或任何其他符合條件的生活事件使用帶薪假,您需要在休假前至少 30 個曆日 通知您的僱主。
  • 24 小時緊急通知:如果遇到緊急情況,您必須通知僱主(不一定要以書面形式)您需要在 24 個小時以請休帶薪假。然後,在開始休假後的 3 天以內書面通知您的僱主。

第 3 步:申請福利

  • 當您準備提出福利申請時,需要使用 Frances Online。員工可以在 2023 年 8 月開始在 Frances Online 上建立帳戶。
  • 確保:
    • 在您需要休假的前 30 天以內提出申請,或
    • 不晚於您開始休假後 30 天提出申請 

第 4 步:更新您的申請

  • 您的申請獲得批准之後,請隨時更新您的休假申請。詳細瞭解如何更新您的休假申請。
  • 如果您的僱主參與了「俄勒岡帶薪休假」計畫的等效計畫,則您必須在等效計畫下分別申請。詢問僱主該如何提交申請。 

有疑問嗎?請造訪我們關於 Frances Online 的常見問答頁面。

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我可以休多少帶薪家庭假?

  • 您每 52 週可以休最多 12 個星期的帶薪假(從休假開始之日算起)。您可以一次休一週或一天假。
  • 如果您懷孕了、剛生完產或因分娩而有健康方面的需求,您也許可以多請最多兩個星期的假(最多能休 14 個星期)。

我能獲得多少薪資?

「俄勒岡帶薪休假」計畫在您帶薪休假時每週都會支付您薪資。金額取決於您前一年的收入。某些員工將獲得全額工資。薪資從休假開始時計算。

舉例:OED 福利金額表範例目前的版本

我重返職場後會發生什麼?

  • 如果您為僱主連續工作至少 90 天,在您帶薪休假期間,您的工作受到法律保障。 
  • 如果您符合帶薪休假的資格,您的僱主就不能因您休假而解僱或威脅您。
  • 如果您已經依法為僱主連續工作至少 90 天,您就有權利在休假結束後重拾原來的同一份工作。這意味著如果您原來的職位還在,那麼您在帶薪休假期間不會失去您的職稱或職位,即使在您休假期間那個職位已由他人臨時替代。

還有疑問嗎?

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