유급휴가 오레곤에 알맞은 시기입니다.

유급휴가 오레곤은 인생에서 가장 중요한 순간을 위해 시간을 낼 수 있도록 도와줍니다.

유급휴가 오레곤이란 무엇입니까?

유급휴가 오레곤은 모든 종류의 개인, 고용주 및 가족이 가장 필요할 때 자신과 사랑하는 사람을 돌보기 위해 필요한 시간과 지원을 받을 수 있는 새로운 프로그램입니다.

중요한 날짜를 참고해 주십시오.

이 때 직원은 유급휴가 오레곤 혜택 신청을 시작할 수 있습니다

2023년 8월 14일: Frances Online은 신청서에 사용할 수 있습니다.

자격이 있는 자영업자는 혜택을 신청할 수 있습니다.

2023년 8월 14일: 보장을 선택한 자영업자는 이제 유급휴가 오레곤 혜택을 신청할 수 있습니다.

유급휴가는 다음 시기에 시작합니다.

2023년 9월 3일: 자격이 있는 직원은 유급휴가 사용을 시작할 수 있습니다.

직원

자영업자

고용주

혜택을 받을 자격이 있는 사람은 유급휴가에 참여할 수 있다는 뜻입니다. 오레곤주에서 근무하고 유급휴가를 신청하기 전 해에 최소 $1,000를 벌었던 직원은 혜택을 받을 수 있습니다.

전시간 고용, 비정규직 또는 둘 이상의 직업이나 고용주를 위해 일하는 경우에도 해당됩니다.
자영업자이거나 독립 계약자인 경우 자동으로 보장되지는 않지만 보장 범위를 선택할 수 있습니다. 보장을 선택하는 방법과 자영업자 또는 독립 계약자가 된다는 것의 의미를 알아보십시오.
부족 정부는 자동으로 보장되지 않으며 참여가 필수는 아니지만 보장을 제공하도록 선택할 수 있습니다.
연방 정부 직원은 유급휴가 혜택을 받을 자격이 없습니다.

직원은 가족, 의료 또는 안전휴가
를 위해 52주(휴가 시작일부터 시작) 동안 최대 12주의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 직원은 임신한 경우 경우에 따라 최대 2주를 더 써서 총 14주 동안 사용할 수도 있습니다.
직원은 휴가를 언제 어떻게 사용할지 선택할 수 있습니다.
유급휴가는 직원이 휴가를 보내는 동안 급여의 일정 비율을 지급합니다.
유급휴가는 연속 90일 이상 동일한 고용주를 위해 근무한 직원의 직업과 역할을 보호합니다.

직원들은 유급휴가를 통해 인생에서 가장 중요한 많은 시기가 가족, 건강 및 안전에 영향을 미칠 때 유급휴가를 낼 수 있습니다. 적용될 만한 삶의 중요한 순간에 대해 자세히 알아보기.
2023년 1월 1일부터 고용주 규모에 관계없이 직원과 직원이 25명 이상인 직장의 대규모 고용주가 기부금을 납부하기 시작했습니다.
대규모 고용주는 1% 기부율(프로그램에 지급하는 금액)의 40%를 납부하고 직원은 1% 총 기부율의 60%를 납부합니다. 기부금에 대해 자세히 알아보기.
직원이 25명 미만인 고용주는 소규모 고용주로 간주됩니다. 고용주의 기부금을 지급할 필요는 없으며 기부금을 선택할 수 있습니다. 고용주는 직원의 기부금을 징수해서 제출해야 합니다. 소규모 고용주로서의 역할 자세히 알아보기.
직원은 2023년 8월 14일부터 Frances Online을 통해 혜택을 신청할 수 있습니다.
혜택은 2023년 9월 3일부터 시작됩니다. 이는 자격을 갖춘 직원이 처음으로 유급휴가를 사용할 수 있는 날짜입니다.