Đối tượng nào đủ điều kiện hưởng các phúc lợi của Nghỉ Phép Có Lương?

Nếu ai đó hội đủ điều kiện nhận trợ cấp phúc lợi, điều đó có nghĩa là họ có thể tham gia vào Nghỉ Phép Có Lương. Người lao động hiện tại đang làm việc ở Oregon và kiếm được ít nhất là $1,000 trong năm căn bản của họ trước thời điểm họ nộp đơn cho Nghỉ Phép Có Lương mới có thể đủ điều kiện nhận các phúc lợi.

• Chương trình này cũng áp dụng nếu quý vị đang làm công việc toàn thời gian, bán thời gian,hoặc làm nhiều hơn một công việc hoặc doanh nghiệp.
• Nếu quý vị là cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập, quý vị không được tự động được bảo hiểm—nhưng quý vị có thể chọn gói bảo hiểm. Tìm hiểu cách chọn gói bảo hiểm và định nghĩa về cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập.
• Các chính Bộ lạc không được tự động bảo hiểm và không bắt buộc tham gia, nhưng có thể chọn cung cấp gói bảo hiểm cho nhân viên của họ.
• Người lao động làm việc trong  liên bang không đủ điều kiện để hưởng các phúc lợi của  Nghỉ Phép Có Lương.
• Các dân biểu, thẩm phán, và những người nắm giữ chức vụ cộng đồng sẽ không đủ điều kiện hưởng phúc lợi Nghỉ Phép Có Lương.

Nghỉ Phép Có Lương cung cấp cho người lao động những phúc lợi gì?

• Người lao động có thể được lấy lên tới 12 tuần nghỉ phép hưởng lương kéo dài trong khoảng thời gian 52 tuần (bắt đầu từ Chủ nhật trước ngày nghỉ phép cúa họ bắt đầu ) vì lý do gia đình, y tế hoặc an toàn. Đối với sản phụ, trong một số trường hợp, người lao động được nghỉ thêm tối đa 2 tuần, nghĩa là có tổng cộng 14 tuần nghỉ hưởng lương.
• Người lao động có thể chọn thời điểm và cách thức nghỉ phép, miễn là họ lấy nguyên ngày hoặc tuần. 
• Nghỉ Phép Có Lương sẽ chi trả cho người lao động một tỷ lệ phần trăm trong lương của họ trong thời gian nghỉ.
• Nghỉ phép có lương sẽ bảo vệ công việc và vị trí của nhân viên nếu họ đã làm việc cho cùng một chủ công ty-doanh nghiệp trong ít nhất 90 ngày liên tục.