Hỗ trợ khi quý vị cần nhất

Hầu hết những người lao động tại Oregon đều được bảo hiểm theo chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon. Hãy tìm hiểu thêm trong tập sách hướng dẫn nhân viên của chúng tôi.

Quý vị sẽ nhận được bảo hiểm nếu:

• Quý vị làm việc cho một hãng sở tại Oregon
• Quý vị đã kiếm được ít nhất $1,000 của năm trước khi đăng ký nhận phúc lợi của chương trình
• Quý vị gặp một sự kiện cuộc sống đã khiến quý vị hội đủ tiêu chuẩn tham gia chương trình (tìm hiểu thêm về những sự kiện cuộc sống đủ tiêu chuẩn)

Nếu quý vị làm việc ở nhiều hơn một tiểu bang, vui lòng xem tờ Thông tin về nơi làm việc.

 Loại công việc nào hợp lệ với chương trình? 

 Chương trình chấp nhận loại công việc:

• Làm một công việc thời vụ tại Oregon
• Làm một công việc toàn thời gian tại Oregon 
• Làm một công việc bán thời gian tại Oregon
• Làm việc cho một hoặc nhiều hãng sở ở Oregon

Quý vị không được tự động bảo hiểm nếu quý vị là:  

• Cá nhân tự kinh doanh hoặc nhà thầu độc lập
• Chính quyền bộ lạc hoặc người lao động của Chính quyền bộ lạc
• Người lao động liên bang
• Người tham gia trong một chương trình đào tạo việc làm như một phần của chương trình hỗ trợ của tiểu bang hoặc liên bang
• Người tham gia trong một chương trình vừa học vừa làm, cung cấp cho học sinh tại các tổ chức giáo dục trung học hoặc sau trung học các cơ hội việc làm để được hỗ trợ tài chính hoặc đào tạo nghề
• Người lao động ngành đường sắt được miễn trừ theo Đạo Luật Bảo Hiểm Thất Nghiệp Đường Sắt Liên Bang
• Tình nguyện viên

Hãng sở và người lao động chia sẻ chi phí đóng góp vào chương trình Nghỉ Phép Có Lương ở Oregon. 

• Tổng tỷ lệ đóng góp năm 2024 là 1% (mức này có thể thay đổi qua các năm nhưng sẽ không bao giờ vượt quá 1%). Tổng tỷ lệ đóng góp là số tiền mà cả hãng sở và người lao động của họ cùng nộp vào chương trình.
• Người lao động nộp 60% của 1% tổng tỷ lệ đóng góp. Mức này không lớn hơn 0,6% tổng tiền lương của quý vị, tối đa là $168,600 (trong năm 2024). Điều này có nghĩa là sau khi tiền lương của quý vị đạt đến $168,600 (đối với 1 hãng sở) trong năm theo lịch, quý vị sẽ không phải đóng góp bất kỳ khoản nào tính trên phần tiền lương cao hơn con số đó. (Số tiền này có thể điều chỉnh vì lý do lạm phát theo từng năm.)
• Hãng sở quy mô lớn có 25 nhân viên trở lên nộp 40% trong tổng tỷ lệ đóng góp 1%. 
• Các thương nghiệp đã bắt đầu giữ khoản đóng góp từ tiền lương của quý vị vào hoặc sau ngày 1 tháng 1, 2023. Quý vị có thể sử dụng bảng tính khoản đóng góp để tìm ra số tiền gần đúng.