您的安全很重要
使用安全假照顧您自己或您的孩子
讓您的僱主知道由於帶薪休假原因您需要缺勤。您無需給出任何其它理由。但您的僱主可能要求您告訴他們您正在休安全假。您需要按照如何發出通知的指示説明進行操作。
如果您的僱主有等效計劃,您必須根據等效計劃單獨申請,而不是參加本州的帶薪休假計劃。請向您的僱主咨詢如何申請。
根據州計劃(俄勒岡帶薪休假計劃)申請福利,請按照以下步驟進行:
對於每個安全假申請,您至少需要下列其中一份文件,證明您、您的子女或受扶養成年人是性侵犯、家庭暴力、騷擾、偏見犯罪或跟蹤的倖存者:
- 安全假核實表
- 警方報告副本
- 向學校第九條協調員 (Title IX Coordinator) 提出的正式投訴
- 保護令副本
- 由律師、警官、醫療保健提供者、心理健康專業人員或顧問、司法部 (DOJ) 提供受害者服務的員工、宗教團體的公認代表或受害者服務提供者出具的文件
您的驗證文件必須包括以下訊息:
- 您的姓名
- 您子女或受扶養成年人的姓名(如果您申請的安全假與涉及他們的安全假事件有關)
注意:您的文件簽發日期必須在您申請休假前 12 個月以內。如果文件簽發日期距您申請休假的時間超過 12 個月,您必須附上一份書面聲明,說明您需要安全假的原因。
如果您因為缺乏服務或擔心自己或孩子的安全而無法提供上述文件之一,您可以選擇自我證明。自證是指您自己對事件進行核實。對於此選項,您必須提供一份簡短聲明,說明您需要安全假和請假的原因。
- 有計劃的休假:如果您知道您需要為自己或家人使用帶薪休假,您需要在休假前至少 30 天通知您的僱主。
- 意外的休假:如果您需要意外休假,您必須在開始休假後 24 小時內告知僱主(不必要以書面形式)。並且您必須在休假後 3 天內向僱主發出書面通知。 如果您沒有向您的僱主發出書面通知,我們可能會將您的首週福利金減少 25%。
第 3 步:申請福利
使用 Frances Online提交福利申請。
Frances Online 是申請帶薪休假最簡單快捷的方式。您可以每週七天、每天 24 小時查看您的帳戶。如果您無法訪問Frances Online,請向我們提交紙質申請或致電 833-854-0166 聯繫我們。如果您提交紙本申請,您的回覆的時間可能會較長。
您最早可以在休假開始前30天提交申請。最遲可在休假開始後30天提交申請。
有疑問?請造訪我們關於 Frances Online 的常見問題。
建立帳戶:
Frances Online
如果您或者您的孩子是性侵、家庭暴力、偏見犯罪、騷擾或跟蹤的受害者、需要社區服務提供者的支援、請造訪俄勒岡州反對家庭暴力和性暴力聯盟 (Oregon Coalition Against Domestic and Sexual Violence) 的網站以尋找您社區中的資源,網址為 Ocadsv.org。
我重返職場後會發生什麼?
- 如果您為僱主連續工作至少 90 天,在您帶薪休假期間,您的工作受法律保護。
- 如果您符合帶薪休假的資格,您的僱主就不能因您休假而解僱或威脅您。
- 如果您已經為僱主連續工作至少 90 天,您就有權利在休假結束後重拾原來的同一份工作。
- 如果您帶薪休假回來後,您的職位不復存在并且您的僱主僱有25名或更多員工,他們必須給您安排一個類似的職位,或為您提供距離原職位 50 英里以內的工作場所的同等職位。如果您的僱主僱有少於25名員工并且您的職位不復存在,他們可以在您回來時,安排一個不同的職位,工作職責相似,福利和薪酬相同。