醫療保健和服務提供者
您在「俄勒岡帶薪休假」中的重要角色
何謂「俄勒岡帶薪休假」？
「俄勒岡帶薪休假」是一項新計畫，為員工提供帶薪休假，包括家庭、醫療和安全假。詳細瞭解個人可以申請的休假類型。
醫療保健提供者
您的須知
作為與「俄勒岡帶薪休假」合作的醫療保健提供者，您的角色很重要。患有嚴重疾病或照顧患重病家人的員工均有資格申請俄勒岡帶薪休假福利。
當您服務的人有資格申請帶薪休假時，作為服務提供者, 您可能需要協助他們填寫嚴重健康狀況驗證表，此乃員工申請福利時所需的文件。
您在患者中的角色
- 判斷您的病人狀況是否合乎介定為嚴重健康狀況，以及他們需要多長的時間來照顧自己或其家人。時間長短應根據所需療程而定。
- 幫助您的病人填寫驗證嚴重健康狀況的表格或文件。如果您的病人或其家人要求您填寫驗證表，請盡快回覆他們。
員工可以使用以下任何形式來驗證：
- 俄勒岡帶薪休假嚴重健康狀況驗證表。帶薪休假提供此表格。在計劃啟動後，表格將在表格頁面上供下載使用。
- 俄勒岡州和聯邦家庭與醫療休假醫療保健提供者認證表。俄勒岡州勞工&工業局(BOLI)提供此表格。
- 醫療保健提供者出示的其他文件，包括對嚴重健康狀況、開始和預計結束日期的簡要說明。
關鍵詞彙
「俄勒岡帶薪休假」計畫的重大疾病是指什麼？
重大疾病是指一個人或其家人患病、受傷或障礙：
- 需要住院治療
- 構成死亡危險或在不久的將來可能死亡
- 需要長時間或持續照護
- 涉及喪失工作能力的一段期間
- 涉及多種治療
- 涉及由於懷孕身體不適而無力工作
您的須知
受害人服務提供者、社工、警察、第九條(Title IX)協調員，以及收養機構或寄養組織的工作人員等服務提供者，對俄勒岡帶薪休假的成功至關重要。
您的角色
作為服務提供者，您可以支援您所服務的對象申請帶薪休假福利。有資格申請帶薪休假福利的在職人士包括：
- 性侵犯、家庭暴力、騷擾或跟踪的倖存者或其父母
- 在領養或寄養安置後的第一年內，需要時間來照顧孩子或親子的養父母
當員工申請帶薪休假時，他們可能需要出示證明其休假所需文件。作為服務提供者，您可以幫助整理他們所需的表格或文件。
申請安全假的倖存者或其父母可以使用以下驗證表格：
- 俄勒岡帶薪休假安全假驗證表。如果倖存者無法獲取下列文件，或者他們擔心自己或孩子的安全，則可以使用此自我證明表格
- 一份聯邦、州、當地或部落警察報告的副本
- 致學校第九條(Title IX)協調員的投訴書
- 一份保護令副本
- 來自聯邦、州、當地或部落法院、行政機構、學校第九條(Title IX)協調員或律師的其他證據
- 來自律師、執法人員、醫療保健提供者、具專業執照的心理健康專家或輔導員、宗教團體公認代表或受害人服務提供者的文件
申請家庭假以照顧孩子或與孩子建立親子關係的寄養或領養父母可以使用以下任何形式的驗證：
- 一份證明孩子安置的法院命令副本
- 代表寄養或領養父母的律師簽署的一封確認安置孩子的信件
- 來自參與兒童安置的寄養、領養機構或社工的確認安置文件
- 美國公民及移民服務局(USCIS)為孩子提供的文件
我們希望聽取您的意見
建立「俄勒岡帶薪休假」計畫需要我們所有人。我們想聽聽您對此計畫的意見。如果您想參加活動或要求我們的團隊進行簡報，請寄送電子郵件給我們 PaidLeave.oregon.gov.