سلامتك مهمة
استخدم اجازة امنة لرعاية نفسك او اطفالك.
ما هي جريمة التحيز؟
بموجب قانون ولاية أوريغون، يكون الدافع وراء جريمة التحيز جزئيًا أو كليًا هو التحيز ضد عرق شخص آخر أو لونه أو إعاقته أو دينه أو أصله القومي أو توجهه الجنسي أو هويته الجنسية.
ما هو التحيز؟التحيز هو تحيز لصالح أو ضد شيء أو شخص أو مجموعة مقارنة بآخر، وعادة ما يتم ذلك بطريقة تعتبر غير عادلة.
أخبر صاحب العمل أنك بحاجة للتغيب عن العمل للحصول على الاجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون. لست بحاجة تقديم أي سبب اخر، لكن قد يطلب صاحب العمل منك إخباره بإجازتك الآمنة. يجبعليك اتباع التعليمات الخاصة بكيفية تقديم الاشعار.
اذا كان لدى صاحب العمل خطة مماثلة, فيجب عليك التقدم بموجب هذه الخطة بدلا من المشاركة في خطة الاجازة المدفوعة الاجر في الولاية. اطلب من صاحب العمل التعليمات حول كيفية التقدم.
لتقديم طلب للحصول على مزايا بموجب خطة الولاية (اجازة مدفوعة الاجر في ولاية أوريغون), أتبع الخطوات التالية:
ستحتاج إلى ما لا يقل عن واحد مما يلي لكل طلب إجازة آمنة يشهد بأنك أو طفلك أو الشخص البالغ الذي تعوله ناجٍ من اعتداء جنسي أو عنف منزلي أو تحرش أو جرائم تحيز أو مطاردة:
- نموذج التحقق من الاجازة الامنة
- نسخة من تقرير الشرطة
- شكوى رسمية إلى منسق تنفيذ الباب التاسع في المدرسة
- نسخة من أمر الحماية
- وثائق من محامٍ أو ضابط شرطة أو مقدم رعاية صحية أو متخصص في الصحة العقلية أو مستشار أو موظف من وزارة العدل (DOJ) يقدم خدمات للضحايا أو ممثل معترف به لمجتمع ديني أو مقدم خدمات للضحايا
يجب أن تتضمن مستندات التحقق الخاصة بك المعلومات التالية
- اسمك
- اسم طفلك أو الشخص البالغ المعيل له، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على إجازة آمنة تتعلق بحدث إجازة آمنة يتعلق به
ملاحظة: يجب ألا يتجاوز تاريخ إصدار مستنداتك 12 شهرًا قبل تقديمك طلب الإجازة. إذا كان تاريخ إصدار مستنداتك أكثر من 12 شهرًا قبل تقديمك طلب الإجازة، فيجب عليك تضمين بيان مكتوب يصف سبب حاجتك إلى إجازة آمنة.
إذا لم تتمكن من تقديم أحد هذه المستندات بسبب نقص الخدمات أو المخاوف بشأن سلامتك أو سلامة طفلك، فيمكنك اختيار خيار الإقرار الذاتي. يعني الإقرار الذاتي أنك تتحقق من الحدث بنفسك. بالنسبة لهذا الخيار، يجب عليك تقديم بيان موجز لسبب حاجتك إلى إجازة آمنة ووقت فراغ من العمل.
الخطوة 2: اخطار صاحب العمل
- بالنسبة للاجازة المخطط لها: اذا كنت تعلم أنك ستسحتاج الى أستخدام اجازة مدفوعة الأجر لك أو لطفلك, فيجب عليك أبلاغ صاحب العمل قبل 30 يوما على الأقل من أخذ الاجازة
- بالنسبة للاجازة غير المتوقعة: اذا كنت بحاجة الى أخذ اجازة بشكل غير متوقع , فيجب عليك أبلاغ صاحب العمل (لا يلزم أن يكون ذلك كتابيا) في غضون 24 ساعة من اجازتك. فيجب عليك اخطار صاحب العمل كتابيا في غضون 3 أيام من بدء الاجازة. اذا لم تقدم اخطارا كتابيا لصاحب العمل, فقد نقوم بخفض أول دفعة أسبوعية من المزايا بنسبة 25%.
الخطوة 3: التقدم بطلب للحصول على المزايا
أستخدم Frances Online للتقدم بطلب للحول على المزايا
Frances Online هي أسرع وأسهل طريقة للتقدم بطلب للحصول على اجازة مدفوعة الأجر. يمكنك التحقق من حسابك على مدار 24 ساعة في اليوم, وسبعة أيام في الأسبوع. اذا لم تتمكن من الوصول الى Frances Online, فأرسل الينا طلبا ورقيا أو أتصل بنا على 0166-854-833. قد يستغرق الأمر وقتا أطول لتلقي رد اذا أرسلت طلبا ورقيا.
في أقرب وقت, يمكنك ارسال طلبك قبل 30 يوما من بدء اجازتك. وفي أقصى تقدير , يمكنك ارساله بعد 30 يوما من بدء اجازتك.
هل لديك أسئلة؟ تفضل بزيارة الأسئلة الشائعة حول Frances Online.
أنشىء حسابا:Frances Online
اذا كنت أنت أو طفلك من الناجين من الأعتداء الجنسي أو العنف المنزلي أو التحرش أو المطاردة أو جرائم التحيز وتحتاج الى دعم من مقدم خدمة قائم على المجتمع, فقم بزيارة موقع Oregon Coalition Against Domestic and Sexual Violence على الويب للعثور على مورد في مجتمعك.
- تدفع لك ولاية أوريغون اجازة مدفوعة الأجر كل أسبوع أثناء حصولك على اجازة مدفوعة الأجر. وتحصل على المزايا. ويعتمد المبلغ على مقدار ما كسبته في العام السابق. في سنة الأساس أو سنة الأساس البديلة. وسيحصل بعض الموظفين على 100% من أجورهم.
- يمكنك أستخدام حاسبة المزايا لتقدير مقدار اجازة مدفوعة الأجر الأسبوعية.
ماذا يحدث عندما أعود للعمل؟
- وظيفتك محمية بموجب القانون أثناء اجازة مدفوعة الأجر اذا عملت لمدة 90 يوما متتاليا على الأقل لدى صاحب العمل.
- يجب على صاحب العمل أن يمنحك اجازة ولا يمكنه طردك أو تهديدك لأخذ اجازة اذا كنت مؤهلا للحصول على اجازة مدفوعة الأجر.
- لديك الحق في نفس الوظيفة التي كنت تعمل بها عندما غادرت اذا عملت لدى صاحب العمل لمدة 90 يوما متتاليا على الأقل بموجب القانون.
- اذا لم يعد منصبك موجودا عند عودتك من اجازة مدفوعة الأجر وكان لدى صاحب العمل 25 موظفا أو أكثر , فيجب عليه أن يمنحك منصبا مشابها أو يعرض عليك معادلا في موقع عمل ضمن 50 ميلا من منصبك السابق. اذا كان لدى صاحب العمل أقل من 25 موظفا ولم يعد منصبك متاحا, فيمكنه أن يمنحك منصبا مختلفا عند عودتك بمهام عمل مماثلة ونفس المزايا والأجر.
