Ваша безопасность — это важно
Воспользуйтесь отпуском для обеспечения безопасности, чтобы позаботиться о себе и близких.
Сообщите своему работодателю, что вы не сможете быть на работе по причинам в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Вам не нужно вдаваться в подробности, но необходимо выполнить нижеприведенные указания о том, как предоставить уведомление.
Шаг 1. Соберите документы.
Для подачи заявления вам потребуются несколько документов. Нужно предоставить как минимум 1 из следующих документов:
- Копия заявления в полицию
- Официальная жалоба, направленная школьному координатору по применению Раздела IX (Title IX)
- Копия охранного судебного приказа
- Другие документы, выданные судом, административным органом, школьным координатором по применению Раздела IX или адвокатом, которые подтверждают, что вам грозит опасность
- Другие документы, выданные адвокатом, сотрудником правоохранительных органов, поставщиком медицинских услуг, лицензированным специалистом или консультантом по вопросам психического здоровья, священником или учреждением по защите жертв насилия
Если вам трудно получить эти документы или вы переживаете за свою безопасность, можете предоставить письменное заявление, подтверждающее ваше право на отпуск для обеспечения безопасности.
Шаг 2. Уведомьте своего работодателя.
- Уведомление за 30 дней: Если вы знаете, что вам потребуется оплачиваемый отпуск ради себя или члена семьи, вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска.
- Экстренное уведомление за 24 часа: В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что вам нужен отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», в течение 24 часов. Затем, в течение 3 дней после начала отпуска, необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.
Шаг 3. Подайте заявление на получение выплат и других льгот.
- Когда будете готовы подать заявление на получение выплат и льгот, воспользуйтесь системой Frances Online. Работники смогут создавать учетные записи в системе Frances Online с августа 2023 года.
- Обязательно подайте заявление:
- не раньше чем за 30 дней до начала отпуска или
- не позднее чем через 30 дней после начала отпуска.
Шаг 4. Внесите изменения в свое заявление.
- При необходимости изменить сроки отпуска после утверждения вашего заявления вы можете скорректировать его в любое время. Узнайте подробнее о том, как внести изменения в заявление.
- Если у вашего работодателя есть эквивалентный план вместо участия в программе штата «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», вы должны отдельно подать заявление в рамках такого эквивалентного плана. О том, как подать заявление, вы можете узнать у работодателя. Подробнее о том, как внести изменения в заявление.
Есть вопросы? Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о системе Frances Online.
Создать учетную запись
Frances OnlineЕсли вы стали жертвой сексуального насилия, домашнего насилия, домогательств или преследования и вам нужна помощь местного поставщика услуг, вы сможете найти его на сайте OCADSV.org Коалиции штата Орегон по борьбе с домашним и сексуальным насилием (Oregon Coalition Against Domestic and Sexual Violence).
Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Сумма выплат зависит от того, сколько вы заработали в предыдущем году. Некоторые работники получат 100% своей заработной платы. Выплаты начисляются ретроактивно с первого дня отпуска.
Пример: таблица OED с указанием текущих ориентировочных размеров выплат
Что произойдет, когда я вернусь на работу?
- Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске.
- Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском.
- По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск. Поэтому, находясь в оплачиваемом отпуске, вы не потеряете свое рабочее место и должность, если она все еще существует, даже если в этот период она была занята временным работником.
