Ваша безопасность — это важно
Воспользуйтесь отпуском для обеспечения безопасности для себя или своих детей.
Сообщите своему работодателю о том, что вам необходимо пропустить время работы по причинам, которые обусловлены программой «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Вам не нужно указывать какую-либо другую причину, но ваш работодатель может потребовать от вас уведомления о том, что вы берете отпуск по обеспечению безопасности. Вам необходимо следовать инструкциям о том, как подать уведомление.
Если у вашего работодателя есть эквивалентный план, вместо участия в программе штата «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», вы должны отдельно подать заявление согласно требованиям этого эквивалентного плана. О том, как подать заявление, вы можете узнать у работодателя.
Для подачи заявления на получение льгот по программе штата, необходимо выполнить следующие шаги.
Шаг 1. Подготовьте свои документы
Нужно предоставить как минимум 1 из следующих документов:
- Копия заявления в полицию
- Официальная жалоба, направленная школьному координатору по применению Раздела IX (Title IX)
- Копия охранного судебного приказа
- Другие документы, выданные судом, административным органом, школьным координатором по применению Раздела IX или адвокатом, которые подтверждают, что вам грозит опасность
- Другие документы, выданные адвокатом, сотрудником правоохранительных органов, поставщиком медицинских услуг, лицензированным специалистом или консультантом по вопросам психического здоровья, священником или учреждением по защите жертв насилия
Если у вас возникли трудности с получением одного из перечисленных выше документов или у вас есть опасения по поводу безопасности, вы можете подтвердить, что у вас есть квалифицирующие причины на отпуск по обеспечению безопасности. Вы можете это сделать в системе Frances Online или использовать форму программы «Оплачиваемого отпуска» Подтверждение на отпуск по обеспечению безопасности.
Шаг 2. Уведомьте своего работодателя
- Уведомление за 30 дней: Если вы знаете заранее, что вам или вашему ребенку понадобится взять оплачиваемый отпуск, вы должны сообщить об этом своему работодателю как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска, за исключением случаев, когда у вас нет возможности предоставить предварительное уведомление.
- Экстренное уведомление за 24 часа: В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (не обязательно письменно), что вам нужен отпуск по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», в течение 24 часов. Затем, в течение 3 дней после начала отпуска, необходимо передать работодателю соответствующее письменное уведомление.
Шаг 3. Подайте заявление на получение выплат и других льгот
Когда будете готовы подать заявление на получение выплат и льгот, воспользуйтесь системой Frances Online. Работники смогут создавать учетные записи в системе Frances Online с августа 2023 года.
Frances Online - это самый быстрый и простой способ подать заявление на оплачиваемый отпуск. Вы сможете предоставить ответы на вопросы «Оплачиваемого отпуска», и проверить статус вашего заявления или сумму выплачиваемого пособия. Если у вас нет доступа к Frances Online, вы можете отправить нам заявление в бумажном виде или позвонить по телефону 833-854-0166. Получение ответа на заявление в такой форме может занять более длительное время.
Вы можете подать ваше заявление не раньше, чем за 30 дней до начала отпуска. Самый поздний срок подачи заявления – через 30 дней после начала отпуска.
Подробнее о том, что происходит после подачи заявления.
Есть вопросы? Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о системе Frances Online.
Создать учетную запись:
Frances Online
Если вы стали жертвой сексуального насилия, домашнего насилия, домогательств или преследования и вам нужна помощь местного поставщика услуг, вы сможете найти его на сайте OCADSV.org Коалиции штата Орегон по борьбе с домашним и сексуальным насилием (Oregon Coalition Against Domestic and Sexual Violence).
- Во время отпуска программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Сумма выплат зависит от того, сколько вы заработали в предыдущем году. Некоторые работники получат 100% своей заработной платы.
- Вы можете воспользоваться калькулятором пособий, чтобы рассчитать, какой может быть сумма ваших еженедельных пособий, если вы возьмете оплачиваемый отпуск.
Что произойдет, когда я вернусь на работу?
- Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске.
- Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск, ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском.
- По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск.
- Если после возвращения из оплачиваемого отпуска ваша должность больше не существует, и у вашего работодателя насчитывается 25 или более работников, то он обязан предоставить вам аналогичную должность. Если у вашего работодателя насчитывается менее 25 работников и ваша должность больше не существует, то после вашего возвращения он может предоставить вам другую должность с аналогичными трудовыми обязанностями и такими же льготами и зарплатой.
