Subsidios de ayuda
Aprenda sobre la ayuda para pequeños empleadores que escogen contribuir al programa
Cómo funcionan los subsidios de ayuda
Como empleador pequeño, con menos de 25 empleados, puede obtener asistencia financiera para contratar a un empleado de reemplazo temporal o para ayudar con costos significativos relacionados con el salario, como horas extras o capacitación, mientras su empleado permanente está de permiso. Puede calificar para asistencia financiera hasta 10 veces al año.
Si Permiso Pagado aprueba su asistencia, deberá pagar la contribución del empleador durante dos años después de que Permiso Pagado le otorgue asistencia.Cómo solicitar la ayuda
Puede solicitar subsidios de ayuda a través de Frances en Línea ahora.
¿Qué es Frances en Línea?
Frances en Línea es el sitio de informes de nómina de Oregon. Reemplazó al Sistema de Informes de Nómina de Oregon (siglas en inglés, OPRS) y al portal de Acceso a la Cuenta del Empleador (siglas en inglés, EAA).
Frances en Línea es la forma más rápida y fácil de solicitar asistencia financiera. Puede responder preguntas de Permiso Pagado y verificar el estado de su solicitud o pagos. Si no puede acceder a Frances en Línea, envíenos una solicitud en papel. Puede tomar más tiempo para que reciba una respuesta.
Solicite en Frances en Línea¿Qué debo hacer para recibir asistencia financiera?
Como pequeño empleador con menos de 25 empleados o empleadas, para recibir un subsidio de ayuda, debe:
- Realizar la solicitud a través de Frances en Línea a partir del 3 de septiembre de 2023.
- Presentar documentación que verifique que califica para asistencia financiera:
- Demostrar que contrató a un empleado de reemplazo temporal
- Mostrar prueba de costos relacionados con el salario, como horas extras o costos de capacitación
- Comprometerse a pagar la contribución del empleador (40% porcentaje de contribución del 1%) durante al menos 8 trimestres calendario (2 años) después de recibir asistencia
¿Para qué puedo utilizar las asistencias financieras?
Hay 2 tipos de asistencias financieras:
- Una asistencia de hasta $3,000
- Contratar a un empleado de reemplazo temporal
- Una asistencia de hasta $1,000
- Para costos relacionados con los salarios, como horas extras o costos de capacitación
¿Debo devolver el subsidio?
Es posible que deba pagar una asistencia si:
- Hay un cambio en el tamaño de su empleador y Permiso Pagado decide que usted era un empleador grande en el momento en que su empleado comenzó su permiso
- La información o documentación que incluyó en su solicitud de asistencia era inexacta y no cumplía con los requisitos para la asistencia
