Reglamentación

El Permiso Pagado de Oregon cree que todas las personas deberían acceder a tiempo libre pagado cuando necesiten cuidar de sí mismas y de sus familiares. El estatuto prepara todo para el programa, pero se necesitan normas administrativas que expliquen los detalles. Nos esforzamos por asegurarnos de que se implementen las políticas, normas y pautas correctas que cumplan con las necesidades de los habitantes de Oregon.

Las normas administrativas se necesitan para: 

• El estatuto de Oregon establece que (el estatuto) debe aclararse o definirse más en las normas, o 
• Si el estatuto de Oregon no es claro, debe aclararse, o

Cuando se aprobó la Ley de Permiso Familiar y Médico Pagado en 2019, algunas secciones plantearon más preguntas de las que los estatutos podrían responder fácilmente. ¿Qué son los “sueldos”? ¿Cómo se presentan las solicitudes de beneficios? ¿Cómo recibirán los pequeños empleadores con menos de 25 empleados o empleadas los subsidios de ayuda?

La elaboración de normas consiste en responder a estas y otras preguntas con claridad, pero también se trata de comprometerse con las prácticas administrativas para garantizar la coherencia al trabajar con las personas.

Las normas funcionan como leyes, por lo que es importante trabajar con la comunidad para que nuestras normas funcionen para todos. Aunque el Departamento de Empleo de Oregon tiene la autoridad total para redactar las normas, la ley estableció un Comité Asesor de Reglamentación para ayudar al departamento con las decisiones de reglamentación. Puede obtener más información sobre el Comité Asesor de Reglamentación del Permiso Pagado y, si le interesa saber más sobre cómo se elaboran las normas, visite nuestra página de Reglamentación formal.