Proveedores de atención y servicios de salud

Qué necesita saber

Su función como proveedor de atención medica que trabaja con el Permiso Pagado es importante. Animamos a los empleados que están sufriendo de una enfermedad grave o que cuidan a un familiar con una enfermedad grave pueden solicitar beneficios del Permiso Pagado.

Como proveedor, cuando alguien bajo su cuidado es elegible para Permiso Pagado, es posible que reciba una forma de ellos para completar un formulario de verificación de condición de salud grave. Los empleados deben proporcionar esta documentación cuando presenten su solicitud para beneficios.

Su función con sus pacientes

• Determine si el estado de salud de su paciente califica como condición de salud grave y cuánto tiempo necesita para cuidarse a sí mismo o cuidar a un familiar. La duración debe basarse en la necesidad médica. 
• Ayude a su paciente o su familia verificar un estado de salud grave. Si su paciente o uno de sus familiares le pide que llene una forma de verificación, devuélvalo a su paciente lo antes posible por favor. 

Los empleados pueden usar cualquiera de las siguientes formas de verificación:

• Formulario de Verificación de Condición de Salud Graves de Permiso Pagado de Oregon
• Certificación de proveedores de atención médica para licencias médicas y familiares de Oregon y el gobierno federal
• Certificación de Proveedores de Atención Médica de Oregon y Federal del Permiso Familiar y Médico
• Certificación FMLA emitida por el empleador para una condición de salud grave
• Otra documentación de un proveedor de atención médica que incluya lo siguiente:
  • El nombre del reclamante
  • La fecha de nacimiento del reclamante
  • El nombre y la información de contacto del paciente (si solicita permiso familiar)
  • Una breve descripción o diagnóstico, incluidos los síntomas o el tratamiento requerido de la condición de salud grave
  • La fecha aproximada en que comenzó la condición de salud grave, o la fecha en que la condición de salud grave creó la necesidad de permiso
  • La fecha de finalización prevista o una explicación de que la afección es crónica o permanente.
  • En el caso de permiso intermitente, una explicación de la frecuencia y la duración de la afección que afecta al paciente
  • Los datos del proveedor de atención médica:
    • Nombre y Titulo
    • Licencia o área de práctica
    • Nombre, dirección y número de teléfono de la empresa
    • Firma manuscrita o electrónica

Importante: Si emite alguno de estos documentos antes de que el reclamante comience el permiso, debe firmarlos dentro de los 60 días anteriores al inicio del permiso. Nosotros reforzamos tener copias de las formas aceptadas para apoyar a sus pacientes y sus miembros familiares.

Qué necesita saber

Proveedores de servicios como los empleados sociales, oficiales de policía, coordinadores del Título IX y las personas que trabajan en las agencias de adopción u organizaciones de cuidado de crianza son importantes para el éxito de Permiso Pagado de Oregon.

Su función

Como proveedor de servicios, usted puede apoyar aquellos que atiende a solicitar los beneficios del Permiso Pagado. Empleadores que son elegibles para solicitar los beneficios de Permiso Pagado incluyen:

• Sobrevivientes o padres de sobrevivientes de agresión sexual, violencia doméstica, acoso, delitos de prejuicio, u hostigamiento
• Padres, incluyendo de crianza o adoptivos que cuidan o quieren tiempo para vincularse con su hijo durante el primer año después de la adopción
• Los padres deben completar las actividades necesarios antes de adoptar a un niño o de que un niño en acogida se una a su hogar

Cuando un empleado solicita Permiso Pagado, es posible que tenga que presentar documentación que verifique la necesidad del permiso. Como proveedor de servicios, puede ayudarles a llenar las formas o juntar otros documentos que necesitan para solicitar para su Permiso Pagado.