Planes equivalentes
Conozca los planes equivalentes de Permiso Pagado y cómo solicitarlos.
Un plan equivalente es un plan que:
- Tiene los mismos beneficios o más que el Permiso Pagado de Oregon
- Cubre a todos los empleados
- No puede deducir más de las contribuciones del personal que el Permiso Pagado de Oregon
- Está aprobado por el Departamento de Empleo de Oregon
Administrado por el empleador
Este tipo de plan equivalente lo ofrece el empleador al empleado y:
- El empleador es responsable de todos los riesgos financieros
- El empleador es el encargado de los beneficios y la administración del plan equivalente, incluso si el empleador administra el plan o si lo hace un administrador de nómina externo
- El empleador paga los beneficios del personal cuando toman el permiso pagado
Totalmente asegurado
En este tipo de plan equivalente, el empleador compra una póliza de seguro de una compañía de seguros para cubrir a sus empleados y:
- Los beneficios relacionados con el plan se administran a través de la póliza de seguro
- El empleador paga mensualmente a la compañía de seguros y la compañía de seguros paga los beneficios cuando el personal toma el permiso pagado
Puede presentar su solicitud de plan equivalente ahora en Frances en Línea.
Una solicitud nueva cuesta $250 (no reembolsable). Los empleadores deben presentar una solicitud todos los años (durante 3 años) o cada vez que cambie su plan.
Obtenga más información sobre los precios de los planes equivalentes en la Guía de planes equivalentes.
Necesitará:
- Número de identificación de empresa (siglas en inglés, BIN)
- Número federal de identificación del empleador (siglas en inglés, FEIN), o número de identificación del empleador (siglas en inglés, EIN)
- Nombre del empleador, dirección e información de contacto
- Una copia de un plan equivalente administrado por el empleador o una póliza de seguro totalmente asegurada que especifique las opciones que usted eligió
- Una tarifa de $250
Para los planes administrados por el empleador, las pruebas de solvencia son necesarias, ya sea mediante:
- Pruebas de bienes suficientes
- Fianza o carta de crédito irrevocable en los que el Departamento de Empleo de Oregon figure como acreedor o beneficiario y que estén emitidos por una institución asegurada
Solamente para los planes totalmente asegurados, se necesita información sobre la póliza de seguro y la compañía:
- Información comercial y de contacto de la compañía de seguros
- Fecha de inicio y finalización de la póliza
Para ver la lista completa de lo que necesitará y cuándo, consulte la lista de verificación de planes equivalentes o la guía del plan equivalente.
Cree una cuenta en Frances en Línea
Frances en Línea es el sitio de informes de nómina de Oregon y reemplazó al Sistema de Informes de Nómina de Oregon (siglas en inglés, OPRS) y al portal de Acceso a la Cuenta del Empleador (siglas en inglés, EAA). ¿Tiene alguna pregunta? Vea las preguntas frecuentes sobre Frances en Línea.
Cree una cuenta ahora.
Frances en Línea
¿Está listo para realizar la solicitud?
Una vez creada su cuenta en Frances en Línea:
- Haga clic en el panel de Permiso Pagado de Oregon
- Haga clic en Submit an Equivalent Plan Application (Presentar una solicitud de plan equivalente)
- Complete el formulario de solicitud del plan equivalente
- Adjunte los documentos necesarios
- Presente la solicitud con la tarifa no reembolsable de $250 (o $150 para la nueva aprobación)
- El Departamento de Empleo de Oregon la revisará y se comunicará con usted en aproximadamente 30 días
Plan equivalente del empleador
Aquí encontrará los formularios del Plan equivalente del empleador junto con otros recursos.
