Planes equivalentes
Conozca los planes equivalentes de Permiso Pagado y cómo solicitarlos.
Un plan equivalente es un plan que:
- Tiene los mismos beneficios o más que el Permiso Pagado de Oregon
- Cubre a todos los empleados
- No puede deducir más de las contribuciones del personal que el Permiso Pagado de Oregon
- Está aprobado por el Departamento de Empleo de Oregon
Administrado por el empleador
El empleador ofrece este tipo de plan equivalente para sus empleados y:
- El empleador es responsable de todos los riesgos financieros
- El empleador es el encargado de los beneficios y la administración del plan equivalente, incluso si el empleador administra el plan o si lo hace un administrador de nómina externo
- El empleador paga los beneficios del empleado cuando toman Permiso Pagado
Totalmente asegurado
El empleador compra este tipo de plan equivalente de una compañía de seguros para cubrir a sus empleados y:
- Los beneficios relacionados con el plan se administran a través de la póliza de seguro
- El empleador paga a la compañía de seguros mensualmente y la compañía de seguros paga los beneficios mientras el empleado toma Permiso Pagado
Puede presentar su solicitud de plan equivalente ahora en Frances en Línea.
Una solicitud nueva cuesta $250 (no reembolsable). Los empleadores deben presentar una solicitud todos los años (durante 3 años) o cada vez que cambie su plan.
Obtenga más información sobre los precios de los planes equivalentes en la Guía de planes equivalentes.
Necesitará:
- Número de identificación de empresa (siglas en inglés, BIN)
- Número federal de identificación del empleador (siglas en inglés, FEIN), o número de identificación del empleador (siglas en inglés, EIN)
- Nombre del empleador, dirección e información de contacto
- Una copia de un plan equivalente administrado por el empleador o una póliza de seguro totalmente asegurada que especifique las opciones que usted eligió
- Una tarifa de $250
Para los planes administrados por el empleador, las pruebas de solvencia son necesarias, ya sea mediante:
- Pruebas de bienes suficientes
- Fianza o carta de crédito irrevocable en los que el Departamento de Empleo de Oregon figure como acreedor o beneficiario y que estén emitidos por una institución asegurada
Solamente para los planes totalmente asegurados, se necesita información sobre la póliza de seguro y la compañía:
- Información comercial y de contacto de la compañía de seguros
- Fecha de inicio y finalización de la póliza
Para ver la lista completa de lo que necesitará y cuándo, consulte la lista de verificación de planes equivalentes o la guía del plan equivalente.
Cree una cuenta en Frances en Línea
Frances en Línea es el sitio de informes de nómina de Oregon y reemplazó al Sistema de Informes de Nómina de Oregon (siglas en inglés, OPRS) y al portal de Acceso a la Cuenta del Empleador (siglas en inglés, EAA). ¿Tiene alguna pregunta? Vea las preguntas frecuentes sobre Frances en Línea.
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Frances en Línea
¿Está listo para realizar la solicitud?
Una vez creada su cuenta en Frances en Línea:
- Haga clic en el panel de Permiso Pagado de Oregon
- Haga clic en Submit an Equivalent Plan Application (Presentar una solicitud de plan equivalente)
- Complete el formulario de solicitud del plan equivalente
- Adjunte los documentos necesarios
- Presente la solicitud con la tarifa no reembolsable de $250 (o $150 para la nueva aprobación)
- El Departamento de Empleo de Oregon la revisará y se comunicará con usted en aproximadamente 30 días
Plan equivalente del empleador
Aquí encontrará los formularios del Plan equivalente del empleador junto con otros recursos.
