在您最需要的時候關注您的健康
好好照顧自己而不必擔心薪資問題。
什麼是醫療假？
醫療假是在您有嚴重健康狀況時的帶薪休假。
重大疾病是指符合以下條件的疾病、傷害、障礙或身體或精神狀況：
- 需要住院治療
- 構成瀕臨死亡危險或在不久的將來可能死亡
- 需要長時間或持續照護
- 涉及喪失工作能力的一段期間
- 涉及多種治療
- 涉及由於懷孕身體不適而無力工作
如果您的僱主有等效計劃，而不是參加本州的俄勒岡帶薪休假計劃，您必須根據等效計劃單獨申請。請向您的僱主咨詢如何申請。
根據州計劃申請福利，請按照以下步驟進行:
第 1 步：準備好您的文件
- 俄勒岡帶薪休假嚴重健康狀況核查表。帶薪休假提供此表格。表格將在計劃開始時在表格頁面上提供。
- 俄勒岡州和聯邦家庭與醫療休假醫療保健提供者認證表。俄勒岡州勞工 & 工業局 (BOLI) 提供此表格。
- 醫療保健提供者提供的其它文件，包括對嚴重健康狀況，開始日期和預計結束日期的簡要説明。
第 2 步：通知您的僱主
- 30天通知: 如果您知道您將要使用帶薪休假，您需要在開始休假前至少 30 個曆日通知您的僱主，除非提前通知對您來説是不可行的。
- 24 小時緊急通知：如果遇到緊急情況，您必須通知僱主（不一定要以書面形式）您需要在 24 個小時以請休帶薪假。然後，在開始休假後的 3 天以內書面通知您的僱主。
第 3 步：申請福利
當您準備好申請福利時，您將使用 Frances Online。從2023年8月開始，員工可以在 Frances Online 創建賬戶。
Frances Online 是申請帶薪休假最簡單快捷的方式。您可以回答帶薪休假的問題並查看您的申請或付款狀態。如果您無法訪問Frances Online，請向我們提交紙質申請或致電 833-854-0166 聯繫我們。回覆的時間可能會延長。
您最早可以在休假開始前30天提交申請。最遲可在休假開始後30天提交申請。
有疑問嗎？請造訪我們關於 Frances Online 的常見問答頁面。
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- 「俄勒岡帶薪休假」計畫在您帶薪休假時每週都會支付您薪資。金額取決於您前一年的收入。某些員工將獲得全額工資。
- 如果您休帶薪假，您可以使用福利計算器來估算每周的福利金額是多少。
我重返職場後會發生什麼？
- 如果您為僱主連續工作至少 90 天，在您帶薪休假期間，您的工作受到法律保障。
- 如果您符合帶薪休假的資格，您的僱主就不能因您休假而解僱或威脅您。
- 如果您已經依法為僱主連續工作至少 90 天，您就有權利在休假結束後重拾原來的同一份工作。
- 如果您帶薪休假回來後，您的職位不復存在并且您的僱主僱有25名或更多員工，他們必須給您安排一個類似的職位。如果您的僱主僱有少於25名員工并且您的職位不復存在，他們可以在您回來時，安排一個不同的職位，工作職責相似，福利和薪酬相同。
