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照顾好自己,无需担心薪资。

 
 

什么是病假?

医疗假是在您有严重健康状况时的带薪休假。

俄勒冈带薪休假计划中的重大疾病指的是什么?

重大疾病指的是满足下列条件的疾病、伤害、障碍或身体或精神状况:

  • 需要住院治疗
  • 构成濒临死亡危险或在不久的将来可能死亡
  • 需要长时间或持续护理
  • 涉及一段丧失工作能力的时期
  • 涉及多种治疗
  • 涉及由于怀孕身体不适而无力工作
查找“重大疾病”的完整定义 

如何休病假

如果您的雇主有等效计划,而不是参加本州的俄勒冈带薪休假计划,您必须根据等效计划单独申请。请向您的雇主咨询如何申请。

根据州计划申请福利,请按照以下步骤进行:

第 1 步:准备好您的文件

申请前,您需要准备一些文件。至少需要下列文件之一: 

第 2 步:通知您的雇主:

  • 30天通知: 如果您知道您将要使用带薪休假,您需要在开始休假前至少30个历日通知您的雇主,除非提前通知对您来说是不可行的。
  • 24 小时紧急通知:紧急情况下,您必须告知雇主(不必要以书面形式)您需要在 24 小时内休带薪假。然后,在开始休假后 3 天内向雇主发出书面通知。

第 3 步:申请福利

当您准备提交福利申请时,您将需要使用 Frances Online。员工可以在 2023 年 8 月开始在 Frances Online 上创建帐户。

Frances Online 是申请带薪休假最简单快捷的方式。您可以回答带薪休假的问题并查看您的申请或付款状态。如果您无法访问Frances Online,请向我们提交纸质申请或致电 833-854-0166 联系我们。回复的时间可能会延长。

您最早可以在休假开始前30天提交申请。最迟可在休假开始后30天提交申请。

了解更多关于申请后会发生什么

有疑问吗?请访问我们关于 Frances Online 的常见问题页面

创建账户:
 Frances Online

我可以休多长时间的病假?

  • 您可以在 52 周内休最多 12 周的带薪假(自休假开始之日起)。您可以根据重大疾病状况的不同需求一次休 1 周或 1 天假。
  • 如果您处于怀孕、分娩状态或因分娩而出现健康问题,您或许可以额外休息 2 周的时间(总共最多能休 14 周)。

我能获得多少薪资?

  • 俄勒冈带薪休假计划在您休假期间每周都会向您支付薪资。金额取决于您前一年的收入。一些员工将获得全额薪资。薪资从休假开始时计算。 
    • 您可以使用福利计算器来估算如果您休带薪假,您每周的福利可能是多少。

我重返职场后会发生什么?

  • 您的工作受法律保护,如果您为雇主连续工作了至少 90 天,您就可以享受带薪休假。
  •  如果您符合带薪休假的要求,您的雇主就不能因您休假而解雇或威胁您。
  • 如果您已经依法为雇主连续工作了至少 90 天,您就有权利在休假结束后重回原来的工作岗位。
  • 如果您带薪休假回来后,您的职位不复存在并且您的雇主雇有25名或更多员工,他们必须给您安排一个类似的职位。如果您的雇主雇有少于25名员工并且您的职位不复存在,他们可以在您回来时,安排一个不同的职位,工作职责相似,福利和薪酬相同。

还有疑问吗?

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