医疗保健与服务提供者/机构
您在俄勒冈带薪休假中的重要角色
什么是俄勒冈带薪休假？
俄勒冈带薪休假是一项新计划，为员工提供带薪休假，包括家庭、医疗和安全休假。了解个人可以申请的休假类型的详细信息。
医疗保健提供者/机构
您需要知道的内容
作为与「俄勒冈带薪休假」合作的医疗保健提供者，您的角色很重要。患有严重疾病或照顾患重病家人的员工均有资格申请俄勒冈带薪休假福利。
当您服务的人有资格申请带薪休假时，作为服务提供者, 您可能需要协助他们填写严重健康状况验证表，此乃员工申请福利时所需的文件。
您在患者中的角色
- 判断您的病人状况是否合乎介定为严重健康状况，以及他们需要多长的时间来照顾自己或其家人。时间长短应根据所需疗程而定。
- 帮助您的病人填写验证严重健康状况的表格或文件。如果您的病人或其家人要求您填写验证表，请尽快回复他们。
员工可以使用以下任何形式来验证：
- 俄勒冈带薪休假严重健康状况验证表。带薪休假提供此表格。在计划启动后，表格将在表格页面上供下载使用。
- 俄勒冈州和联邦家庭与医疗休假医疗保健提供者认证表。 俄勒冈州劳工&工业局(BOLI)提供此表格。
- 医疗保健提供者出示的其他文件，包括对严重健康状况、开始和预计结束日期的简要说明。
关键术语
俄勒冈带薪休假计划中的重大疾病指的是什么？
严重健康状况是指一个人或其家庭成员患有疾病或受伤，包括：
- 需要住院治疗
- 构成死亡危险或在不久的将来可能死亡
- 需要长时间或持续护理
- 涉及一段丧失工作能力的时期
- 涉及多种治疗
- 涉及由于怀孕身体不适而无力工作
您需要知道的内容
受害人服务提供者、社工、警察、第九条(Title IX)协调员，以及收养机构或寄养组织的工作人员等服务提供者，对俄勒冈带薪休假的成功至关重要。
您的角色
作为服务提供商，您可以支持您所服务的对象申请带薪休假福利。有资格申请带薪休假福利的在职人士包括:
- 性侵犯、家庭暴力、偏见犯罪、骚扰或跟踪的幸存者或其父母
- 在领养或寄养安置后的第一年内，需要时间来照顾孩子或亲子的养父母
当员工申请带薪休假时，他们可能需要出示证明其休假所需文件。作为服务提供商，您可以帮助整理他们所需的表格或文件。
申请安全假的幸存者或其父母可以使用以下验证表格：
- 俄勒冈带薪休假安全假验证表。如果幸存者无法获取下列文件，或者他们担心自己或孩子的安全，则可以使用此自我证明表格
- 一份联邦、州、当地或部落警察报告的副本
- 致学校第九条(Title IX)协调员的投诉书
- 一份保护令副本
- 来自联邦、州、当地或部落法院、行政机构、学校第九条(Title IX)协调员或律师的其他证据
- 来自律师、执法人员、医疗保健提供者、具专业执照的心理健康专家或辅导员、宗教团体公认代表或受害人服务提供者的文件
申请家庭假以照顾孩子或与孩子建立亲子关系的寄养或领养父母可以使用以下任何形式的验证：
- 一份证明孩子安置的法院命令副本
- 代表寄养或领养父母的律师签署的一封确认安置孩子的信件
- 来自参与儿童安置的寄养、领养机构或社工的确认安置文件
- 美国公民及移民服务局(USCIS)为孩子提供的文件
我们希望听取您的意见
创建俄勒冈带薪休假计划需要我们所有人。我们想听听您对该计划的意见。如果您想参加活动或要求我们的团队进行演示，请向我们发送电子邮件：PaidLeave@oregon.gov。