보건 의료 및 서비스 제공자
오레곤 유급휴가에서 귀하의 역할이 중요합니다.
오레곤 유급휴가란 무엇입니까?
오레곤 유급휴가는 직원들이 가족, 의료 및 안전 휴가를 사용하는 동안 유급휴가를 제공하는 프로그램입니다. 직원들이 신청할 수 있는 휴가 유형에 대해 자세히 알아보십시오.
의료 서비스 제공자
알아야 할 사항
의료 서비스 제공자로서 유급휴가부와 협력하는 귀하의 역할은 중요합니다. 심각한 건강 상태를 겪고 있거나 심각한 건강 상태인 가족을 돌보는 직원에게 유급휴가 혜택 신청을 권장합니다.
귀하는 의료 서비스 제공자로서 환자가 유급휴가를 받을 자격이 있는 경우 환자로부터 또는 그들의 가족 구성원으로 부터 심각한 건강 상태 확인 양식을 작성해 달라는 요청을 받을 수 있습니다. 직원은 혜택 신청서를 제출할 때 이 문서를 제공해야 합니다.
환자를 위한 귀하의 역할
- 환자의 상태가 심각한 건강 상태인지 여부와 환자 자신 또는 환자인 가족을 돌보는데 필요한 기간이 얼마나 되는지 결정합니다. 이 기간은 의학적 필요에 따라 달라져야 합니다.
- 환자 또는 그들의 가족의 건강상태가 심각한 건강 상태임을 입증할 수 있도록 도와주세요. 환자 또는 환자의 가족이 확인 양식을 작성해 달라고 요청하는 경우 가능한 빨리 작성해 주십시오.
직원은 다음 확인 양식 중 하나를 사용할 수 있습니다.
- 유급휴가부 심각한 건강 상태 확인 양식.
- 오레곤주 및 연방 가족 및 의료 휴가 의료 서비스 제공자 증명서.
- 아래의 정보를 포함한 기타 의료 서비스 제공자로 부터 받은 문서:
- 귀하의 심각한 건강 상태에 대한 간단한 설명
- 휴가 시작일과 예상 종료일 또는 해당 건강 상태가 만성적이거나 영구적이라는 설명
- 간헐적 휴가를 사용하는 경우 환자의 건강 상태가 얼마나 자주 영향을 미치는지 설명
- 의료 서비스 제공자 정보
- 이름 및 직함
- 면허 지역 또는 진료 분야
- 사업자명, 주소, 및 전화번호
- 자필 또는 전자 서명
휴가를 증명하는 문서에는 의료 서비스 제공자가 서명한 날짜도 포함되어야 합니다 (휴가 시작일로부터 60일 이내여야 함).
환자와 그 가족을 위해 양식의 사본을 보관해 두는 것을 권장합니다.오레곤 유급휴가에 따른 심각한 건강 상태란 무엇입니까?
심각한 건강 상태는 개인이나 그 가족이 다음과 같은 질병이나 부상을 입은 경우입니다.
- 입원 치료 필요
- 가까운 장래에 사망의 위험 또는 사망의 가능성이 있는 경우
- 지속적이거나 계속되는 관리 필요
- 일정 기간 정상 생활 불능 상태 포함
- 여러 가지 치료 포함
- 임신으로 인한 활동 장애 기간 포함
서비스 제공자
알아야 할 사항
사회 복지사, 경찰관 등의 법 이행자, 타이틀 나인(Title IX) 코디네이터, 피해자 서비스 제공자, 그리고 입양 기관 또는 위탁 양육 기관 근로자 등의 서비스 제공 담당자의 역할이 오레곤 유급휴가 성공에 중요합니다.
귀하의 역할
서비스 제공자는 유급휴가 혜택을 신청하는 직원들을 지원할 수 있습니다. 유급휴가 혜택을 신청할 수 있는 직원은 다음과 같습니다.
- 성폭력, 가정폭력, 학대, 편견 관련 범죄, 또는 스토킹 피해 생존자 또는 그들의 부모
- 출산, 입양 또는 위탁 양육 배정 후 첫 1년 동안 아이를 돌보거나 아이와 애착을 형성할 시간을 원하는 위탁 부모 또는 양부모를 포함한 부모
직원이 유급휴가를 신청할 때 휴가 필요성을 확인하는 문서를 제시해야 할 수 있습니다. 서비스 제공자는 직원이 유급휴가 혜택 신청에 필요한 양식을 작성하거나 필요한 문서들을 수집하는데 도움을 줄 수 있습니다.
여러분의 의견이 필요합니다
오레곤 유급휴가를 만들어 가는데에는 우리 모두의 노력이 필요합니다. 귀하의 의견이 듣고싶습니다. 이벤트에 참여하고 싶으신 경우 또는 유급휴가부에 프레젠테이션을 요청하시는 경우 연락하기 양식을 이용해 주시기 바랍니다.