等效计划
了解带薪休假等效计划，以及如何申请获得批准。
等效计划有哪些不同类型？
雇主管理
这类等效计划是雇主提供给雇员的，并且：
- 雇主对所有的财务风险负责
- 雇主负责管理等效计划的福利和执行，即使该计划是由雇主或第三方薪资管理员管理的
- 员工休带薪假时，雇主支付他们的福利
全保
这类等效计划是指雇主从保险公司购买保单，为其员工投保，并且：
- 与该计划相关的福利通过保险单管理
- 雇主按月向保险公司支付费用，保险公司在雇员带薪休假期间支付福利
您现在可以在 Frances Online 中提交您的等效计划申请。
详细了解等效计划。
新申请的费用为 250 美元（不可退还）。雇主必须每年（持续3 年）或每当他们的计划改变时重新申请。
有关等效计划申请费用的详细信息，请参阅等效计划指南。您将需要：
- 商业识别号码（BIN）
- 非营利雇主识别号码（EIN）
- 雇主名称、地址和联系信息
- 一份雇主管理的等效计划的复印件，或一份说明您所选择的保险方案的全保保单的复印件
仅就雇主管理的计划而言，需要提供以下任何一项以证明偿付能力：
- 充足资产证明
- 由受保险机构出具的俄勒冈就业厅指定为收款人或受益人的债券或不可撤销信用证
仅就全险计划而言，需要提供保单及承保人的信息：
- 保险公司的业务和联系方式
- 保单开始和结束的日期
- 250 美元申请费（或 150 美元复核费）
有关您需要什么以及何时需要的完整列表，请查看等效计划清单或等效计划指南。
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准备好申请了吗？
一旦您在 Frances Online 创建了您的账户:
- 选择“俄勒冈带薪休假”面板
- 选择“提交等效计划申请”
- 填写等效计划申请表
- 附上所需文件
- 提交您的申请和 250 美元不可退还的费用（或 150 美元复核费）
- 俄勒冈州就业厅将审查申请，并在大约 30 天内给您答复
雇主等效计划
您可以在此处找到雇主等效计划表以及其他资源
