创建俄勒冈带薪休假
致力于创建一个反映并惠及俄勒冈所有人、家庭和雇主的计划。
了解俄勒冈带薪休假的最新动态
我们希望在推出俄勒冈带薪休假时，确保您得到最新的信息和消息。订阅我们的公告、信息、重要的更新等。您也可以阅读过去的公告。
我们如何创建俄勒冈带薪休假
我们如何创建俄勒冈带薪休假
俄勒冈带薪休假为在俄勒冈工作、拥有企业或经营组织的人提供方便的带薪休假福利，以便他们在人生的重要时刻获得支持、资源和安心。我们设想在未来的俄勒冈，当生活中的事件影响到个人、雇主和家庭的健康和安全时，他们都有必要的时间和支持来照顾自己和他们所爱的人。
当我们做出决策、创建流程和设定目标时，我们倾听俄勒冈州社区的许多经验，并将其作为计划的基础，因为每个人都应该感到安全、尊重和授权。
您也可以通过以下资源了解更多关于俄勒冈带薪休假的历史和现状：
立法历史：
HB 2005 (2019)2023 年 1 月 1 日，开始向该计划供款。
2023 年 9 月 3 日，员工可以开始申请福利，拥有不足25名雇员的小雇主可以开始申请援助金。
要进一步了解目前的流程和未来计划，请查看时间线。
俄勒冈带薪休假的范围在《俄勒冈州法律条例》第 657B 章中有概述。该项目规模非常大，其在俄勒冈州就业厅建立一个完整的部门，以开发和管理俄勒冈带薪休假。该计划包含许多重要工作流程，包括详细的项目管理计划，概述了各种范围、进度和可交付成果。最终目标是为有资格参加这一关键计划的俄勒冈人提供福利。为此，我们需要：
- 建立俄勒冈带薪休假分部
- 为计划制定正式的规则、政策和标准
- 开发所有必要的技术，以接收供款和交付福利
- 在全州范围内向雇主、员工、服务不足和代表人数不足的社区、医疗保健提供者和其他社区组织开展推广活动
- 在每个阶段开始运作之前，确保具有实际空间并雇用运营人员
俄勒冈带薪休假是我们的俄勒冈带薪休假咨询委员会、俄勒冈州就业厅（OED）内外的技术专家和政策制定者密切合作的结果。新成立的俄勒冈带薪休假分部负责项目管理、政策和规则制定，并与现代化计划以及俄勒冈州就业厅内的其他部门和外部合作伙伴合作，我们努力与俄勒冈州各地的雇主和员工分享有关该计划如何运作的信息，并确保我们有适当的工具来收集他们的供款并支付带薪休假福利。
与许多全州范围内的计划一样，我们有很多计划——从制定政策和规则，到培训员工，以及确保我们拥有支持该计划的正确技术。想了解更多关于我们为启动俄勒冈带薪休假所做工作的信息，或者如果您对这个过程有任何问题，请阅读发布计划。
带薪休假咨询委员会
带薪休假咨询委员会是一个代表俄勒冈州社区的团体，为带薪休假提供意见。该委员会由 9 人组成，他们就计划政策、规则、管理等提供重要建议。四名成员代表员工，四名代表雇主，包括小雇主，一名代表俄勒冈就业厅。
咨询委员会会议在每个月的第一个星期三下午 1点至3 点举行（日期和时间可能会改变）目前，所有的会议都是通过 Zoom 进行的线上会议，并向公众开放。我们只邀请公众聆听，但如果您有任何问题、关切或陈述要分享，请发送电子邮件至 paidleave@oregon.gov。您的意见很重要。会议议程、笔记和材料在每次会议前五到七天公布。
如果您对阅读会议议程或笔记感兴趣，请点击此处：
- 2024 年 4 月 3 日: 议程/笔记
- 2024 年 3 月 6 日: 没有会议
- 2024 年 2 月 7 日: 议程/笔记
- 2024 年 1 月 3 日: 议程/笔记
- 2023 年 12 月 6 日: 议程/笔记
- 2023 年 11 月 1 日: 议程/笔记
- 2023 年 10 月 4 日: 议程/笔记
- 2023 年 9 月 6 日: 议程/笔记
- 2023 年 8 月 2 日: 议程/笔记
- 2023 年 7 月 5 日: 议程/笔记
- 2023 年 6 月 7 日: 议程/笔记
- 2023 年 5 月 3 日: 议程/笔记
- 2023 年 4 月 5 日: 议程/笔记
- 2023 年 3 月 1 日: 议程/笔记
- 2023 年 2 月 1 日: 议程/笔记
- 2023 年 1 月 4 日: 议程/笔记
- 2022 年 12 月 7 日: 议程/笔记
- 2022 年 11 月 2 日: 议程/笔记
- 2022 年 10 月 5 日: 议程/笔记
- 2022 年 9 月 7 日：议程/笔记
- 2022 年 8 月 3 日：议程/笔记
- 2022 年 7 月 6 日：议程/笔记
- 2022 年 6 月 1 日：议程/笔记
- 2022 年 5 月 4 日：议程/笔记
- 2022 年 4 月 6 日：议程/笔记
- 2022 年 3 月 2 日：议程/笔记
- 2022 年 2 月 2 日：议程/笔记
- 2022 年 1 月 5 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 12 月 1 日：议程/笔记 | 月度状态报告
- 2021 年 11 月 3 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 10 月 6 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 9 月 1 日：议程/笔记 | 月度状态报告
- 2021 年 8 月：没有会议 | 月度状态报告
- 2021 年 7 月 28 日：议程/笔记 | 月度状态报告
- 2021 年 6 月 2 日：议程/笔记 | 月度状态报告
- 2021 年 5 月 5 日：议程/笔记 | 月度状态报告
- 2021 年 4 月 7 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 3 月 3 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 2 月 3 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2021 年 1 月 6 日：议程/笔记 | 材料 | 月度状态报告
- 2020 年 12 月 2 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 11 月 4 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 10 月 7 日：议程/笔记
- 2020 年 9 月 2 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 8 月 5 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 6 月 10 日：议程/笔记
- 2020 年 5 月 6 日：议程/笔记
- 2020 年 4 月 15 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 3 月 4 日：议程/笔记 | 材料
- 2020 年 1 月 28 日：议程/笔记
- 2019 年 12 月 19 日：议程/笔记 | 材料
规则制定咨询委员会
规则制定咨询委员会是一个帮助制定俄勒冈带薪休假规则和政策的团体。当新的计划规则和规则变化产生财务影响时，他们会提出意见。规则制定咨询委员会由来自不同行业的雇主和员工组成。我们定期邀请公众就制定新的计划规则或改变现有规则提出意见和建议。了解有关规则制定咨询委员会会议的更多信息。
了解更多关于规则制定过程以及如何参与的信息。
- 2023 年 8 月 29 日：议程 | 第 9 批规则草案 | 需求声明
- 2023 年 7 月 5 日：议程 | 第 8 批规则草案 | 需求声明
- 2023 年 4 月 12 日 17 日: 议程 | 第 4 批规则草案 | 需求声明 (Benefits and Assistance Grants) | 需求声明 (Contributions and Recovery) | 需求声明 (Equivalent Plans)
- 2022 年 12 月 7 日：议程 | 第 6 批规则草案 | 需求声明
- 2022 年 5 月 17 日：议程 | 第 4 批规则草案 | 第 5 批规则草案 | 需求声明 (Contributions and Equivalent Plans) 第 4 | 需求声明 (Benefits) 第 5
- 2022 年 5 月 10 日：议程 | 第 4 批规则草案 | 需求声明
- 2022 年 3 月 17 日：议程 | 第 3 批规则草案 | 需求声明
- 2022 年 3 月 10 日：议程 | 第 3 批规则草案 | 需求声明
- 2021 年 12 月 7 日：议程 | 幻灯片 | 第 2 批规则草案 | 需求声明
- 2021 年 12 月 2 日：议程 | 幻灯片 | 第 2 批规则草案 | 需求声明
- 2021 年 9 月 29 日：议程 | 幻灯片 | 第 1 批规则草案
参与其中
您对俄勒冈带薪休假有什么建议和意见吗？我们希望听取您的意见。
请致电 1-833-854-0166（免费电话）联系我们，或者
发送电子邮件至 paidleave@oregon.gov。
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