规则制定

俄勒冈带薪休假规则是如何制定的,由谁制定。

为什么规则很重要

俄勒冈带薪休假规定,每个人都应该在需要照顾自己和爱人时享受带薪休假。该法规为该计划奠定了基础,但还需要行政法规来解释细节。我们努力确保正确的政策、规则和指导方针到位,满足俄勒冈州人民的需求。

什么是规则制定?为什么它很重要?

出于以下原因,需要制定行政规则: 

  • 俄勒冈州法规规定,它(法规)需要在规则中进一步澄清或定义,或者 
  • 如果俄勒冈法规不明确,则需要进一步澄清

2019 年,《带薪家庭照顾假和病假休假法》通过时,一些条款提出的问题超出了法律能够轻易回答的范围。“工资”是什么?如何提交福利申请?员工不足 25 名的小型雇主如何获得援助补助金?

制定规则是为了回答这些问题和其他问题,以提供明确性,但同时也是为了建立对行政实践的承诺,以确保与公众合作时的一致性。 

规则具有法律的全部效力,因此与社区合作非常重要,这样我们的规则将适用于所有人。尽管俄勒冈州就业厅(Oregon Employment Department)拥有制定规则的最终权力,但该法设立了一个规则制定咨询委员会,帮助该部门制定规则。您可以了解更多关于带薪休假规则制定咨询委员会的信息,如果您有兴趣了解有关如何创建规则的更多详细信息,请访问我们的正式规则制定页面。

俄勒冈带薪休假规则

俄勒冈带薪休假规则是分批创建的。这些规则有助于制定俄勒冈带薪休假的指导方针和要求。您可以阅读、下载和查找有关以下内容的更多信息:

保持联系

您对俄勒冈带薪休假规则有疑问或意见吗?我们希望听取您的意见。请发送电子邮件至: Rules@employ.oregon.gov