在您最需要的时候关注您的健康

重大疾病指的是满足下列条件的疾病、伤害、障碍或身体或精神状况：

• 需要住院治疗
• 构成濒临死亡危险或在不久的将来可能死亡
• 需要长时间或持续护理
• 涉及一段丧失工作能力的时期
• 涉及多种治疗
• 涉及由于怀孕身体不适而无力工作

• 您可以在 52 周内休最多 12 周的带薪假（自休假开始之日起）。您可以根据重大疾病状况的不同需求一次休 1 周或 1 天假。
• 如果您处于怀孕、分娩状态或因分娩而出现健康问题，您或许可以额外休息 2 周的时间（总共最多能休 14 周）。

• 俄勒冈带薪休假计划在您休假期间每周都会向您支付薪资。金额取决于您前一年的收入。一些员工将获得全额薪资。薪资从休假开始时计算。 
  • 您可以使用福利计算器来估算如果您休带薪假，您每周的福利可能是多少。

• 您的工作受法律保护，如果您为雇主连续工作了至少 90 天，您就可以享受带薪休假。
•  如果您符合带薪休假的要求，您的雇主就不能因您休假而解雇或威胁您。
• 如果您已经依法为雇主连续工作了至少 90 天，您就有权利在休假结束后重回原来的工作岗位。
• 如果您带薪休假回来后，您的职位不复存在并且您的雇主雇有25名或更多员工，他们必须给您安排一个类似的职位。如果您的雇主雇有少于25名员工并且您的职位不复存在，他们可以在您回来时，安排一个不同的职位，工作职责相似，福利和薪酬相同。