Поможем найти время для важного
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» поможет вам поддержать своих работников, когда им это больше всего необходимо. Узнайте, что нужно сделать и как программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» поможет проработать все детали вместо вас.
Как работодателям подготовиться к участию в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».
Важные даты
До 1 января 2023 года все работодатели должны вывесить на каждом объекте стандартный плакат с уведомлением и предоставить по одному экземпляру плаката каждому сотруднику, работающему дистанционно.
Загрузить плакат
1 янв. 2023 г. — И мелкие, и крупные работодатели начинают удерживать взносы работников из их заработной платы.
Подробнее
3 сентября 2023 г. — Работники могут подать заявление на получение выплат и других льгот по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Мелкие работодатели могут подать заявление на получение грантовой помощи.
Подробнее о грантовой помощиИнструментарии работодателя
Инструментарии работодателя
ПодробнееКраткий обзор программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Как устроена программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»: информация для работодателей
- Все работодатели должны удерживать взносы из заработной платы своих работников и передавать их в программу.
- Крупные работодатели со штатом от 25 работников обязаны уплачивать свою долю взноса в программу «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».
- Мелкие работодатели со штатом до 25 работников могут, но не обязаны уплачивать взносы в программу. Тем не менее они должны удерживать взносы из заработной платы своих сотрудников и сохранять за ними их место работы и должность. Поэтому, находясь в оплачиваемом отпуске, они не потеряют свое рабочее место и должность, если она все еще существует, даже если в этот период она была занята временным работником.
- Подробнее о требованиях к крупным и мелким работодателям.
- Работники могут взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (со дня начала отпуска)
- Работники могут выбрать время и продолжительность отпуска — день или неделю за один раз
- Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты работникам, пока они находятся в отпуске
- Вы должны сохранить за работниками их место работы и должность, если они проработали у вас более 90 дней подряд и их должность все еще существует
«Имеет право» означает, что человек может подать заявление на получение выплат и других льгот.
- Если ваш работник работает в Орегоне и получил не менее $1000 за год, который предшествует году подачи заявления на участие в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», он может иметь право на выплаты и другие льготы.
- Если работник работает полный или неполный рабочий день, а также на нескольких должностях или предприятиях, он имеет право на выплаты и другие льготы
- Самозанятые, независимые подрядчики и племенные правительства не получат покрытие автоматически, но будут иметь право на его получение
* Работники федеральных органов власти не имеют права на выплаты и другие льготы по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Как устроена программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»: информация для крупных и мелких работодателей
Тип работодателя на 2023 календарный год определяется исходя из среднемесячной численности штата за прошлый год (янв. – дек. 2022 г.). При определении типа работодателя учитываются работники, занятые как внутри, так и за пределами штата. Подробнее об определении типа работодателя.Все устроено следующим образом:
Крупные работодатели
- Если у вас не менее 25 работников, вы считаетесь крупным работодателем. Поэтому вы обязаны уплачивать взнос работодателя в программу «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».
- Все работодатели обязаны сохранять за работниками их место работы и должность, если они проработали у работодателя не менее 90 дней подряд и должность все еще существует на момент возвращения работника из отпуска.
- Если вы пользуетесь услугами стороннего администратора для расчета и выплаты заработной платы, узнайте подробнее о его роли.
Мелкие работодатели
- Если у вас менее 25 работников, вы считаетесь мелким работодателем. Поэтому вы можете, но не обязаны уплачивать взнос в программу. Тем не менее вы обязаны удерживать взносы из заработной платы своих сотрудников и передавать их от их имени.
- Все работодатели обязаны сохранять за работниками их место работы и должность, если они проработали у работодателя не менее 90 дней подряд и должность все еще существует на момент возвращения работника из отпуска.
- Если вы пользуетесь услугами стороннего администратора для расчета и выплаты заработной платы, узнайте подробнее о его роли
- Узнайте подробнее о программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и мелких работодателях.
На кого рассчитана программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?
Работники
- Работники предприятий Орегона, получившие не менее $1000 за год, который предшествует году подачи заявления на участие в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», имеют право на выплаты и другие льготы по программе.
- При этом они могут работать полный и неполный рабочий день, сезонно или у нескольких работодателей. Узнайте подробнее о том, как программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» устроена для работников.
Самозанятые
Самозанятые и независимые подрядчики не получают покрытие по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» автоматически, но могут принять участие в ней. Узнайте подробнее о том, как программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» устроена для самозанятых и независимых подрядчиков.
Как финансируется программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?
Взносы по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» платят как работники, так и крупные работодатели. Подробнее о размере вашего взноса (о том, сколько вы платите) в программу:
- Размер всего взноса на 2023 год составляет 1% от заработной платы до вычета налогов и других отчислений при размере заработной платы до $132 900. (это может меняться от года к году, однако размер взноса никогда не превысит 1%).
- С 1 января 2023 года крупные работодатели со штатом от 25 работников начнут платить 40% от всего взноса в размере 1%, а работники — 60% от взноса в размере 1%.
- Работодатели и работники могут воспользоваться этим калькулятором взносов и рассчитать сумму своего взноса.
- Работодатели также могут уплачивать взносы работников частично или полностью в качестве дополнительной льготы.
Как работодатели должны подготовиться к началу работы программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Подготовиться к предоставлению своим работникам льгот по программе несложно. Узнайте подробнее о том, как подготовиться быстро и легко.
Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и другие программы в Орегоне
OFLA FMLA и оплачиваемый отпуск в Орегоне
СкачатьЭквивалентные планы программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
Что представляют собой эквивалентные планы?
Эквивалентный план — это план, предлагаемый работодателем, который:
- Предусматривает те же или больше льгот, чем программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»
- Охватывает всех работников
- Утвержден Департаментом занятости штата Орегон (Oregon Employment Department)
Сторонние администраторы заработной платы
Что представляет собой сторонний администратор?
Это человек или компания, которые помогают работодателю рассчитывать и выплачивать заработную плату. Подробнее о том, что должны сделать сторонние администраторы.
