是時候開始實施「俄勒岡帶薪休假」了
「俄勒岡帶薪休假」讓您為人生中最重要的時刻騰出時間。
何謂「俄勒岡帶薪休假」？
「俄勒岡帶薪休假」是一項新計畫，它能確保個人、僱主和各種家庭在他們最需要的時候，有足夠的時間和支持來好好照顧自己和他們的親人。
「俄勒岡帶薪休假」何時開始？
要記住的重要日期
「俄勒岡帶薪休假」供款開始
2023年1月1日：員工和僱有25名或更多員工的大型僱主開始向帶薪休假繳納供款。
自營業者可以選擇參加俄勒岡帶薪休假保險保障
2023年1月1日：自營業者和獨立承包商可以選擇參加帶薪休假計劃。
員工可以開始申請 您的「俄勒岡帶薪休假」福利
2023 年 9 月 3 日：帶薪休假福利開始生效。
「俄勒岡帶薪休假」須知
「俄勒岡帶薪休假」概覽
「俄勒岡帶薪休假」是一項新計畫，目的是讓員工能在最需要照顧自己或他們的親人的時候享受帶薪休假。
該怎麼使用帶薪休假？
- 帶薪休假可以讓員工在生活中影響到我們的家庭、健康和安全的許多重要時刻享受帶薪假期。瞭解符合條件的生活事件。
- 從 2023 年 1 月 1 日開始，員工（無論僱主規模大小）和擁有 25 名或更多員工的大型僱主都需要開始為此計畫繳納費用。
- 大型僱主繳納 1% 供款率（您為計畫繳納的金額）的 40%，員工繳納 1% 總供款率的 60%。詳細瞭解供款。
- 如果您的員工不到 25 名，您將被歸類為小型僱主。您可以選擇供款，但您無需為計畫繳納費用。從 2023 年 1 月 1 日開始，您必須收取並提交員工的供款。詳細瞭解您作為小型僱主的角色。
- 福利將自 2023 年 9 月 3 日開始。「俄勒岡帶薪休假」在員工帶薪休假期間，支付一部分薪水給符合條件的員工。
詳細瞭解「俄勒岡帶薪休假」如何定義大型和小型僱主。
誰有資格享受帶薪休假福利？
如果某人有資格獲得福利，這意味著他們能夠參加帶薪休假計劃。在俄勒岡州工作且在申請帶薪休假前一年收入至少 1,000 美元的員工可能有資格享受福利。
- 從事全職、兼職或多份工作或者為多名僱主工作都可以算。
- 如果您是自營業者或獨立承包商，您無法自動享受帶薪休假——但您可以選擇保險保障。瞭解如何選擇保險保障，以及自營業者或獨立承包商意味著什麼。
- 部落政府無法自動享受帶薪休假，也不會被要求參與計畫，但可以選擇提供保險保障。
- 聯邦政府員工沒有資格享受帶薪假福利。
「俄勒岡帶薪休假」為員工提供哪些福利？
- 員工每 52 週可以休最多 12 個星期的帶薪假（從休假開始之日算起），包括家庭假、醫療假或安全假。如果員工懷孕了，在某些情況下可以多請最多兩個星期的假，總共 14 個星期。
- 員工可以選擇何時以及如何休假。
- 「俄勒岡帶薪休假」在員工休假時支付一定比例的工資
- 如果員工為同一僱主連續工作了至少90天，他們的工作和職位受帶薪休假保護。
