
Llegó el momento del Permiso Pagado de Oregon
El Permiso Pagado de Oregon le permite dedicar tiempo a algunos de los momentos más importantes de la vida.
¿Qué es el Permiso Pagado de Oregon?
El Permiso Pagado de Oregon es un programa nuevo que garantiza que las personas, los empleadores y las familias de todo tipo tengan el tiempo y el apoyo que necesitan para cuidar de sí mismos y de sus seres queridos cuando más lo necesitan.
¿Cuándo comienza el Permiso Pagado de Oregon?
Fechas importantes a tener en cuenta.

1 de enero de 2023: El personal y grandes empleadores con 25 o más empleados o empleadas comienza a contribuir al Permiso Pagado.

1 de enero de 2023: Los trabajadores y las trabajadoras independientes y los contratistas independientes pueden escoger participar en Permiso Pagado.

3 de septiembre de 2023: Comienzan los beneficios del Permiso Pagado.
Lo que necesita saber sobre el Permiso Pagado de Oregon



Descripción breve del Permiso Pagado de Oregon
El Permiso Pagado de Oregon es un programa nuevo que paga el tiempo libre del personal cuando necesitan cuidar de sí mismos o de sus seres queridos.
¿Cómo funciona el Permiso Pagado de Oregon?
- El Permiso Pagado permite que el personal disponga de tiempo libre pagado cuando los momentos más importantes de la vida afectan a nuestras familias, salud y seguridad. Obtenga información sobre los eventos de vida que califican.
- A partir del 1 de enero de 2023, el personal, independientemente del tamaño de los empleadores, y los grandes empleadores con 25 o más empleados o empleadas comienzan a contribuir al programa.
- Los grandes empleadores pagan el 40 % del 1 % del porcentaje de contribución (el monto que usted contribuye al programa) y el personal paga el 60 % del 1 % del porcentaje de contribución total. Obtenga más información sobre las contribuciones.
- Si usted es un empleador con menos de 25 empleados o empleadas, se lo considera un pequeño empleador. La contribución al programa no es obligatoria. A partir del 1 de enero de 2023, usted debe cobrar y presentar las contribuciones del personal. Obtenga más información sobre su función como pequeño empleador.
- Los beneficios comienzan el 3 de septiembre de 2023. El Permiso Pagado de Oregon paga al personal calificado una parte de su sueldo cuando obtienen un permiso pagado.


¿Quién es elegible para los beneficios del Permiso Pagado?
Si alguien es elegible para los beneficios, significa que puede participar en Permiso Pagado. El personal que trabaja en Oregon y que ganó al menos $1000 el año previo a la solicitud de permiso pagado puede ser elegible para recibir beneficios.
- Si trabaja a tiempo completo, a tiempo parcial o tiene más de un trabajo o empleador, puede obtener los beneficios.
- Si trabaja de manera independiente o es un contratista independiente, no está cubierto automáticamente, pero puede escoger la cobertura. Aprenda cómo escoger la cobertura y qué significa ser trabajador o trabajador independiente o contratista independiente.
- Los gobiernos tribales no están cubiertos automáticamente y no están obligados a participar, pero pueden ofrecer la cobertura.
- El personal del gobierno federal no es elegible para los beneficios del Permiso Pagado.
¿Qué beneficios tiene el Permiso Pagado para el personal?
- El personal puede tomarse hasta 12 semanas de Permiso Pagado en un período de 52 semanas (a partir del día en que comienza el permiso) para permiso familiar, médico o de seguridad. Si está embarazada, en ciertas situaciones, puede tomarse hasta 2 semanas más y sumar un total de 14 semanas.
- El personal puede elegir cuándo y cómo tomarse el tiempo libre.
- El Permiso Pagado paga al personal un porcentaje de sus sueldos cuando tienen un permiso pagado.
- Permiso Pagado protege el trabajo y la función del personal si han trabajado para el mismo empleador durante al menos 90 días consecutivos.

Tipos de permisos

Incluye:
- Nacimientos
- Formación de lazos con el o la bebé durante el primer año:
- Después del nacimiento
- Después de una adopción
- Cuando tiene en su hogar a un niño o una niña como familia de acogida
- Cuidados de un familiar que tiene una afección de salud grave


Este permiso abarca:
- Sobrevivientes de agresiones sexuales, violencia doméstica, acoso u hostigamiento