규칙 제정

유급휴가 오리건은 모든 사람이 자신과 사랑하는 사람을 돌봐야 할 때 유급휴가를 이용할 수 있어야 한다고 생각합니다. 법령은 프로그램의 단계를 설정하지만 세부 사항을 설명하려면 행정 규칙이 필요합니다. 우리는 오리건 주민들의 필요를 충족하는 올바른 정책, 규칙 및 지침이 마련되어 있는지 확인하기 위해 노력합니다.

행정 규칙은 다음과 같은 이유로 필요합니다. 

• 오리건 법령에 따르면 법령이 규칙에서 추가로 명확하거나 정의되어야 합니다. 
• 오리건주 법령이 명확하지 않은 경우 법령을 더 명확히 해야 합니다.

2019년에 가족 및 의료 유급휴가법이 통과되었을 때 일부 부문에서는 법령이 쉽게 대응할 수 있는 것보다 더 많은 질문을 제기했습니다. "임금"이란 무엇입니까? 혜택 신청서는 어떻게 제출합니까? 직원이 25명 미만인 소규모 고용주는 보조 지원금을 어떻게 받습니까?

규칙 제정은 명확성을 제공하기 위해 이러한 질문 및 기타 질문에 응답하는 것이지만 대중과 협력할 때 일관성을 보장하기 위해 행정 관행에 대한 약속을 수립하는 것이기도 합니다. 

규칙은 법의 완전한 효력을 갖기 때문에 우리의 규칙이 모든 사람에게 적용될 수 있도록 지역 사회와 협력하는 것이 중요합니다. 오리건 노동청 규칙을 작성할 최종 권한을 가지고 있지만 법은 규칙 제정 결정을 통해 노동청에 지침을 주는 데 도움이 되는 규칙 제정 자문 위원회를 설립했습니다. 유급휴가 규칙 제정 자문 위원회에 대해 자세히 알아볼 수 있으며, 규칙을 만드는 방법에 대한 자세한 내용을 알아보려면 공식 규칙 제정 페이지를 방문하십시오.