Boletín de Permiso Pagado de Oregon
Grupo de trabajo sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) - 05/25/2023
¡Ayúdenos a establecer los objetivos y las métricas de rendimiento de nuestro programa!
Nos complace anunciar un nuevo esfuerzo para colaborar con nuestra comunidad, denominado grupo de trabajo sobre Indicadores Clave de Rendimiento (KPI). Juntos, empleadores, empleados y personal de la agencia, establecerán los puntos de referencia o (KPI) que decidirán cómo se mide el rendimiento de nuestro programa.
Pedimos a cinco empleadores y cinco empleados que se unan a nosotros durante una hora al mes, a partir del 1 de julio de 2023 y hasta el 31 de diciembre de 2023.
Invitamos a cualquiera que solicite ser parte de este grupo de trabajo y estamos especialmente interesados en personas que son miembros o defensores de comunidades subrepresentadas.
Los miembros trabajarán junto con el personal del Permiso Pagado, el director ejecutivo y nuestro comité asesor, para ayudarnos a medir los resultados de nuestro programa.
Considere la posibilidad de unirse al grupo de trabajo sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) del Permiso Pagado de Oregon rellenando una breve encuesta de interés de entre 5 a 10 minutos.
Ayudándonos a establecer los objetivos del programa y los parámetros de rendimiento, nos aseguraremos de poder apoyar a los residentes de Oregon en los momentos más importantes de la vida.
Complete nuestra encuesta de interés en inglés o español - ¡puede estar disponible en otros idiomas a pedido!
Oportunidades para unirse al Permiso Pagado de Oregon y al Departamento de Empleo de Oregon
¿Es usted apasionado a proveer beneficios a otros y asegurarse que los negocios, los pequeños negocios y los empleados reciban un trato justo? Considere unirse a Equipo del Permiso Pagado de Oregon. Las vacantes adicionales del Departamento de Empleo de Oregon se publican en Workday.
Comuníquese al Permiso Pagado de Oregon
Forma: Forma de Contacto
Correo electrónico: paidleave@oregon.gov
Llamar: 833-854-0166 (llamada gratuita)