Boletín de Permiso Pagado de Oregon

Enfoque de junio: Pequeñas empresas

Según los datos del Departamento de Empleo, alrededor del 90% de todos los negocios en Oregon son considerados pequeñas empresas por el Permiso Pagado de Oregon. Este mes, queremos enfocarnos en las pequeñas empresas y las tres preguntas principales que hemos estado escuchando sobre cómo el Permiso Pagado de Oregon puede afectarlas.

1. ¿Cómo sé si somos una empresa pequeña o grande?

   • Para el Permiso Pagado de Oregon, una empresa pequeña tiene menos de 25 empleados. Usaremos los informes de nómina para contar a los empleados a fin de determinar el tamaño de la empresa, incluidos los empleados de tiempo completo, de medio tiempo, y temporales, así como los trabajadores de otros estados. Solo se excluyen del conteo los trabajadores contratados para reemplazar a los empleados que toman el permiso pagado.

2. ¿Se requiere que las pequeñas empresas hagan contribuciones?

   • Los aportes son pagados por todos los empleados (60% del porcentaje de contribución del 1 por ciento) y las empresas grandes (40% del porcentaje de contribución). Haga clic aquí para obtener más información sobre los aportes. Las pequeñas empresas no están obligadas a contribuir la parte del empleador (40 %), pero deben retener y presentar la parte de las contribuciones de los empleados con sus informes de nómina.

3. ¿Hay apoyo para las empresas pequeñas cuando sus empleados toman el permiso pagado?

   • Sí. Las pequeñas empresas que aceptan pagar las contribuciones que corresponden al empleador pueden recibir ayuda financiera. La ayuda es para para contratar o capacitar a un trabajador de reemplazo mientras uno de sus empleados está fuera con un permiso pagado aprobado. Estos subsidios son de $3,000 para trabajadores de reemplazo o $1,000 para costos relacionados con sueldos. Puedes aplicar y recibir hasta 10 ayudas financieras en un año.

Obtenga más información sobre cómo el Permiso Pagado de Oregon puede afectar a las empresas pequeñas leyendo nuestra hoja informativa para pequeñas empresas que se encuentra en nuestra página de recursos.

¡Acompáñenos en conversaciones virtuales para la comunidad!

Hasta fines de agosto de 2022, Permiso Pagado de Oregon organiza conversaciones comunitarias semanales a través de Zoom, donde usted puede obtener más información sobre el programa de Permiso Pagado de Oregon. Los enlaces de registro están debajo:

Los martes de 3-4 p.m., en español  (Zoom meeting held in Spanish)
Los jueves de 3-4 p.m., en inglés, junta en Zoom con intérprete en lengua de signos ASL y en español proporcionados
Los viernes de 10-11 a.m., en inglés, junta en Zoom con intérprete en lengua de signos ASL y en español proporcionados

Si necesita una adaptación, incluida la traducción del idioma, envíe un correo electrónico a paidleave@oregon.gov a más tardar tres días hábiles antes de la sesión a la que planea asistir con su solicitud de adaptación.

Contáctenos

¿Tiene alguna pregunta sobre el permiso pagado? Envíenos un correo electrónico o déjenos un mensaje de voz, y estaremos encantados de conectarnos y responder cualquier pregunta que tenga.

Correo electrónico: PaidLeave@oregon.gov
Tel.: 503-370-5800

Oportunidades para unirse al permiso pagado de Oregon y al Depto. de Empleo

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Tenemos más información en línea sobre el Permiso Pagado de Oregon en oregon.gov/employ/PFMLI. Hay también una serie de nuevos recursos en el sitio web en la página de recursos del programa.