俄勒冈带薪休假月刊

六月焦点：小型雇主

根据就业部的数据，俄勒冈州约 90% 的企业被视为俄勒冈州带薪休假的小雇主。 本月，我们想重点关注小型雇主以及我们听到的有关俄勒冈州带薪休假可能如何影响他们的前三个问题。

1. 我怎么知道我是小型雇主还是大型雇主？
   • 对于俄勒冈州的带薪休假来说，小型雇主的雇员少于 25 人。 我们将使用工资报告来计算员工人数以确定雇主规模，包括全职、兼职、季节性和临时员工，以及外州员工。 只有雇用来代替带薪休假的员工的员工才不计入总数。
2. 小型雇主是否需要缴费？
   • 所有员工（1% 的缴费率的 60%）和大型雇主（40% 的缴费率）都缴纳会费。 单击此处了解有关缴费的更多信息。 小型雇主无需支付雇主部分 (40%) 的供 款，但他们仍必须扣留并提交雇员部分的供款及其工资报告。
3. 小型雇主的员工带薪休假是否有援助？
   • 是的。 同意向雇主支付部分供款的小型雇主可以获得援助补助金。 援助赠款为您提供资金，以在您的一名员工休经批准的带薪休假期间帮助雇用或培训替代工人。 这些补助金是 3,000 美元用于替代工人或 1,000 美元用于与工资相关的费用。 您一年最多可以获得 10 笔资助。

阅读我们的资源页面上的小型雇主情况说明书，了解有关俄勒冈州带薪休假如何影响小型雇主的更多信息。

加入我们进行线上社区对话！

到 2023 年 8 月末，俄勒冈州带薪休假将通过 Zoom 举办每周一次的社区对话，您可以在其中了解有关带薪休假俄勒冈州计划的更多信息。 报名链接如下：

• 周二下午 3 点至 4 点，西班牙语（以西班牙语举行的 Zoom 会议）
• 周四下午 3 点至 4 点，英语Zoom 会议， 提供美国手语翻译和西班牙语口译
• 周五上午 10 点至 11 点，英语Zoom 会议， 提供美国手语和西班牙语口译服务

如果您需要帮助，包括语言翻译，请在您计划参加的会议前三个工作日发送电子邮件至paidleave@oregon.gov 并提出帮助申请。

联系我们

有关于带薪休假的问题？ 请给我们发送电子邮件或给我们留言，我们很乐意与您联系并回答您的任何问题。

电子邮件: PaidLeave@oregon.gov
电话: 503-370-5800

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