Boletín de Permiso Pagado de Oregon
Boletín de mayo 2022 - 05/26/2022
El permiso pagado de Oregon está fijando la tasa de contribución para empleadores y trabajadores en el 1 por ciento cuando comiencen las contribuciones en 2023.
El permiso pagado de Oregon permitirá a los trabajadores tomar tiempo libre pagado para algunos de los momentos más importantes de la vida. Cubre la licencia por nacimiento o adopción de un hijo, por enfermedad o lesión grave, por cuidar a un familiar gravemente enfermo y por apoyar a sobrevivientes de agresión sexual, violencia doméstica, acoso o acecho.
A partir del 1 de enero de 2023, los trabajadores pagarán el 60 por ciento y los empleadores pagarán el 40 por ciento de la tasa de contribución combinada del 1 por ciento. Por ejemplo, si un empleado ganó $1,000 en salarios, el empleado pagaría $6 y el empleador pagaría $4 por este cheque de pago. Los empleadores pueden optar por pagar la parte del empleado como un beneficio para sus empleados.
Las contribuciones de licencia pagada irán a un fondo fiduciario que, a su vez, proporcionará los ingresos para los beneficios de licencia pagada de los trabajadores a partir del 3 de septiembre de 2023. La ley de Oregon dice que el Director del Departamento de Empleo de Oregon establecerá la tasa de contribución de licencia pagada anualmente. La ley también requiere que el fondo fiduciario tenga fondos suficientes para pagar los beneficios por hasta seis meses.
Paid Leave Oregon utilizó datos actuariales y pronosticó que una tasa de contribución del 1 por ciento garantizaría que el programa tuviera suficientes fondos para cumplir con el requisito legal y pagar los beneficios para los trabajadores de Oregon.
“Establecer las contribuciones en el 1 por ciento significa que Paid Leave Oregon puede ofrecer a los trabajadores con salarios más bajos una tasa de reembolso de hasta el 100 por ciento cuando necesiten tomar una licencia, al mismo tiempo que garantiza que haya suficiente dinero para apoyar el programa a largo plazo", dijo la directora de Paid Leave Oregon, Karen Madden Humelbaugh.
El permiso pagado de Oregon espera que la tasa de contribuciones disminuya en el futuro a medida que el fondo se vuelva solvente.
Hay más información en línea sobre el Permiso Pagado de Oregon en paidleave.oregon.gov. Hay una serie de nuevos recursos en el sitio web, incluida información sobre contribuciones, beneficios, planes equivalentes y una nueva descripción general del programa.
Llame: 503-370-5800
Correo electrónico: PaidLeave@oregon.gov
Consulte nuestra descripción general del programa, así como nuestras hojas informativas sobre planes equivalentes y los beneficios del programa que se encuentran en línea.
El permiso pagado de Oregon permitirá a los trabajadores tomar tiempo libre pagado para algunos de los momentos más importantes de la vida. Cubre la licencia por nacimiento o adopción de un hijo, por enfermedad o lesión grave, por cuidar a un familiar gravemente enfermo y por apoyar a sobrevivientes de agresión sexual, violencia doméstica, acoso o acecho.
A partir del 1 de enero de 2023, los trabajadores pagarán el 60 por ciento y los empleadores pagarán el 40 por ciento de la tasa de contribución combinada del 1 por ciento. Por ejemplo, si un empleado ganó $1,000 en salarios, el empleado pagaría $6 y el empleador pagaría $4 por este cheque de pago. Los empleadores pueden optar por pagar la parte del empleado como un beneficio para sus empleados.
Las contribuciones de licencia pagada irán a un fondo fiduciario que, a su vez, proporcionará los ingresos para los beneficios de licencia pagada de los trabajadores a partir del 3 de septiembre de 2023. La ley de Oregon dice que el Director del Departamento de Empleo de Oregon establecerá la tasa de contribución de licencia pagada anualmente. La ley también requiere que el fondo fiduciario tenga fondos suficientes para pagar los beneficios por hasta seis meses.
Paid Leave Oregon utilizó datos actuariales y pronosticó que una tasa de contribución del 1 por ciento garantizaría que el programa tuviera suficientes fondos para cumplir con el requisito legal y pagar los beneficios para los trabajadores de Oregon.
“Establecer las contribuciones en el 1 por ciento significa que Paid Leave Oregon puede ofrecer a los trabajadores con salarios más bajos una tasa de reembolso de hasta el 100 por ciento cuando necesiten tomar una licencia, al mismo tiempo que garantiza que haya suficiente dinero para apoyar el programa a largo plazo", dijo la directora de Paid Leave Oregon, Karen Madden Humelbaugh.
El permiso pagado de Oregon espera que la tasa de contribuciones disminuya en el futuro a medida que el fondo se vuelva solvente.
Hay más información en línea sobre el Permiso Pagado de Oregon en paidleave.oregon.gov. Hay una serie de nuevos recursos en el sitio web, incluida información sobre contribuciones, beneficios, planes equivalentes y una nueva descripción general del programa.
Llame: 503-370-5800
Correo electrónico: PaidLeave@oregon.gov
