가장 필요할 때 건강을 위한 시간을 낼 수 있습니다

고용주가 주의 유급휴가에 참여하는 대신 유급휴가 대체 계획이 있는 경우, 반드시 고용주의 유급휴가 대체 계획에 따라 신청해야 합니다. 신청 방법에 대한 지침은 고용주에게 문의하십시오. 

주의 계획(오레곤 유급휴가)에 따라 혜택을 신청하려면 다음 단계를 따르십시오.

1 단계: 문서를 준비합니다

각 의료 휴가 신청시 다음 문서 중 적어도 하나 이상이 필요합니다.

• 유급휴가부 심각한 건강 상태 확인 양식.
• 오레곤주 및 연방 가족 및 의료 휴가 의료 서비스 제공자 증명서.
• 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 에 따른 직원의 심각한 건강 상태에 대한 의료 서비스 제공자 증명서
• 고용주가 제공하는 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 심각한 건강 상태에 대한 의료 서비스 제공자 증명서
• 다음을 포함하는 기타 의료 서비스 제공자의 문서:
  • 귀하의 이름
  • 귀하의 생년월일
  • 심각한 건강 상태에 대한 증상 또는 요구되는 치료를 포함한 간단한 설명 및 진단명.
  • 심각한 건강 상태가 시작된 대략의 날짜 또는 심각한 건강 상태로인해 휴가가 필요하게 된 대략의 날짜
  • 예상되는 회복 날짜 또는 건강 상태가 장기 또는 영구적이라는 설명
  • 간헐적 휴가의 경우 이 건강 상태가 얼마나 오래 그리고 얼마나 자주 환자에게 영향을 미치는지의 정보
  • 의료인의:
• 이름과 성
• 의료 전문 분야
• 사업명, 주소 그리고 전화번호 등의 연락처
• 의료인의 자필서명 또는 전자서명, 그리고 서명 날짜

알아두어야 할 것: 휴가가 시작되기 전에 발급된 서류를 제출하는 경우, 제출하는 서류는 반드시 의료인에 의해 휴가 시작 날짜로부터 60일 전 이내에 서명받은 서류여야 합니다.

2 단계: 고용주에게 통지합니다

• 계획된 휴가를 사용하는 경우: 유급휴가를 사용해야 한다는 사실을 알고 있다면 휴가를 시작하기 최소 30일 전에 반드시 고용주에게 알려야 합니다.
• 예상치 못한 휴가를 사용하는 경우: 예기치 않게 휴가를 사용해야 하는 경우에는 반드시 고용주에게 휴가 시작 24시간 이내에 알려야 합니다(서면으로 작성할 필요는 없음).  휴가 시작 후 3일 이내에 반드시 서면 통지를 해야합니다. 고용주에게 서면으로 통지하지 않으면  첫 주 혜택 금액이 25% 삭감될 수 있습니다.

3 단계: 혜택을 신청합니다

프란체스 온라인을 사용하여 혜택을 신청합니다.

프란체스 온라인은 유급휴가를 신청하는 가장 신속하고 간편한 방법입니다. 하루 24시간, 일주일 내내 계정을 확인할 수 있습니다. 프란체스 온라인에 접속할 수 없으면 서면 신청서를 보내시거나 833-854-0166으로 전화주세요. 서면 신청서를 보내신 경우 응답을 받는 데 시간이 더 걸릴 수도 있습니다.

빠르면 휴가 시작 30일 전에 신청서를 보낼 수 있습니다. 늦어도 휴가 시작 후 30일이 까지 보낼 수 있습니다.

질문이 있으신가요? 프란체스 온라인에 대해 자주 묻는 질문 페이지를 방문하세요.

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