俄勒岡帶薪休假月刊
2023年7月號 - 07/18/2023
2023 年7月18日
7月關注焦點: 為自營業者和俄勒岡州員工提供的新資源!
俄勒岡帶薪休假在 paidleave.oregon.gov上提供了一些有用的新資源:
指南和概況簡介提供11種語言版本。
自營業者指南: 如果您是自營業者，您可以註冊加入帶薪休假福利保障，以幫助您在人生最重要的時刻獲得保護。如果您選擇參加，您將有資格像普通員工一樣獲得長達12週的福利保障。
新的自營業者指南解釋了該計劃，您的福利以及幫助您做出決定所需的一切訊息。
“如何查看員工供款”概況簡介: 如果您想確認您的僱主正確提取了您的帶薪休假供款，此新資源將幫助您了解您應繳納的供款額以及原因。
薪資供款示例: 我們最近更新了薪資供款圖表，其中有不同收入水平的供款以及每週福利金額示例。重新設計的圖表也包含2023年9月福利生效後，您可以預期的每週最低和最高福利金額。
僱主們 — 切記在7月31日前提交季度綜合工資報告
俄勒岡帶薪休假是僱主季度稅務報告的一部分。第二季度報告應於7月31日(週一)或之前提交。俄勒岡州幾乎所有僱主和員工都受俄勒岡帶薪休假保障並向該計劃繳費。
- 通過 Frances Online 以電子方式提交第二季度報告，或通過紙質OQ表格(僱主季度稅務報告) 和132表格(俄勒岡州員工詳細報告)提交; 並
通過 Revenue Online 向俄勒岡州稅務局提交第二季度付款。
“聯繫我們”中的熱門問題
我們網站的訪問者可以使用“聯繫我們”按鈕來詢問有關帶薪休假的問題。一下是兩個常見問題的解答。
1. 問題: 我何時可以申請帶薪休假?
解答: 您可以於8月14日開始通過 Frances Online提交申請。福利將於9月3日生效並在兩週内支付福利。
2. 問題: 什麽是參議院法案 999(SB 999)以及該法案如何影響俄勒岡帶薪休假?
解答: SB 999在最近的立法會議上獲得通過，州長於6月 簽署成爲法律。
該法案的目的是使俄勒岡帶薪休假法規與勞工與工業局(BOLI)的俄勒岡州家庭休假法案的法規保持一致，以方便俄勒岡州的在職員工和僱主。我們目前正與BOLI合作制定相關規則並將在8月的月刊中提供有關該法規實施的更多訊息。
新聞和活動
福利解釋
如果您是員工或社區成員，想在9月福利生效前了解有關俄勒岡帶薪休假福利的更多訊息，這是為您準備的系列!
7月20日至9月28日，每週四參加我們的 Zoom介紹說明以及問答環節。歡迎所有人參加。我們會提供美國手語(ASL)和西班牙語翻譯。請提前註冊。
俄勒岡帶薪休假即將進入當地社區!
在您附近的活動中與俄勒岡帶薪休假工作人員會面。尋找我們的桌子並過來打招呼。我們很高興與您見面並回答您的問題。請查看新聞和活動頁面了解完整列表。
波特蘭(Portland): 育兒假實踐峰會 — 7月24日週一
西林(Salem)和凱澤(Keizer): 歡樂星期五夏季資源展 — 7月21日週五; 7月28日週五; 以及8月4日週五
本德(Bend): 平衡本德心理健康節 — 8月13日週日
我們一直在尋找新的聯結機會。立即通過我們的網站申請活動。
以下是俄勒岡州員工對帶薪休假的評價:
我女兒出生時，需要去新生兒重症監護室 (NICU)。她有健康並發症，我們需要在她滿月時進行緊急護理。我當時沒有帶薪休假，所以我必須盡快回去工作。我記得我在工作時還在想，我不在的時候，我的孩子是否安全健康並繼續呼吸。
我給她準備了氧氣監測儀並可以通過手機查看。我坐在辦公桌前工作，將手機藏在桌下查看氧氣數據。她的看護很稱職，但我還是憂心忡忡。
現在回想起來，當時的情況並不正常。當我們用幾天或幾週來衡量嬰兒的生命時，將父母與嬰兒分開是一種道德傷害。如果我有帶薪休假，我孩子出生後的幾個月對我們所有人來說都會少一些痛苦。感謝俄勒岡州對家庭的關心。
-Beau
真實聲音
我們想聆聽您關於俄勒岡帶薪休假將如何幫助您和您的家人的故事。 我們將在社交媒體和傳訊材料中使用這些故事，並向俄勒岡人展示帶薪休假對您的意義，在故事中我們僅使用您的名不帶姓。請將您的故事通過電子郵件發送至 paidleaveconnect@employ.oregon.gov.
加入俄勒岡帶薪休假和俄勒岡州就業部(OED)的工作機會
您熱衷於為其他人提供福利並確保企業，小型僱主和員工被公平對待嗎？考慮加入俄勒岡帶薪休假團隊。更多俄勒岡州就業部的工作機會在Workday上發佈。
聯繫俄勒岡帶薪休假
表格: 聯繫我們
電郵: paidleave@oregon.gov
電話: 833-854-0166 (免費電話)
