俄勒冈带薪休假月刊
2023年7月刊 - 07/18/2023
2023年7月18日
7月关注焦点: 为自营职业者和俄勒冈州员工提供的新资源!
俄勒冈带薪休假在paidleave.oregon.gov 上提供了一些有用的新资源:
指南和概况简介提供11种语言版本。
自营职业者指南: 如果您是自营职业者，您可以注册加入带薪休假福利保障，以帮助您在人生最重要的时刻获得保护。如果您选择参加，您将有资格像普通员工一样获得长达12周的福利保障。
新的自营职业者指南解释了该计划，您的福利以及帮助您做出决定所需的一切信息。
"如何查看员工供款”概况简介: 如果您想确认您的雇主正确提取了您的带薪休假供款，此新资源将帮助您了解您应缴纳的供款额以及原因。
薪资供款示例: 我们最近更新了薪资供款图表，其中有不同收入水平的供款以及每周福利金额示例。重新设计的图表也包含2023年9月福利生效后，您可以预期的每周最低和最高福利金额。
雇主们 — 切记在7月31日前提交季度综合工资报告
俄勒冈带薪休假是雇主季度税务报告的一部分。第二季度报告应于7月31日(周一)或之前提交。俄勒冈州几乎所有雇主和员工都受俄勒冈带薪休假保障并向该计划缴费。
- 通过Frances Online 以电子方式提交第二季度报告，或通过纸质OQ表格 (雇主季度税务报告) 和132 表格(俄勒冈州员工详细报告)提交; 并
通过 Revenue Online 向俄勒冈州税务局提交第二季度付款。
“联系我们”中的热门问题
我们网站的访问者可以使用“联系我们”按钮来询问有关带薪休假的问题。以下是两个常见问题的解答。
1. 问题: 我何时可以申请带薪休假?
解答: 您可以于8月14日开始通过Frances Online 提交申请。福利将于9月3日生效并在两周内支付福利。
2. 问题: 什么是参议院法案 999(SB 999)以及该法案如何影响俄勒冈带薪休假?
解答: SB 999在最近的立法会议上获得通过，州长于6月签署成为法律。
该法案的目的是使俄勒冈带薪休假法规与劳工与工业局(BOLI)的俄勒冈州家庭休假法案的法规保持一致，以方便俄勒冈州的在职员工和雇主。我们目前正与BOLI 合作制定相关规则并将在8月的月刊中提供有关该法规实施的更多信息。
新闻和活动
福利解释
如果您是员工或社区成员，想在9月福利生效前了解有关俄勒冈带薪休假福利的更多信息，这是为您准备的系列!
7月20日至9月28日，每周四参加我们的 Zoom介绍说明以及问答环节。欢迎所有人参加。我们会提供美国手语(ASL)和西班牙语翻译。请提前注册。
俄勒冈带薪休假即将进入当地社区!
在您附近的活动中与俄勒冈带薪休假工作人员会面。寻找我们的桌子并过来打招呼。我们很高兴与您见面并回答您的问题。请查看新闻和活动页面了解完整列表。
波特兰(Portland): 育儿假实践峰会 — 7月24日周一
西林(Salem)和凯泽(Keizer): 欢乐星期五夏季资源展 — 7月21日周五; 7月28日周五; 以及8月4日周五
本德(Bend): 平衡本德心理健康节 — 8月13日周日
我们一直在寻找新的联结机会。立即通过我们的网站申请活动。
以下是俄勒冈州员工对带薪休假的评价:
我女儿出生时，需要去新生儿重症监护室 (NICU)。她有健康并发症，我们需要在她满月时进行紧急护理。我当时没有带薪休假，所以我必须尽快回去工作。我记得我在工作时还在想，我不在的时候，我的孩子是否安全健康并继续呼吸。
我给她准备了氧气监测仪并可以通过手机查看。我坐在办公桌前工作，将手机藏在桌下查看氧气数据。她的看护很称职，但我还是忧心忡忡。
现在回想起来，当时的情况并不正常。当我们用几天或几周来衡量婴儿的生命时，将父母与婴儿分开是一种道德伤害。如果我有带薪休假，我孩子出生后的几个月对我们所有人来说都会少一些痛苦。感谢俄勒冈州对家庭的关心。
-Beau
真实声音
我们想聆听您关于俄勒冈带薪休假将如何帮助您和您的家人的故事。我们将在社交媒体和传讯材料中使用这些故事，并向俄勒冈人展示带薪休假对您的意义，在故事中我们仅使用您的名不带姓。请将您的故事通过电子邮件发送至paidleaveconnect@employ.oregon.gov.
加入俄勒冈带薪休假和俄勒冈州就业部(OED)的工作机会
您热衷于为其他人提供福利并确保企业，小型雇主和员工被公平对待吗？考虑加入俄勒冈带薪休假团队。更多俄勒冈州就业部的工作机会在Workday上发布。
联系俄勒冈带薪休假
表格: 联系我们
电邮: paidleave@oregon.gov
电话: 833-854-0166 (免费电话)
