俄勒岡帶薪休假月刊

2023年5月16日   

5月關注焦點:帶薪休假如何防止虐待兒童

據美國防止虐待兒童組織稱，虐待和忽視兒童每年影響超過 1百萬名兒童。

研究顯示，對家庭友好的工作場所提供的資源和政策，可以減輕壓力並有助於防止虐待兒童，例如為新任父母提供帶薪休假。

在這段短視頻中，俄勒岡州防止虐待兒童組織的執行董事Nicole Cunningham提及俄勒岡帶薪休假將在防止虐待、忽視和保護兒童方面擔當重要角色。

首3個供款問題

1. 我是一家員工少於25人的小型僱主。我認為我不必向俄勒岡帶薪休假供款。為什麼我要為每位員工預扣和報告供款？

不論規模大小，所有僱有在俄勒岡州工作員工的僱主都必須預扣並提交其員工供款。一些僱主可能會選擇支付部分或全部員工供款作為僱主提供的福利。 大型僱主則必須支付僱主部分的供款。

2. 作為僱主，如果沒有報告帶薪休假供款，我如何使用Frances Online修改我的工資報告？

要查看或修改工資報告，請在 Frances Online 的主頁上，從“工資與供款”(Wages and Contributions) 面板上選擇“查看並提交工資報告”(View and File Payroll Reports) 。

選擇您要查看或修改的季度報告並點擊鏈接“查看或修改工資報告”(View or Amend Payroll Report)。該已完成的季度報告將顯示出來，隨即可以打印或修改。

3. 作為一名員工，如果我認為我的僱主從我的工資中扣除了過多的帶薪休假供款，我該怎麼辦？

如果您發現任何錯誤，請立即通知您的僱主。如有任何問題或疑慮，請直接聯繫您的僱主。

如果您的僱主對俄勒岡帶薪休假供款有疑問，他們可使用以下聯繫訊息向俄勒岡州就業部供款和追繳部門(Contributions and Recovery Unit)尋求幫助。

關於供款問題:

網頁: State of Oregon: Modernization - Frances Online 
電郵: Contributions.Unit@employ.oregon.gov
電話: 503-947-1488 選用語言, 請按2 獲得 Frances Online支援。  

關於俄勒岡帶薪休假問題:

網頁: 聯繫我們 (表格) 
電郵: paidleave@oregon.gov 
電話: 833-854-0166 (免費電話) (星期一至五, 上午8時至下午5時)

新聞和活動:

參議院第 31 號法案：

2023年5月8日，州長簽署了參議院第31號法案，該法案授權俄勒岡州就業部(OED)在俄勒岡帶薪休假信託基金不具備償付能力的情況下，延遲啟動帶薪休假福利。償付能力是指有足夠的資金支付福利 。

31號法案要求OED總監在2023年8月11日之前決定該基金是否有償付能力，並能夠從2023年9月3日開始支付福利。如果該基金可能不足，該法案使OED有能力將福利啓動推遲至2023年12月3日或更遲(如有需要)。

雖然我們並未提出，但我們支持這項法案，因為對於這種重大規模的措施，備用計劃是一個好主意。

加入我們的新福利申請人門戶焦點小組

我們希望您對俄勒岡帶薪休假的網上系統 Frances Online 提供反饋。我們將於2023年5月18日至19日舉辦虛擬焦點小組會議。

Frances Online從8月14日開始接受福利申請，並讓福利於9月生效。

我們希望新系統易於使用和理解。重要的是，新系統能顧及所有俄勒岡人的廣泛需求。您的意見將幫助我們構建最能滿足您的系統。

在焦點小組中，我們將向您展示如何在 Frances Online 創建帳戶，以及如何提交俄勒岡帶薪休假申請。然後我們會徵求您的意見。

焦點小組會議將在 Zoom 上為時一小時。如果您目前正在領取失業保險金，您可以將參與焦點小組會議列為您的求職活動之一。

請註冊參加焦點小組，讓我們知道您打算參加。 訪問Francesinfo.oregon.gov。名額有限，請盡快報名！

註冊後，您將收到一封確認電子郵件，其中包括有關如何加入會議的訊息。

如果您在焦點小組會議期間需要幫助，包括英語以外的傳譯，請在活動開始前至少 48 小時通過employment.modernization@employ.oregon.gov聯繫我們。到時見！

加入俄勒岡帶薪休假和俄勒岡州就業部(OED)的工作機會

您熱衷於為其他人提供福利並確保企業，小型僱主和員工被公平對待嗎？考慮加入俄勒岡帶薪休假團隊。更多俄勒岡州就業部的工作機會在Workday上發佈。  

聯繫俄勒岡帶薪休假

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電郵: paidleave@oregon.gov   
電話: 833-854-0166 (免費電話)