俄勒冈带薪休假月刊

2023年5月16日   

5月关注焦点:带薪休假如何防止虐待儿童

据美国防止虐待儿童组织称，虐待和忽视儿童每年影响超过 1百万名儿童。

研究显示，对家庭友好的工作场所提供的资源和政策，可以减轻压力并有助于防止虐待儿童，例如为新任父母提供带薪休假。

在这段短视频中，俄勒冈州防止虐待儿童组织的执行董事Nicole Cunningham提及俄勒冈带薪休假将在防止虐待、忽视和保护儿童方面担当重要角色。

首3个供款问题

1. 我是一家员工少于25人的小型雇主。我认为我不必向俄勒冈带薪休假供款。为什么我要为每位员工预扣和报告供款？

不论规模大小，所有雇有在俄勒冈州工作员工的雇主都必须预扣并提交其员工供款。一些雇主可能会选择支付部分或全部员工供款作为雇主提供的福利。大型雇主则必须支付雇主部分的供款。

2. 作为雇主，如果没有报告带薪休假供款，我如何使用Frances Online修改我的工资报告？

要查看或修改工资报告，请在Frances Online的主页上，从“工资与供款”(Wages and Contributions)面板上选择“查看并提交工资报告”(View and File Payroll Reports) 。

选择您要查看或修改的季度报告并点击链接“查看或修改工资报告”(View or Amend Payroll Report)。该已完成的季度报告将显示出来，随即可以打印或修改。

3. 作为一名员工，如果我认为我的雇主从我的工资中扣除了过多的带薪休假供款，我该怎么办？

如果您发现任何错误，请立即通知您的雇主。如有任何问题或疑虑，请直接联系您的雇主。

如果您的雇主对俄勒冈带薪休假供款有疑问，他们可使用以下联系信息向俄勒冈州就业部供款和追缴部门(Contributions and Recovery Unit)寻求帮助。

关于供款问题:

网页: State of Oregon: Modernization - Frances Online 
电邮: Contributions.Unit@employ.oregon.gov
电话: 503-947-1488选用语言，请按2 获得Frances Online支援。  

关于俄勒冈带薪休假问题:

网页: 联系我们 (表格) 
电邮: paidleave@oregon.gov 
电话: 833-854-0166 (免费电话) (周一至五, 上午8时至下午5时)

新闻和活动:

参议院第31号法案：

2023年5月8日，州长签署了参议院第31号法案，该法案授权俄勒冈州就业部(OED)在俄勒冈带薪休假信托基金不具备偿付能力的情况下，延迟启动带薪休假福利。偿付能力是指有足够的资金支付福利 。

31号法案要求OED总监在2023年8月11日之前决定该基金是否有偿付能力，并能够从2023年9月3日开始支付福利。如果该基金可能不足，该法案使OED有能力将福利启动推迟至2023年12月3日或更迟(如有需要)。

虽然我们并未提出，但我们支持这项法案，因为对于这种重大规模的措施，备用计划是一个好主意。

加入我们的新福利申请人门户焦点小组

我们希望您对俄勒冈带薪休假的网上系统Frances Online提供反馈。我们将于2023年5月18日至19日举办虚拟焦点小组会议。

Frances Online从8月14日开始接受福利申请，并让福利于9月生效。

我们希望新系统易于使用和理解。重要的是，新系统能顾及所有俄勒冈人的广泛需求。您的意见将帮助我们构建最能满足您的系统。

在焦点小组中，我们将向您展示如何在Frances Online创建帐户，以及如何提交俄勒冈带薪休假申请。然后我们会征求您的意见。

焦点小组会议将在Zoom上为时一小时。如果您目前正在领取失业保险金，您可以将参与焦点小组会议列为您的求职活动之一。

请注册参加焦点小组，让我们知道您打算参加。访问Francesinfo.oregon.gov。名额有限，请尽快报名！

注册后，您将收到一封确认电子邮件，其中包括有关如何加入会议的信息。

如果您在焦点小组会议期间需要帮助，包括英语以外的传译，请在活动开始前至少48 小时通过employment.modernization@employ.oregon.gov联系我们。到时见！

加入俄勒冈带薪休假和俄勒冈州就业部(OED)的工作机会 

您热衷于为其他人提供福利并确保企业，小型雇主和员工被公平对待吗？考虑加入俄勒冈带薪休假团队。更多俄勒冈州就业部的工作机会在Workday上发布。   

联系俄勒冈带薪休假   

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电邮: paidleave@oregon.gov   
电话: 833-854-0166 (免费电话)