Информационный бюллетень программы "Оплчиваемый отпуск в Орегоне"

О главном в июне: Обновления законопроекта Сената 1515 (Senate Bill 1515)

Законодательное собрание штата Орегон приняло законопроект Сената (SB) 1515 в марте 2024 года. Некоторые из важных изменений в законопроекте касаются того, как сотрудники могут использовать Закон об отпуске по семейным обстоятельствам в штате Орегоне (OFLA), накопленные оплачиваемые отгулы (PTO) и компенсации работникам в рамках программы «Оплачивамый отпуск в Орегоне». Эти изменения вступают в силу 1-го июля 2024 года.

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам штата Орегон (OFLA) и «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Законопроект SB 1515 отменил некоторые дублирования между оплачиваемым отпуском и отпуском по семейным обстоятельствам (OFLA), в частности в отношении того, какие «квалифицируемые жизненные события» покрывает отпуск по семейным обстоятельствам (OFLA). Квалифицируемое жизненное событие - это причина, по которой вы берете отпуск, например, рождение ребенка, восстановление после тяжелой болезни или траур по утрате близкого человека. Вы сможете узнать подробную информацию, посетив сайт OFLA.

Что изменится с 1-го июля 2024 года для меня как работника?

• Вы не сможете одновременно использовать «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и программу OFLA.
• Что касается отпуска по семейным обстоятельствам (OFLA), то виды событий, дающих право на отпуск, будут изменены. Подробности можно узнать на сайте OFLA. 
• Квалифицируемые жизненные события по программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» остаются прежними.

Я беру отпуск по семейным обстоятельствам по программе OFLA в связи с квалифицируемым жизненным событием, которое OFLA не будет покрывать после 1-го июля.

Чтобы сохранить работу, вам нужно подать заявление на оплачиваемый отпуск. Вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска через программу Paid Leave Oregon«Оплачиваемый отпуск в Орегоне» (программа штата) или через предоставляемый вашим работодателем эквивалентный план оплачиваемого отпуска.

Вы можете подать заявление на получение льгот программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» через Frances онлайн-систему пособий штата.

Как работодатель, что я должен/должна сделать?

• Вы должны проинформировать своих сотрудников о предстоящих изменениях по программе об отпуске по семейным обстоятельствам (OFLA). 
• Важное значение это имеет для тех сотрудников, которые в настоящее время находятся в отпуске по семейным обстоятельствам (OFLA) в связи с определенными жизненными событиями, которые отпуск по семейным обстоятельствам (OFLA) не будет покрывать после 1-го июля. После 1-го июля эти сотрудники потеряют защиту по сохранению права на работу, если только они не подадут заявление на оплачиваемый отпуск.
• Если ваши сотрудники пожелают сохранить свои права на работу, то они могут подать заявление на получение оплачиваемого отпуска через программу «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» (программа оплачиваемого отпуска штата) или по эквивалентному плану оплачиваемого отпуска работодателя. 

Для получения дополнительной информации посетите сайт OFLA.

Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и предоставляемый работодателем накопленные оплачиваемые отгулы (PTO)

Что изменится для сотрудников и работодателей 1-го июля 2024 года?

• Сотрудники могут использовать любой из накопленных ими оплачиваемых отпусков по болезни, отпусков или любых других оплачиваемых отпусков, предлагаемых работодателем, одновременно с получением пособий оплачиваемого отпуска.
• Работодатели имеют право решить, могут ли сотрудники получать более чем полную замену зарплаты при одновременном использовании накопленных оплачиваемых отгулов (PTO) и пособий оплачиваемого отпуска.
• Если у сотрудника есть несколько видов накопленных оплачиваемых отгулов (PTO), то работодатель также может выбрать порядок их (PTO) использования (на это может повлиять коллективный или иной договор между работодателем и сотрудником). Например, работодатель может потребовать, чтобы сотрудник сначала использовал свой отпуск, а затем больничный.

Работодатели: Возможно, вам необходимо изменить свою политику предоставления накопленных оплачиваемых отгулов (РТО) в соответствии с этими изменениями.

Обновления в оплачиваемой компенсации работникам

Я являюсь работником, что изменится для меня?

• С 1-го июля единственным видом оплачиваемых компенсаций работникам, которые вы не сможете использовать вместе с оплачиваемымым отпуском, являются выплаты по потери рабочего времени. Пособия за потери времени - это оплачиваемые компенсации, которые заменяют вашу зарплату.
• Это означает, что вы можете получать другие виды оплачиваемых компенсаций (медицинское возмещение, выплаты по потере кормильца и т. д.) и при этом иметь право на льготы программы «Оплачиваемый отпуск».

Новые размеры еженедельных пособий на 2024-2025 годы

На прошлой неделе мы объявили о новых минимальных и максимальных размерах еженедельных пособий по оплачиваемому отпуску на 2024-2025 годы. С 7-го июля 2024 года по 30-е июня 2025 года минимальный размер еженедельного пособия увеличится с $63,48 до $65,36, а максимальный размер еженедельного пособия - с $1523,63 до $1568,60. Это повышение касается только тех льготных годов, которые начинаются 7-го июля 2024 года или позднее. Если ваш льготный год в рамках программы «Оплачиваемый отпуск» начинается до 7-го июля, тогда вы будете продолжать получать пособие в прежнем размере.

Новости и мероприятия

Посетите сотрудников программы «Оплачиваемый отпуск» на ближайшем к вам мероприятии. Найдите наш столик и поздоровайтесь с нами. Мы будем рады встретиться с вами и ответить на ваши вопросы. Полный список мероприятий смотрите на веб-странице "Новости и мероприятия".

Редмунд: Latino Community Association presents: Learn how Paid Leave Oregon works, 26-го июня с 18:00 до 20:00.

Мадрас: Latino Community Association presents: Information session about Paid Leave Oregon, 27-го июня с 18:00 до 20:00.

Виртуально: Oregon BOLI and Paid Leave Oregon Present - Paid Leave Oregon, the Impact on Oregon Sick Time, Accrued Leave and OFLA – Webinar, 8-го июля с 10:00 до 12:00.

Меррилл: Merrill Family Fun Day, 13-го июля с 12:00 до 16:00.

Связаться с программой «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Форма: Контактная форма
Позвонить: 833-854-0166 (звонок бесплатный)
Подписаться на обновления по электронной почте