Skip to main content

Oregon State Flag An official website of the State of Oregon »

Solvency guide Spanish


Planes Equivalentes: Documentación de Solvencia Explicada

Las empresas que eligen planes equivalentes administrados por el empleador deben proporcionar prueba de solvencia.

Un plan equivalente administrado por el empleador es cuando el empleador asume todos los riesgos financieros asociados con el pago de beneficios y la administración de su plan equivalente, incluso si un tercero administra el plan. Obtenga más información sobre planes equivalentes en nuestro sitio web y la regla administrativa.

¿Qué es la prueba de solvencia?

Prueba de solvencia significa demostrar que su organización tiene suficientes fondos o recursos para cubrir el porcentaje de contribución total de Permiso Pagado de Oregon (tanto para el empleador como para el empleado) para los próximos tres trimestres calendario, independientemente del tamaño del empleador. Los trimestres calendario son los períodos de tres meses que terminan el 31 de marzo, el 30 de junio, el 30 de septiembre, o el 31 de diciembre. Puede identificar en qué trimestre calendario se encuentra, en función de la fecha del calendario actual. Aquí está el Calendario 2022.

¿Cómo puedo probar solvencia?

Puede demostrar solvencia al:
  • Proporcionar documentación, como un estado de cuenta bancaria, que demuestre que tiene suficientes activos;
  • Proporcionar una fianza; o
  • Proporcionar una carta de crédito irrevocable (correspondencia oficial que garantice el pago) emitida por una institución asegurada. La carta de crédito debe nombrar al Departamento de Empleo de Oregon (OED) como nombre de beneficiario.
Adjunte esta documentación con su solicitud de plan equivalente presentada a través de Frances Online o enviada por correo con una solicitud en papel al Departamento de Empleo de Oregon. Puede encontrar más información sobre Frances Online aquí. Comenzaremos a aceptar solicitudes de planes equivalentes el 6 de septiembre de 2022.

¿Cuántos fondos necesito para demostrar solvencia?

Los empleadores deben demostrar que tienen fondos iguales del porcentaje de contribución de Permiso Pagado de Oregon durante tres trimestres calendario. Los empleadores pueden hacer esto en tres pasos. 
  1. Calcule los salarios totales de sus empleados para cada uno de los tres próximos trimestres calendario.
  2. Multiplique esa cantidad total por 1%, que es el porcentaje de contribución de Permiso Pagado de Oregon en 2023. (Nota: el porcentaje de contribución se establece anualmente). Esto le da la cantidad que debe demostrar que puede cubrir.
  3. Una vez que tenga la cantidad estimada, proporcione una prueba de solvencia para la cantidad cuando presente su solicitud para un plan equivalente administrado por el empleador utilizando uno de los métodos anteriores.
Aquí hay un ejemplo de cómo puede estimar la cantidad de fondos que necesita para su prueba de solvencia al solicitar un plan equivalente administrado por el empleador.
  1. El empleador estima que sus salarios totales sujetos a Permiso Pagado de Oregon (Ver Estatuto Revisado de Oregon 657B) para los próximos tres trimestres calendario es de $ 750,000 ($ 200,000 el primer trimestre, $ 300,000 el segundo trimestre, y $ 250,000 para el tercer trimestre).
  2. El empleador multiplica $750,000 por 1% para obtener la cantidad de $7,500.
  3. El empleador adjunta una carta de crédito irrevocable de su banco por $7,500 a su solicitud de plan equivalente.

Salarios del Trimestre 1 $200,000
Salarios del Trimestre 2 $300,000
Salarios del Trimestre 3 $250,000
Salarios Totales $750,000
Contribución 1%        x .01
Importe de Solvencia     $7,500

¿Cómo validará el Departamento de Empleo mi solvencia?
Al revisar su solicitud, el Departamento de Empleo de Oregon utilizará sus informes de nómina anteriores para validar sus montos estimados de contribución. Si sus informes de nómina anteriores son diferentes, OED puede solicitar documentación adicional para confirmar sus montos estimados de contribución.