지불능력 가이드

고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획을 선택하는 사업체는 지불능력 증명을 제공해야 합니다.

고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획은 타사에서 계획을 관리하는 경우에도 고용주가 급여 지급 및 유급휴가 대체 계획 관리와 관련된 모든 재무적 위험을 부담하는 경우입니다. 당사 웹 사이트 및 행정 규정에서 유급휴가 대체 계획에 대해 자세히 알아보십시오.

지불능력 증명이란 무엇입니까?

지불능력 증명이란 고용주 규모에 관계없이 다가오는 3분기 동안의 유급휴가 오리건 총 기부금 비율(고용주 및 직원 모두)을 감당할 수 있는 충분한 자금 또는 자원이 조직에 있다고 제시하는 것을 의미합니다. 달력 분기는 3월 31일, 6월 30일, 9월 30일 또는 12월 31일에 끝나는 3개월간의 기간입니다. 현재 달력 날짜를 기준으로 자신이 속한 달력 분기를 파악할 수 있습니다. 다음에  2023년 달력이 있습니다.
 

어떻게 지불능력을 증명할 수 있습니까?

다음 방법으로 지불능력을 증명할 수 있습니다.

  • 충분한 자산이 있음을 보여주는 은행 거래 내역서와 같은 문서 제공
  • 채권 제공 또는 
  • 보험에 가입한 기관에서 발행한 취소 불가능한 신용장(지급을 보증하는 공식 서신)을 제공합니다. 신용장은 오리건 노동청(OED)을 피보험자 또는 수익자로 지정해야 합니다. 

Frances Online을 통해 제출하거나 서면 신청서와 함께 오리건 노동청으로 우편으로 발송한 유급휴가 대체 계획에 이 문서를 첨부하십시오. Frances Online에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
 

지불능력을 증명하려면 얼마나 많은 자금이 필요합니까?

고용주는 3분기 동안 유급휴가 오리건 기부금 비율과 동일한 자금이 있음을 입증해야 합니다. 고용주는 세 단계로 이를 수행할 수 있습니다. 

  1. 다가오는 세 분기 각각의 총 임금을 추정합니다. 

  2. 그 금액에 1%를 곱하면 2023년 유급휴가 오리건 기부금 비율이 됩니다. (참고: 기부금 비율은 매년 설정됩니다.) 이 비율에서 귀사가 보장할 수 있음을 증명해야 하는 금액을 알 수 있습니다. 

  3. 예상 금액이 있으면 위의 방법 중 하나를 사용하여 고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획에 대한 신청서를 제출할 때 해당 금액에 대한 지불능력 증명을 제공합니다.  


다음은 고용주 관리 유급휴가 대체 계획을 신청할 때 지불능력 증명에 필요한 자금 금액을 추정할 수 있는 방법의 예시입니다.

  1. 고용주는 향후 3분기에 대한 총 유급휴가 오리건 신고 대상 급료(오리건주 개정 법령 657B 참조)를 $750,000(1분기에 $200,000, 2분기에 $300,000, 3분기에 $250,000)로 추정합니다. 

  2. 고용주는 $750,000에 1%를 곱하면 $7,500가 나옵니다.  

  3. 고용주는 $7,500에 해당하는 취소 불가능한 은행 신용장을 유급휴가 대체 계획 신청서에 첨부합니다.

1분기 임금
$200,000
2분기 임금
$300,000
3분기 임금
$250,000
임금 합계
$750,000
기부금 비율 1%
      X .01
지불능력 금액
$7,500


노동청은 지불능력을 어떻게 검증합니까? 

신청서를 검토할 때 오리건 노동청은 귀사의 과거 급여 보고서를 사용하여 귀사의 예상 기부금 금액을 확인합니다. 과거 급여 보고서가 다른 경우 OED는 예상 기부금 금액을 확인하기 위해 추가 문서를 요청할 수 있습니다.

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