دليل القدرة على الوفاء

يتعين على الشركات التي تختار الخطط المكافئة الخاضعة لإدارة صاحب العمل تقديم دليل القدرة على الوفاء.

الخطة المكافئة الخاضعة لإدارة صاحب العمل هي عند تحمل صاحب العمل جميع المخاطر المالية المرتبطة بدفع المزايا وإدارة خطته المكافئة، حتى لو كانت خاضعة لإدارة جهة خارجية. تعرّف على المزيد حول الخطط المكافئة على موقعنا على الإنترنت وقواعدنا الإدارية.

ما الدليل على القدرة على الوفاء؟

يُقصد بإثبات القدرة على الوفاء، إثبات أن مؤسستك لديها أموال أو موارد كافية لتغطية إجمالي معدل المساهمات في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون (لكل من صاحب العمل والموظف) لثلاثة أرباع السنة التقويمية القادمة، بغض النظر عن حجم صاحب العمل. أرباع السنة التقويمية هي مدة ثلاثة أشهر تنتهي بيوم 31 مارس، 30 يونيو، 30 سبتمبر أو 31 ديسمبر. يمكنك تحديد الربع السنوي التقويمي الذي أنت فيه، حسب تاريخ التقويم الحالي. إليك تقويم 2023.
 

كيف أُثبِت القدرة على الوفاء؟

يمكنك إثبات القدرة على الوفاء من خلال:

  • تقديم المستندات، مثل كشف حساب بنكي، الذي يثبت امتلاكك لأصول كافية؛
  • تقديم سند؛ 
  • تقديم خطاب اعتماد غير قابل للإلغاء (مراسلات رسمية تضمن الدفع) صادر عن مؤسسة مؤمَّن عليها. يجب أن يذكر خطاب الاعتماد اسم إدارة التوظيف في ولاية أوريغون (OED) على أنها مستلم الدُفعة أو المستفيد. 

أرفق هذه المستندات بطلب الخطة المكافئة المقدم من خلال موقع Frances Online أو المرسل بالبريد مع نموذج طلب ورقي إلى قسم التوظيف في ولاية أوريغون. يمكن العثور على المزيد من المعلومات حول موقع Frances Online من هنا.
 

ما مقدار الأموال التي أحتاجها لإثبات القدرة على الوفاء؟

يحتاج أصحاب العمل إلى إثبات أن لديهم أموالاً مساوية لمعدل المساهمات في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون لثلاثة أرباع السنة التقويمية. يمكن لأصحاب العمل القيام بذلك في ثلاث خطوات. 

  1. تقدير إجمالي الرواتب لكل أرباع السنة التقويمية الثلاثة القادمة. 

  2. اضرب هذا المبلغ الإجمالي بنسبة 1%، وهو معدل المساهمات في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون لعام 2023. (ملاحظة: ويحدد معدل المساهمات سنويًا). هذا يوضح لك المبلغ الذي عليك أن تثبت أنه بإمكانك تغطيته. 

  3. بمجرد حصولك على المبلغ المقدر، قدم دليلاً على القدرة على الوفاء بهذا المبلغ عند تقديم طلبك للحصول على خطة مكافئة خاضعة لإدارة صاحب العمل باستخدام إحدى الطرق أعلاه.  


إليك مثال على كيفية تقدير مبلغ التمويل الذي تحتاجه للقدرة على الوفاء عند التقدم بطلب للحصول على خطة مكافئة مدارة من صاحب العمل.

  1. يقدر صاحب العمل إجمالي الأجور الخاضعة لبرنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون (اطلع على قانون رقم 657B المنقح لولاية أوريغون) وتكون القيمة 750000 دولار لثلاثة أرباع السنة التقويمية القادمة (200000 دولار للربع الأول، و300000 دولار للربع الثاني، و250000 للربع الثالث). 

  2. يضرب صاحب العمل 750000 دولار في 1% للحصول على مبلغ 7500 دولار.  

  3. يرفق صاحب العمل خطاب اعتماد لا رجعة فيه بقيمة 7500 دولار من البنك الخاص به مع طلب التقدم على خطة بديلة.

أجور الربع الأول
200000 دولار
أجور الربع الثاني
300000 دولار
أجور الربع الثالث
250000 دولار
إجمالي الأجور
750000 دولار
معدل المساهمات 1%
      X .01
مبلغ القدرة على الوفاء
7500 دولار


كيف ستتحقق إدارة التوظيف (Employment Department) من مبلغ القدرة على الوفاء؟ 

عند مراجعة طلبك، ستستخدم إدارة التوظيف في ولاية أوريغون تقارير مرتباتك السابقة للتحقق من مبالغ المساهمة المقدرة الخاصة بك. إذا كانت تقارير مرتباتك السابقة مختلفة، فقد تطلب إدارة التوظيف في ولاية أوريغون (OED) مستندات إضافية لتأكيد مبالغ المساهمة المقدرة الخاصة بك.

التسجيل في النشرات الإخبارية

كن دائمًا على اطلاع بآخر أخبار برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.