偿付能力指南
选择雇主管理的等效计划的企业必须提供偿付能力证明。
雇主管理的等效计划是指雇主承担与等效计划的支付福利和管理相关的所有财务风险，即使该计划由第三方管理人管理。在我们的网站和管理规则中了解有关等效计划的更多信息。
什么是偿付能力证明？
偿付能力证明意味着您的组织无论雇主规模大小，都有足够的资金或资源来支付三个日历季度的俄勒冈带薪休假总供款率（包括雇主和员工)。日历季度是截至3月31日、6月30日、9月30日或12月31日的三个月的时间段。您可以根据当前日历日期确定所在的日历季度。这是2024年日历。
我如何证明偿付能力？
您可以通过以下任一方式证明偿付能力：
- 证明您拥有足够资产的文件，如银行对账单；
- 债券；或
- 由受保机构出具的不可撤销信用证（保证付款的正式信函）。信用证必须将 Oregon Employment Department (OED) 指定为收款人或受益人。
将此文件与通过Frances Online提交的等效计划申请一起附上，或与您的纸质申请一起邮寄至 俄勒冈就业部（OED）。如需更多有关Frances Online的信息可点击此处。
我需要多少资金来证明偿付能力？
雇主需要证明他们拥有与三个日历季度的俄勒冈带薪休假供款率相等的资金。雇主可以通过三个步骤来做到这一点。
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估计未来三个日历季度中每个季度的工资总额并加总它们。
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将该金额乘以1%，即目前的俄勒冈带薪休假供款率，每年设定一次。这是您必须证明可以承付的金额。
- 获得估计金额后，您使用上述方式之一发送雇主管理的等效计划申请时，请提供该金额的偿付能力证明。
以下示例展示了申请雇主管理的等效计划时，如何估算偿付能力证明所需的资金金额。
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您估计未来三个日历季度的俄勒冈带薪休假工资总额（见 《俄勒冈州修订条例》第657B条）为 750,000美元
第一季度 = 200,000美元
第二季度 = 300,000美元
第三季度 = 250,000美元
200,000美元 + 300,000美元 + 250,000美元 = 750,000美元 -
将750,000美元乘以1%，得到7,500美元。
750,000美元 × 1% (.01) = 7500美元 - 在您的等效计划申请中附上您银行出具的7,500美元的不可撤销信用证。