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Llegó el momento del Permiso Pagado de Oregon

Llegó el momento del Permiso Pagado de Oregon

El Permiso Pagado de Oregon le permite dedicar tiempo a algunos de los momentos más importantes de la vida.

¿Qué es el Permiso Pagado de Oregon?

El Permiso Pagado de Oregon es un programa nuevo que garantiza que las personas, los empleadores y las familias de todo tipo tengan el tiempo y el apoyo que necesitan para cuidar de sí mismos y de sus seres queridos cuando más lo necesitan.  

Cómo reportar fraude

Utilice este formulario en línea para reportar fraude.

¡NUEVO!

Solicite una semana de beneficios mientras esté de permiso intermitente, utilizando nuestro nuevo sistema automatizado de reclamo por teléfono

Si no puede acceder a Frances en Línea, pruebe nuestro nuevo sistema automatizado de reclamo por teléfono al 833-864-1122.

Necesitará los siguientes elementos para utilizar el sistema:

  1. Su Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN)
  2. Un número de identificación personal (PIN)
    Si aún no tiene un PIN para el sistema de reclamo por teléfono, puede crear uno en Frances en Línea o llamarnos al 833-854-0166 y un especialista en atención al cliente podrá ayudarlo.
Esta línea de reclamo por teléfono es SOLO para si tiene un reclamo intermitente. No puede presentar un reclamo inicial llamando a este número de teléfono.

Lo que necesita saber sobre el Permiso Pagado de Oregon

Personal
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Trabajadores y trabajadoras independientes
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Descripción breve del Permiso Pagado de Oregon

¿Quién es elegible para los beneficios del Permiso Pagado?

¿Quién es elegible para los beneficios del Permiso Pagado?

Si alguien es elegible para los beneficios, significa que puede participar en Permiso Pagado. El personal que trabaja actualmente en Oregon y que ganó al menos $1000 en su año base en Oregon previo a la solicitud de permiso pagado puede ser elegible para recibir beneficios. 

  • Si trabaja a tiempo completo, a tiempo parcial o tiene más de un trabajo o empleador, puede obtener los beneficios.
  • Si trabaja de manera independiente o es un contratista independiente, no está cubierto automáticamente, pero puede escoger la cobertura. Aprenda cómo escoger la cobertura y qué significa ser trabajador o trabajador independiente o contratista independiente.
  • Los gobiernos tribales no son cubiertos automáticamente y no están obligados a participar, pero pueden ofrecer la cobertura.
  • El personal del gobierno federal no es elegible para los beneficios del Permiso Pagado.
  • Funcionarios electos, jueces, y titulares de cargos públicos no son elegibles para beneficios de permiso pagado.

¿Qué beneficios tiene el Permiso Pagado para el personal?

  • El personal puede tomarse hasta 12 semanas de Permiso Pagado en un período de 52 semanas (a partir del domingo antes que comienza el permiso) para permiso familiar, médico o de seguridad. Si está embarazada, en ciertas situaciones, puede tomarse hasta 2 semanas más y sumar un total de 14 semanas.
  • El personal puede elegir cuándo y cómo tomarse el tiempo libre, siempre y cuando tomen días enteros. 
  • El Permiso Pagado paga al personal un porcentaje de sus sueldos cuando tienen un permiso pagado.
  • Permiso Pagado protege el trabajo y la función del personal si han trabajado para el mismo empleador durante al menos 90 días consecutivos.

¿Qué beneficios tiene el Permiso Pagado para el personal?
¿Cómo funciona el Permiso Pagado?

¿Cómo funciona el Permiso Pagado?

  • El Permiso Pagado permite que el personal disponga de tiempo libre pagado cuando los momentos más importantes de la vida afectan a nuestras familias, salud y seguridad. Obtenga información sobre los eventos de vida que califican.
  • Los empleados, independientemente del tamaño del empleador, y los grandes empleadores con 25 o más empleados en promedio pagan contribuciones. 
  • Los grandes empleadores pagan el 40 % del 1 % del porcentaje de contribución (el monto que usted contribuye al programa) y el personal paga el 60 % del 1 % del porcentaje de contribución total. Obtenga más información sobre las contribuciones.
  • Si usted es un empleador con menos de 25 empleados en promedio, se le considera un empleador pequeño. No tiene que pagar la contribución del empleador, puede optar por contribuir. Debe recolectar y enviar las contribuciones de sus empleados. Obtenga más información sobre su función como pequeño empleador.
  • Los empleados pueden solicitar beneficios a través de Frances en Línea.
Obtenga más información sobre cómo el Permiso Pagado de Oregon define a los grandes y pequeños empleadores.

Tipos de permisos

Permiso familiar
Permiso familiar

Incluye:

  • Nacimientos
    • Formación de lazos con el o la bebé durante el primer año:
    • Después del nacimiento
    • Después de una adopción
    • Cuando tiene en su hogar a un niño o una niña como familia de acogida
  • Cuidados de un familiar que tiene una afección de salud grave

Permiso médico
Permiso médico

Incluye:

Permiso de seguridad
Permiso de seguridad

Este permiso abarca:

  • Sobrevivientes de agresiones sexuales, violencia doméstica, acoso, delitos de prejuicio o hostigamiento

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