在您最需要的时候关注您的健康
照顾好自己，无需担心薪资。
什么是病假？
医疗假是在您有严重健康状况时的带薪休假。
重大疾病指的是满足下列条件的疾病、伤害、障碍或身体或精神状况：
- 需要住院治疗
- 构成濒临死亡危险或在不久的将来可能死亡
- 需要长时间或持续护理
- 涉及一段丧失工作能力的时期
- 涉及多种治疗
- 涉及由于怀孕身体不适而无力工作
如果您的雇主有等效计划，而不是参加本州的俄勒冈带薪休假计划，您必须根据等效计划单独申请。请向您的雇主咨询如何申请。
根据州计划申请福利，请按照以下步骤进行:
第 1 步：准备好您的文件
申请前，您需要准备一些文件。至少需要下列文件之一：
- 俄勒冈带薪休假严重健康状况核查表。带薪休假提供此表格。表格将在计划开始时在表格页面上提供。
- 俄勒冈州和联邦家庭与医疗休假医疗保健提供者认证表。俄勒冈州劳工 & 工业局 (BOLI) 提供此表格。
- 医疗保健提供者提供的其它文件，包括对严重健康状况，开始日期和预计结束日期的简要说明。
第 2 步：通知您的雇主:
- 30天通知: 如果您知道您将要使用带薪休假，您需要在开始休假前至少30个历日通知您的雇主，除非提前通知对您来说是不可行的。
- 24 小时紧急通知：紧急情况下，您必须告知雇主（不必要以书面形式）您需要在 24 小时内休带薪假。然后，在开始休假后 3 天内向雇主发出书面通知。
第 3 步：申请福利
当您准备提交福利申请时，您将需要使用 Frances Online。员工可以在 2023 年 8 月开始在 Frances Online 上创建帐户。
Frances Online 是申请带薪休假最简单快捷的方式。您可以回答带薪休假的问题并查看您的申请或付款状态。如果您无法访问Frances Online，请向我们提交纸质申请或致电 833-854-0166 联系我们。回复的时间可能会延长。
您最早可以在休假开始前30天提交申请。最迟可在休假开始后30天提交申请。
第 4 步：更新您的休假申请
在带薪休假批准您的申请之后，您可以在休假时限或休假时间表发生变化时随时更新您的休假申请。详细了解如何更新您的申
有疑问吗？请访问我们关于 Frances Online 的常见问题页面。
创建账户:
Frances Online
- 俄勒冈带薪休假计划在您休假期间每周都会向您支付薪资。金额取决于您前一年的收入。一些员工将获得全额薪资。薪资从休假开始时计算。
- 您可以使用福利计算器来估算如果您休带薪假，您每周的福利可能是多少。
我重返职场后会发生什么？
- 您的工作受法律保护，如果您为雇主连续工作了至少 90 天，您就可以享受带薪休假。
- 如果您符合带薪休假的要求，您的雇主就不能因您休假而解雇或威胁您。
- 如果您已经依法为雇主连续工作了至少 90 天，您就有权利在休假结束后重回原来的工作岗位。
- 如果您带薪休假回来后，您的职位不复存在并且您的雇主雇有25名或更多员工，他们必须给您安排一个类似的职位。如果您的雇主雇有少于25名员工并且您的职位不复存在，他们可以在您回来时，安排一个不同的职位，工作职责相似，福利和薪酬相同。
