Уделите время своему здоровью, когда оно вам больше всего нужно
Позаботьтесь о себе, не переживая о зарплате.
Что представляет собой отпуск по медицинским показаниям?
Отпуск по медицинским показаниям – это оплачиваемый отпуск, если у вас серьезное состояние здоровья.
Серьезное состояние здоровья — это заболевание, травма, физическое или психическое состояние, которое:
- Требует стационарного лечения
- Представляет непосредственную смертельную опасность или возможность смерти в ближайшем будущем
- Требует постоянного или непрерывного ухода
- Сопровождается периодом нетрудоспособности. Нетрудоспособность - это невозможность выполнять хотя бы одну из основных рабочих функций, посещать школу или заниматься обычной повседневной деятельностью в течение более трех дней подряд. Это включает в себя любое необходимое лечение или время восстановления, связанное с одним и тем же заболеванием, и должно включать в себя две или более лечебные процедуры у одного врача или одно лечение плюс постоянный уход.
- Предполагает многократное лечение
- Предполагает период нетрудоспособности по причине беременности
Если ваш работодатель использует эквивалентный план, вы должны подать заявление в рамках этого плана, вместо участия в государственной программе «Оплачиваемого отпуска». Обратитесь к своему работодателю за инструкциями о том, как подать заявление.
Для подачи заявления на получение льгот по программе штата «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», необходимо выполнить следующие шаги:
Шаг 1. Подготовьте свои документы
Для подачи каждого заявления на отпуск по медицинским показаниям вам понадобится как минимум 1 из следующих документов:
- Форма подтверждения наличия серьезного нарушения здоровья для программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».
- Сертификация поставщика медицинских услуг для отпуска по семейным и медицинским обстоятельствам в штате Орегон и на федеральном уровне.
- Другие документы от поставщика медицинских услуг, включающие следующее:
- Краткое описание вашего серьезного состояния здоровья
- Дата начала и окончания серьезного состояния здоровья, или объяснение, что состояние является хроническим или постоянным
- Если состояние заболевание влияет на вас или члена вашей семьи периодически, то есть не постоянно, и как часто оно влияет на вас или члена вашей семьи.
- Данные поставщика медицинских услуг:
- Имя и должность
- Лицензия или сфера практики
- Название предприятия, адрес и номер телефона
- Собственноручная или электронная подпись
В документе, подтверждающем ваш отпуск, должна быть указана дата его подписания вашим медицинским работником (она должна быть не позднее 60 дней с даты начала отпуска).
Шаг 2. Уведомьте своего работодателя
- Для запланированного отпуска: Если вы знаете заранее, что вам понадобится взять «Оплачиваемый отпуск», вы должны сообщить об этом своему работодателю как минимум за 30 календарных дней до начала отпуска.
- Для непредвиденного отпуска: В чрезвычайных ситуациях вы должны сообщить своему работодателю (это не обязательно должно быть сделано в письменном виде), что вам необходимо взять «Оплачиваемый отпуск» в течение 24 часов после начала отпуска. Затем предоставьте письменное уведомление своему работодателю в течение 3 дней после начала отпуска. Если вы не направите письменное уведомление своему работодателю, мы можем уменьшить размер вашего первого еженедельного пособия на 25%.
Шаг 3. Подайте заявление на получение пособий
Используйте систему Frances Online, чтобы подать заявление на получение пособия.
Frances Online - это самый быстрый и простой способ подать заявление на «Оплачиваемый отпуск». Вы можете проверять свою учетную запись 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Если у вас нет доступа к Frances Online, вы можете отправить нам заявление в бумажном виде или позвонить по телефону 833-854-0166. Получение ответа на заявление в такой форме может занять более длительное время.
Вы можете подать ваше заявление не раньше, чем за 30 дней до начала отпуска. Самый поздний срок подачи заявления – через 30 дней после начала отпуска.
Если у вас есть вопросы, посетите раздел «Часто задаваемые вопросы о Frances Online».
Создать учетную запись:
Frances Online
- Вы можете взять «Оплачиваемый отпуск» продолжительностью до 12 недель в течение 52 или 53 недель, начиная с воскресенья перед началом отпуска. Вы можете взять отпуск на неделю, несколько дней или один день за раз.
- Если вы в настоящее время беременны или были беременны, вы можете взять до 2 дополнительных недель (в общей сложности до 14 недель). Право на дополнительные 2 недели отпуска имеет только родитель, родивший ребенка.
- Во время отпуска, программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» производит выплаты каждую неделю. Сумма выплат зависит от того, сколько вы заработали в базовом или альтернативном базовом году. Некоторые работники получат 100% своей заработной платы.
- Вы можете воспользоваться калькулятором пособий, чтобы рассчитать, какой может быть сумма ваших еженедельных пособий, если вы возьмете «Оплачиваемый отпуск».
Что произойдет, когда я вернусь на работу?
- Если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, закон обеспечивает сохранение вашего рабочего места, пока вы находитесь в «Оплачиваемом отпуске».
- Если вы имеете право на «Оплачиваемый отпуск», ваш работодатель не может вас уволить или угрожать вам увольнением в связи с отпуском.
- По закону, если вы проработали у своего работодателя не менее 90 дней подряд, у вас есть право вернуться на то рабочее место, которое было у вас до ухода в отпуск.
- Если после возвращения из «Оплачиваемого отпуска» ваша должность больше не существует, и у вашего работодателя насчитывается 25 или более работников, то он обязан предоставить вам аналогичную должность или предложить равноценную должность в месте, находящемся в пределах 50 миль от вашего прежнего места работы. Если у вашего работодателя насчитывается менее 25 работников и ваша должность больше не существует, то после вашего возвращения он может предоставить вам другую должность с аналогичными трудовыми обязанностями и такими же льготами и зарплатой.
