关注家庭

如果您的雇主有等效计划，您必须根据等效计划申请，而不是参与州的带薪休假计划。请向您的雇主咨询如何申请。

根据州计划申请福利(俄勒冈带薪休假)，请按照以下步骤进行:

第 1 步：准备好您的文件

对于每个家庭假申请，您至少需要下列文件之一： 

与新生儿相关的亲子假

• 俄勒冈带薪休假出生证明表
• 州颁发的正式出生证明
• 海外出生领事报告
• 孩子出生后五天内由医院代表签字并见证的亲子关系自愿确认书
• 孩子或父母（怀孕父母）的医疗保健提供方出具的文件。即使您没有怀孕，该文件也必须将您列为孩子的父母。
• 法院命令或安置机构信件的副本

注意： 在您的孩子出生前，最好使用我们的《出生证明表》或包含以下信息的文件。

您的休假证明文件必须包括以下内容：

• 您作为孩子出生后的父母或监护人的姓和名
• 孩子的出生日期或预产期
• 医疗保健提供者的姓名、签名和联系信息
• 文件签署日期。（必须在休假开始60 天内）
• 仅适用于额外两周的产假： 能证明您是在休假开始前一年怀孕或分娩的父母一方的文件

与收养或寄养安置相关的亲子假

• 核实您子女最初安置情况的法院命令副本
• 由代表您作为寄养或收养父母的律师签署的确认您子女安置情况的信件
• 寄养机构、收养机构或社会工作者出具的确认您子女安置情况的文件
• 美国公民及移民服务局（USCIS）出具的确认您子女安置情况的文件

如果您的休假证明文件不是由政府机构签发，则文件中必须包含签发人的以下信息：

• 姓名
• 职称或专业
• 联系信息
• 手写或电子签名
• 签署日期（必须在假期开始60 天内）

为照顾家人的家庭假

• 带薪休假严重健康状况验证表
• 俄勒冈州和联邦家庭与医疗假医疗保健提供者证明
• 根据《家庭和医疗休假法》（FMLA），医疗服务提供者对员工严重健康状况的证明
• 医疗保健提供者出具的包括以下内容的其他文件：
  • 您的姓名
  • 您家庭成员的姓名和联系信息
  • 您家庭成员严重健康状况的简短描述或诊断，包括：
    • 您休假的开始日期和预计结束日期，或关于该病症是慢性或永久性的解释
    • 如果您请的是间歇休假（间歇休假是指您在休假期间请几天假也工作几天），请说明您的家庭成员的健康状况对您的影响有多频繁。

医疗服务提供者提供的任何其他休假证明文件必须包括以下信息：

• 医疗服务提供者的姓名和职称
• 执照地区或执业领域
• 公司名称、地址和电话号码
• 手写或电子签名

休假证明文件还必须包括医疗服务提供者的签字日期（必须在休假开始后 60 天内)。

第 2 步：通知您的雇主

• 对于有计划的休假: 如果您知道您要使用带薪休假，您必须在开始休假前至少30天通知您的雇主。
• 对于意外休假: 如果您需要意外休假，您必须在休假开始的24 小时内告知雇主（不必以书面形式）。您必须在开始休假后 3 天内向雇主发出书面通知。如果您没有向雇主发出书面通知，我们可能会将您的第一周福利金减少 25%。

第 3 步：申请福利

使用 Frances Online申请福利。

Frances Online 是申请带薪休假最简单快捷的方式。您可以每周7天，每天24小时查看您的账户。如果您无法访问Frances Online，请向我们提交纸质申请或致电 833-854-0166 联系我们。如果您寄送纸质申请表，可能需要更长时间才能收到回复。

您最早可以在休假开始前30天提交申请。最迟可在休假开始后30天提交申请。

还有疑问？请访问我们的 "Frances Online 常见问题"。

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