Информационный бюллетень программы "Оплчиваемый отпуск в Орегоне"

Июльское освещение: Эквивалентные планы

Что такое "эквивалентный план"?
Эквивалентный план предоставляет оплачиваемый отпуск, равный или больший, чем тот, который предоставляет Paid Leave Oregon. Работодатели с утвержденными 

эквивалентными планами и сотрудники, работающие на работодателя с эквивалентным планом, не обязаны платить свою часть взноса в Paid Leave Oregon. Если вы уже предлагаете оплачиваемый отпуск своим сотрудникам или думаете об этом, вы можете подать заявку на получение эквивалентного плана. 

В августе мы поделимся подробной информацией о том, как подать заявку на эквивалентный план, включая руководство по эквивалентному плану.  Пока же здесь приведены ответы на три часто задаваемых вопроса об эквивалентных планах.

1. Что должно быть в эквивалентном плане работодателя, чтобы он был утвержден Департаментом занятости?
   • Эквивалентные планы должны: 
     • Предоставлять льготы, равные или превышающие льготы, предлагаемые планом штата, включая:
       • Предоставление отпуска по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям и безопасного отпуска
       • Предоставление до 12 недель оплачиваемого отпуска в год (плюс дополнительные две недели для медицинского отпуска по беременности)
       • Разрешение работникам брать оплачиваемый отпуск по одному дню за раз или на более длительный срок.
     • Не налагать никаких дополнительных условий или ограничений на использование оплачиваемого отпуска работниками
     • Охватывать всех работников, непрерывно работающих у данного работодателя в течение не менее 30 календарных дней
     • Обеспечить, чтобы взносы работников не превышали сумму, которая взимается в рамках программы оплачиваемого отпуска в Орегоне.
2. Какие виды эквивалентных планов может предоставить работодатель?
   • Существует два типа эквивалентных планов.
     • Эквивалентные планы, управляемые работодателем - работодатель принимает на себя все финансовые риски, связанные с выплатами и управлением эквивалентным планом, независимо от того, управляет ли планом работодатель или сторонний администратор.
     • Эквивалентные планы с полным страхованием - работодатель приобретает страховой полис у страховой компании, и страховой полис управляет выплатами сотрудникам.
3. Когда работодатели могут подать заявку на утверждение своих эквивалентных планов и есть ли стоимость?
   • Работодатели могут подавать заявки, начиная с сентября 2022 года. Стоимость заявки на новый эквивалентный план составляет $250.

У вас есть вопросы об эквивалентных планах? 

Присоединяйтесь к программе Paid Leave Oregon на одну из наших сессий вопросов и ответов "Equivalent Plans Explained" с 10 до 11 часов утра каждый вторник с 16 августа 2022 года по 13 сентября 2022 года. Все занятия проводятся на английском языке с устным переводом на ASL и испанский.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее для участия в этой встрече:
https://www.zoomgov.com/meeting/register/vJIscuisrz8iHEfZRqwHnJh1qAqsXZp9Fs

Присоединяйтесь к виртуальным (беседам с сообществом!)

До конца августа 2022 года Paid Leave Oregon проводит еженедельные беседы с сообществом через Zoom, где вы сможете узнать больше о 
программе Paid Leave Oregon. Ссылки для регистрации приведены ниже: 

• Вторник, 3-4 часа дня., en español (встреча в Zoom проводится на испанском языке с английским и ASL переводом) 
• Четверг, 3-4 часа дня.,- на английском языке (Zoom-встреча с переводом на ASL и испанский)
• Пятница, 10-11 часов утра., на английском языке (Zoom-совещание с устным переводом на ASL и испанский). 

Если вам необходимо приспособление, включая языковой перевод, пожалуйста, отправьте запрос на приспособление по электронной почте paidleave@oregon.gov не позднее, чем за три рабочих дня до начала сессии, которую вы планируете посетить. 

Страница ресурсов работодателей для Frances Online

На сайте (website) Департамента занятости штата Орегон появился новый раздел с информацией специально для работодателей и клиентов, которые начнут использовать программу Frances Online 6 сентября 2022 года. Frances Online будет поддерживать как страхование по безработице, так и оплачиваемый отпуск Орегона. 

Начиная с подачи заявки за третий квартал 2022 года, Frances Online заменит систему Oregon Payroll Reporting System (OPRS) и портал Employer Account Access (EAA). Система начнет поддерживать взносы Paid Leave Oregon в январе 2023 года. Посетите сайт Francesinfo.oregon.gov, чтобы найти полезные ресурсы для работодателей, включая часто задаваемые вопросы и спецификации файлов для новой системы.

Возможности присоединиться к Paid Leave Oregon и OED 

Вы заинтересованы в предоставлении льгот другим людям и обеспечении справедливого отношения к предприятиям, малым работодателям и работникам? Рассмотрите 
возможность присоединиться к команде Paid Leave Oregon в Департаменте занятости штата Орегон. Вакансии размещены в разделе "Департамент занятости" в Workday.

Свяжитесь с нами 

У вас есть вопрос об оплачиваемом отпуске? Пожалуйста, напишите нам по электронной почте или оставьте голосовое сообщение, и мы будем рады связаться с вами и ответить на любые ваши вопросы. 

Электронная почта: paidleave@oregon.gov
Звоните: 503-370-5800 

Хотите узнать больше об оплачиваемом отпуске? 

Более подробная информация об оплачиваемом отпуске в Орегоне размещена на сайте paidleave.oregon.gov.