俄勒岡帶薪休假月刊

4月關注焦點: 小型僱主有資格獲得援助補助金

哪種僱主可以獲得援助補助金？

當員工帶薪休假時，小型僱主(平均僱用少於25名員工)可能有資格獲得援助補助金。要獲得資格，僱主必須：

• 由收到援助補助金之日起，支付八個日曆季度(兩年)的僱主供款
• 現正支付供款

有哪種援助補助金和其金額？

• 3,000美元用於支付為符合資格的休假員工僱用替工的費用。
• 最高可達1,000美元，用於支付符合資格的員工休假期間產生與工資相關的大額費用。
• 當帶薪休假的員工休假延長至最初的預期時間範圍之外，僱主可獲最高達3,000美元，用於支付替代工人的費用。

小型僱主如何申請援助補助金？

在我們批准員工的帶薪休假福利後，小型僱主可以申請僱主援助補助金。僱主必須在員工休假結束後的四個月内申請補助金。在線申請。

僱主是否必須償還援助補助金？

僱主不必償還援助補助金。唯一例外是就業部發現僱主實際上不符合資格獲得補助金，僱主可能必須償還補助金。如果發生這種情況，僱主有權就該決定提出上訴。

僱主每年最多可以申請多少援助補助金？

小型僱主每年最多可申請10份援助金，每名員工申請一次。

申請補助金需要什麼條件？

當僱主申請援助金時，他們必須提供以下資料：

• 企業識別號 (BIN) 和聯絡訊息
• 有關員工休假的資料
• 僱主申請的援助金類型及要求的金額
• 解釋費用與休假的員工之間的關係，以及就僱主申請的證明文件

真實的聲音

“在北部度假時，我拜訪的朋友在三天內帶我去了兩次急症室。當我終於回到家時，我試圖回去工作，但被我的老闆緊急送往附近的急症室。我的醫生跟進我的情況，提供幾次血液和其他檢查。他還看著我，告訴我主要是出於安全原因，他希望我呆在家裡，餓了就吃東西，睡過飽。我現在太虛弱，不能長時間外出，我的頭腦很快就會變得混沌不清。

俄勒岡帶薪休假讓我大部份時間可以呆在家中，而不必太擔心銀行是否有錢來支付我需要的東西。

感謝您提供這個計劃，讓我更輕鬆地好好休息。“

蘭茜
 

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新聞和活動

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Hood River: Northern Oregon Special Education Summit, 2024年4月27日, 上午8點半至下午4點

Newburg: Childcare and Family Resource Fair, 2024年4月27日, 上午11點至下午1點

Portland: Community and Family Resource Fair at Cherry Park Elementary School, 2024年4月19日, 下午3點至6點

Health Resource Fair at Rosewood Initiative, 2024年4月26日, 下午3點至6點

虛擬網絡: 俄勒岡州 BOLI 和俄勒岡帶薪休假介紹 – 俄勒岡帶薪休假, 對俄勒岡州病假，累積假期和OFLA 的影響 – 網絡研討會, 2024年5月13日，上午10點至中午12點

Lebanon: Sources of Strength Wellness Fair, 2024年5月15日, 下午4點至7點

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