是時候開始實施「俄勒岡帶薪休假」了
「俄勒岡帶薪休假」讓您為人生中最重要的時刻騰出時間。
何謂「俄勒岡帶薪休假」？
「俄勒岡帶薪休假」是一項新計畫，它能確保個人、僱主和各種家庭在他們最需要的時候，有足夠的時間和支持來好好照顧自己和他們的親人。
如何舉報欺詐
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您何時可以申請俄勒岡帶薪休假？
要記住的重要日期
員工可以開始申請俄勒岡帶薪休假福利
2023年8月14日: Frances Online 開始接受福利申請。
符合條件的自營業者可以申請福利
2023年8月14日: 選擇帶薪休假保障的自營業者現在可以申請俄勒岡帶薪休假福利。
帶薪休假開始
2023年9月3日: 符合條件的員工可以開始休帶薪假。
「俄勒岡帶薪休假」須知
「俄勒岡帶薪休假」概覽
誰有資格享受帶薪休假福利？
如果某人有資格獲得福利，這意味著他們能夠參加帶薪休假計劃。在俄勒岡州工作且在申請帶薪休假前一年收入至少 1,000 美元的員工可能有資格享受福利。
- 從事全職、兼職或多份工作或者為多名僱主工作都可以算。
- 如果您是自營業者或獨立承包商，您無法自動享受帶薪休假——但您可以選擇保險保障。瞭解如何選擇保險保障，以及自營業者或獨立承包商意味著什麼。
- 部落政府無法自動享受帶薪休假，也不會被要求參與計畫，但可以選擇提供保險保障。
- 聯邦政府員工沒有資格享受帶薪假福利。
「俄勒岡帶薪休假」為員工提供哪些福利？
- 員工每 52 週可以休最多 12 個星期的帶薪假（從休假開始之日算起），包括家庭假、醫療假或安全假。如果員工懷孕了，在某些情況下可以多請最多兩個星期的假，總共 14 個星期。
- 員工可以選擇何時以及如何休假。
- 「俄勒岡帶薪休假」在員工休假時支付一定比例的工資
- 如果員工為同一僱主連續工作了至少90天，他們的工作和職位受帶薪休假保護。
該怎麼使用帶薪休假？
- 帶薪休假可以讓員工在生活中影響到我們的家庭、健康和安全的許多重要時刻享受帶薪假期。瞭解符合條件的生活事件。
- 自2023年1月1日起，無論僱主規模的員工和僱有25名或更多員工的大型僱主都開始繳納供款。
- 大型僱主繳納 1% 供款率（您為計畫繳納的金額）的 40%，員工繳納 1% 總供款率的 60%。詳細瞭解供款。
- 如果您是僱有少於25名員工的僱主，您將被視爲小型僱主。您不必繳納僱主供款，但您可以選擇供款。您必須收集並提交員工供款。詳細瞭解您作為小型僱主的角色。
- 從2023年8月14日開始，員工可通過 Frances Online 申請福利。
- 福利於2023年9月3日生效。這是符合條件的員工可帶薪休假的首日。
